《“夏季大征兵”营销企划案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“夏季大征兵”营销企划案（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1个险营销部工作通知书 日期：2013-8-2主题：关于下发8月“夏季大征兵 ”活动方案的通知 主送：各支公司、营销服务部 抄送：本部总经理室、营销部、培训部 银 行代理部 团体保险部 营销管理部 办公室 管理本部 请阅知 请即办 请即日内 办 请即复 请 日内复 签发： 核稿： 拟稿：赵鹏霄各支公司、营销服务部：三季度是顺利完成石家庄全年任务的冲刺阶段，石家庄中心支公司要继续坚持以科学发展观为统领，围绕业务发 展和队伍建设这一核心任务， 积 极推进组织发展，着力提升业务价值 ，不断夯实基础管理，确保“ 九十双 飞” 全面完成 2013 年的全年指 标。为此，石家庄中支特制定八月 “夏季大征兵
2、 ”企划方案，具体内容如下：一、 “夏季大征兵”组织发展方案（一）方案时间：2013 年 8 月 2 日2013 年 8 月 17 日（二）经营目标序号 机构 10 号目标 17 号目标 合计进班 上岗人数三季度新增实动1 无极 12 12 33 30 202 灵寿 12 12 36 32 2023 藁城 8 8 21 19 154 井陉 7 7 22 20 155 新乐 7 7 19 17 106 行唐 7 7 24 22 107 辛集 5 5 15 14 98 三服 4 4 11 10 69 鹿泉 4 4 10 9 510 晋州 4 4 10 9 5合计 70 70 201 181 115
3、备注：合计进班人数、上岗人数、三季度新增实动人数均包括第一期、第二期新人班。（三）方案内容：1、推荐奖新增上岗 1 人，缴纳 260 元培训费且全程参加培训，奖励推荐人精美空调扇 1 台。新增上岗 2 人，奖励精美空调扇 2 台，依次类推！2、新增实动奖（1）三季度首次实现 1+1 新增实动，师徒携手参加“金秋采摘节” 。（2）三季度首次实现 1+2 新增实动，师徒携手参加北京香山游。 （3）三季度首次实现 1+3 新增实动，师徒携手参加北京香山游，并额外再次奖励旅游名额 1 个。 注：金秋采摘节与北京香山游同时享受！二、 “夏季大征兵”千里马引进方案3（一）方案对象：全体内外勤伙伴。（二）方
4、案时间：2013 年7 月-9月（三）新增目标序号 第一期千里马 第二期千里马 第三期千里马 合计无极 3 2 3 8灵寿 3 2 3 8藁城 3 2 2 7井陉 3 2 2 7新乐 2 2 2 6行唐 2 2 2 6辛集 2 2 2 6三服 2 2 2 6鹿泉 2 2 2 6晋州 2 2 2 6合计 24 20 22 66（四）达标千里马目标：达标标准：“1+3”定级，并在上岗首月成功实现“1+2”实动。定级标准“1+3”中的 1指引进的千里马本人，3 指千里马直辖组人数3人（不含本人）；上岗首月“1+2”中的1指千里马本人实动，2 指直辖组中直增4人员2 人实动。（五）千里马引进及培训及追
5、踪：A、千里马引进条件：年龄 在25-45岁之间 具备同业1 年-3 年从业经历高中以上学历 专职，每周出勤 5 次以上B、千里 马培 训要求：持身份 证原件 持学历证原件持中支 总和分管总签字的面试表 着职业装符合以上四个条件方可参加分公司面试，分公司面试通过后方可参加分公司统一培训。C、培 训时间 安排： 8 月5 日-8 月8 日（六）千里马引进相关奖励政策：千里马推荐人奖励：按照四级机构达标千里马的数量，奖励推荐人1000元。其中推荐人奖励以费用形式兑现。 （七）千里马奖励（该奖励随佣金发放）奖励条件 奖励金额 备注千里马首页达成 1+2 5000千里马次月达成 1+2 3000千里马
6、上岗首月达成 1+2，方能享受第二月 奖 励。三、 “夏季大征兵”业务激励方案（一）方案时间：2013 年 8 月 2 日2013 年 8 月 19 日（二）经营目标5序号 机构 7 月标团 标团 7 万元 万元 标保1 无极 6 5 5 3 152 灵寿 4 3 7 4 153 藁城 8 6 9 5 124 井陉 2 2 8 5 125 新乐 4 3 1 1 106 行唐 2 2 2 1 107 辛集 3 2 4 2 88 三服 0 0 1 1 69 鹿泉 1 1 2 1 410 晋州 0 0 0 0 4合计 30 24 39 23 96（三）方案内容：1、标团平移奖7 月 1+1 入围标团
7、，8 月再次入围， 奖励小组发展基金 300 元，每增加 1 人实动，奖励增加 50 元。7 月未入围标团，8 每增加 1 人实动奖励 50 元。2、万元平移奖7 月万元，8 月达成万元，奖励 300 元。四、 “夏季大征兵”新人专属方案（一）方案时间：三季度（二）方案对象：三季度上岗新人（三）方案内容：1、实动奖：上岗新人在三季度实动，奖励：展业包+工作日志+客户档案+6保险法+行销 手册+ 计算器（最多限 领 1 套）。2、万元奖：上岗新人在首爆日（9 月 1 日）万元，奖励：展业包+工作日志+客户档案+保 险法+ 行销 手册+计算器（最多限领 1 套）+ 职业装一套。上岗新人在 9 月 30 日万元，奖励：职业装一套。五、 “夏季大征兵”团队营销支持奖生命健康水杯补贴奖：2 元/个要求：1、家庭创说会：不低于 8 人2、职场创说会：不低于 20 人3、提前拟定家创会行事历（机构经理签字）。 4、召开次日汇报照片、客户签到表（姓名、 电话）。六、 “夏季大征兵”相关说明：1、业绩统计口径：竞赛期间预收且承保并于次月 6 日前核销回执且犹豫期未发生契撤减保的新单标保；2、因机构自身原因（例如：契撤重投、机构内勤交单操作错误等）导致的保单未及时预收、承保，影响方案达成的，本部一律不做方案兑现，由各机构自行兑现；3、本方案最终解释权归石家庄中心支公司石家庄中心支公司2013-8-2
