《我局从狠抓劳动纪律入手认真落实》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我局从狠抓劳动纪律入手认真落实（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、我局从狠抓劳动纪律入手认真落实监督执纪 “四种形态 ”要求近日，我局在扎实开展“三严三实” 教育和“为官不为”专项整治基础上，修订出台了关于严格请销假的规定（试行）和关于违纪违规与精神文明奖挂钩的规定（试行）两项制度，从狠抓劳动纪律入手，抓早抓小、抓细抓严，认真落实监督执纪“四种形 态” 要求， 进一步严格劳动纪 律，改进工作作风。关于严格请销假的规定（试行）对全局干部职工请销假（病假、事假、年休假）再次进行了规范，要求严格控制事假审批，加强教育，加强管理，树立大局意识，纪律意识和集体主义观念，正确处理个人和集体利益关系。确因事需要请事假的，需逐级审批备案，并在当年年休假中扣除相应天数。关于违
2、纪违规与精神文明奖挂钩的规定（试行）规定：对个别违规违纪的除按公务员处分条例或中国共产党纪律处分条例处理外，还要与个人的调职、年度考核等次和精神文明奖挂钩，并细化具体为十个方面。近年来，我局坚持把纪律和规矩挺在前面，防微杜渐，努力建设政治强、作风硬、靠得住、听指挥的审计铁军。一是加强宣传教育，增强纪律意识。多年来，我局坚持不懈抓好纪律教育，要求全体同志不断强化新常态意识、政治规矩意识、政治安全意识；组织参观廉政教育基地，观看廉政警示教育片，学习违反“八项规定” 通 报案例，邀请市纪委同志开展廉政教育讲座，为审计人员敲响警钟；抓好中心组、党支部、党小组等多个层次的学习讨论，利用机关显示屏、移动办
3、公终端播发党风廉政要求和格言警句，在机关内网和内刊上开辟廉政专栏，营造时时处处讲廉政的浓厚氛围。2月 14 日，春节上班后的第一天，我局召开全局干部职工党风廉政建设会议，提出了新一年度抓好党风廉政教育的四项要求。二是完善制度建设，细化纪律标准。先后修订了太原市审计局实施诫勉谈话暂行规定太原市审计局关于追究廉政责任的实施办法太原市审计局党风廉政建设工作督查制度等 8 项制度，着力构建党风廉政建设制度体系；关注审计现场廉政风险，要求审计组严格执行审计署“八不准” 要求，严格执行请示报告制度、现场管理制度、审计会商制度等 7条纪律。三是开展学习培训，培养纪律作风。春节前后，我局组织开展了 2016
4、年度“ 岗位练兵月” 活动 ，通过“法律法规学习”、“老 师专 家授 课” 、“业务讨论交流”、 “总结 考试验收”四个阶段促进审计干部能力素质提升。活动中，采取课前有签到，课中有检查、课后有点名、培训有考试等形式，用严格的课堂纪律，倒逼作风纪律的养成。四是加强检查监督，狠抓点滴养成。坚持不懈地开展机关正规化建设，根据我局工作特点，成立了由人事、纪检、办公室联合组成的检查组，由分管领导带队，采取不定期检查的方式，对各处室进行检查，坚持经常抓、抓经常、抓出习惯。五是动真碰硬，让纪律成为铁律。如关于违纪违规与精神文明奖挂钩的规定（试行）规定：对个别违规违纪的除按公务员处分条例或中国共产党纪律处分条例处理外，还要与个人的调职、年度考核等次和精神文明奖挂钩；将“为官不为” 专项 教育整治活 动测评结果与公 务员年度考核挂钩，与精神文明奖的发放挂钩，与干部选拔任用挂钩，尤其是测评后三名的同志不得列入提拔重用对象等，通过奖优罚劣，奖勤罚懒，进一步优化全局政治生态，激发干部干事创业活力。（监察室 办公室）
