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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4人社厅事业单位人事管理处 2011 年度工作总结2011 年度事业单位人事管理处2011 年，我处以“加强制度建设、加强队伍建设、完善管理体制”为重点，切实加强岗位设置管理工作，大力推行公开招聘制度，完善年度考核工作，推动事业单位人事管理规范化、制度化建设，各项工作取得明显成效。一、岗位设置管理工作全面入轨。通过不断加大岗位管理实施工作的力度，加强分类指导，基本实现新制度的全面入轨运行，开始探索动态化运行机制。一是基本完成了实施岗位管理制度的入轨工作。加强对全省事业单位岗位设置管理实施工作的指导、监督，及时审核省
2、直岗位设置方案和岗位聘用方案，加快推进岗位管理制度入轨。全省已经基本完成岗位设置入轨工作，已设岗事业单位占全部事业单位的 91%，已推行聘用制度单.、全面实施公开招聘制度。按照规范程序、分类指导、分级管理、整体推进的工作思路，狠抓河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法的贯彻落实，首次组织开展了全省事业单位集中招聘月工作,取得良好效果，得到省领精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4导的充分肯定。一是建立健全公开招聘政策措施。今年 1月份，出台了河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法 ，年 度目标任务完成情况同时，转发了中组部、人社部相关规定，完善了事业
3、单位公开招聘制度，标志着我省事业单位公开招聘工作步入了新阶段。二是全面部署事业单位公开招聘工作。3 月份，与省委组织部联合召开了全省事业单位公开招聘工作会议，全面部署了公开招聘工作，明确了工作任务。5 月份与省委组织部召开省直事业单位公开招聘面试工作座谈会，8 月份会同厅人事考试中心对市县面试评委分两期培训 200多人，加强了公开招聘面试评委队伍建设。三是开展公开招聘检查工作。按照中组部、人社部有关要求，认真组织，开展了事业单位公开招聘和进人行为自查工作，总结公开招聘工作情况，及时查找进人情况存在的问题，并向人社精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4
4、部进行了报告。11 月份，召开了“全省认真落实公开招聘政策，严禁事业单位违规进人”座谈会，全省各事业单位对本单位进人情况自查进行“回头看” 。配合中组部、人社部检查组在我省开展事业单位公开招聘检查。三是省直事业单位公开招聘工作顺利实施。精心组织，明确人员分工，确保省直事业单位集中招聘顺利实施。及时核准了 88 家省直部门、事业单位的招聘方案，对 1157 个招聘岗位条件逐一审核；会同厅人事考试中心组织 4819 人参加了统一招聘的职业能力和公共基础知识笔试。四是加强对各市集中招聘工作的监督指导。今年以来，省领导对事业单位公开招聘工作高度关注，3 月份听取了组织集中招聘工作汇报并进行批示，5 月
5、份再次作出重要批示“全省事业单位五月集中招聘工作也是创举，会收到很好的成效，今年是第一年，务求成功” 。我们及时印发了关于加快实施事业单位集中招聘工作进度的通知 ，指导各市积极组织实施事业单位集中招聘工作。今年，全省首次实行 5 月集中招聘月制度，市、县有 961 家招聘单位公布了 7193 个岗位，社会反响较好。五是切实清理不符合公开招聘的政策文件。针对个别地方存在的继续执行与公开招聘政策不符的地方规定的问题，印发了关于清理规范不符合事业单位公开招聘政策的通知 ，各级组织、人社部门开展了清理规范工作，彻底清查事业单位进人方面的相关政策文件，查找存在问题。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4经清理，全省 172 个县（市、区） ，共发现不符合公开招聘政策的地方文件 15 件，涉及 14 个县。
