县绩效办2011年上半年工作总结

《县绩效办2011年上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县绩效办2011年上半年工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 3县绩效办 2011 年上半年工作总结县绩效办 2011 年上半年工作总结2011 年上半年，我办在县委、县人民政府的正确领导和市绩效办的业务指导下，紧紧围绕自治区、市、县有关绩效考评工作会议和文件精神，创新工作思路，扎实推进各项工作落实，现将 1 至 6 月份工作开展情况汇报如下：一、业务工作开展情况（一）统筹安排，组织做好 2010 年度年终绩效考评汇总工作2011 年 1 月初，我办组织有关单位人员对全县 8 个乡（镇）和 67 个县直单位考评结果进行汇总。分组对各乡（镇） 、县直各被考评单位考评指标、公众评

2、议和领导评价以及创新（获奖）加分、核验扣分等考评分值进行汇总，将年度考评汇总结果总得分报县绩效考评领导小组审核后，报县委常委会议讨论通过，并以文件、宣传栏等形式在全县.2010 年度机关绩效考评工作经验的基础上，结合西林实际，组织制定西林县 2011 年度绩效考评工作方案及其指标体系。1.考评形式不断优化。2011 年度把县物价局、县人民医院、县中医院、县民族高中等四个县直单位作为今年新精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 3增试行考评单位。全县考评形式采取分类考评，分乡（镇）和县直部门两大类别。根据部门性质、特色、规模等要素，县直部门又分为党群政务类

3、、经济管理类、社会发展类、行政执法类以及只考评党的建设和作风效能建设指标的单位等 5 个类别。2.指标设置不断创新。2011 年度考评指标设置在2010 年度的基础上新增设乡（镇）特色工作指标和生态富民特色分。3.考评办法不断优化。2011 年度，继续推行半年绩效考评机制，即：分上半年、全年两次考评。上半年考评采用百分制，主要是围绕森林防火、抗旱救灾、春季大生产、计生工作等方面来考评，上半年考评不赋加分项目，只设扣分项目。全年考评采用千分制。乡（镇）主要是围绕经济建设、社会建设、生态建设、文化建设和体育事业、年度重点工作、特色工作、党的建设和作风效能建设等 8 项一级指标进行考评；县直单位主要

4、考评职能性指标和质量兴县、创建园林城市等一些共性指标以及党的建设、作风效能建设等指标。（四）认真审核乡镇特色指标和县直职能性指标工作根据西林县 2011 年度绩效考评工作方案和关于做好 2011 年度绩效考评乡（镇） 、县直单位特色工作指标和县直单位职能性指标设置等工作的通知要求，对各精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 3乡（镇）根据自身的战略定位、发展重点和地方特色确定设定本乡镇年度考评特色工作指标进行审核；对各县直单位上报的职能性指标进行核对工作；并督促数据采集单位完成各自对应的考评内容进行四级指标设定和细化评分细则，并认真核对。为 6 月底顺利

5、开展的 2011 年上半年绩效考评工作打下了良好的基础。（五）设置西林县 2011 年度特色工作考评指标表根据百色市绩效办关于做好 2011 年度绩效考评县（区）特色工作指标和市直单位职能性指标设置工作的通知，百绩办发20116 号精神，我县根据本县战略定位、工作特点、发展重点和县委、县人民政府有关工作部署及本县人民代表大会通过的政府工作报告确定的 2011 年年度工作目标任务和重点工作来设置，拟定了百色市西林县 2011 年度特色工作指标设置表 ，并报经县绩效考评领导小组审定，已报市绩效办。二、其他工作对我县重大项目建设进行自检和积极参加县委、县人民政府组织开展的各项督查检查工作。上半年对我县重大项目建设进行 3 自检，为年终绩效考评核验工作作。