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1、枨冲中学班主任绩效考核方案班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，同时为班主任聘任、评优及发放班主任考核津贴等提供依据；进一步加强班级管理，充分发挥班主任在学校教育、教学、学生思想纪律管理中的作用，调动班主任工作积极性，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生成绩；在公平、公正、公开原则基础上对班主任工作绩效评估考核，特制定本考核方案。一、班主任岗位职责：班主任是班集体的组织者、教育者、指导者，是学校实现教育、教学目标的
2、直接责任人，是学生全面健康成长的导师，是协调本班各科教学工作，联系学校、家庭、社会教育之间的桥梁。一名优秀的班主任必须具备高尚的人格、深厚的理论及文化底蕴、高超的教育技巧、敏锐的观察分析能力及预见性和较强的表达能力，只有这样，才能言传身教，全面提升本班学生的做人品质，促进其健康成长，从而成为一个全面发展的高素质人才。具体职责如下：（一） 、教育职责：1、认真贯彻党的教育方针，向学生进行政治、道德教育，保护学生的身心健康，教育学生树立崇高理想，严格遵守中学生守则和中学生日常行为规范 ，按中学德育大纲要求，将学生培养成道德高尚，品质优良的有用人才；2、教育学生努力完成学习任务，帮助学生树立明确的学
3、习目标，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩；3、教育组织指导学生积极参加学校组织的各类团队活动、学科活动及体育、劳动等活动；协助学校认真贯彻体育卫生工作条例，培养学生形成良好的学习生活卫生等习惯，使之全面发展；4、关心学生的课余生活，积极组织指导学生参加各类社会实践活动，鼓励与支持学生发展正常的兴趣爱好，发展个性特长；5、加强法制、安全等教育。严格按照教育法规办事，教育学生遵纪守法，做文明新人，教育学生注意各类安全，懂得自我保护，严防各类意外事故发生；6、深入调查研究，全面了解学生。要了解学生的个性特点，家庭环境，困难程度等，努力从学生思想实际及心理发展特点的角度出发，使教育工作科
4、学化、针对性强，讲求实效；7、加强爱的教育，尊重每一个学生，既严格要求，又热情关怀，充分发扬民主，努力促进后进生转化，注重培养良好个性品质。（二） 、常规管理职责：1、制订班级工作的长、短期目标，并在每学期初按目标要求制订班级工作计划，每学期期中作小结，期末写出总结，努力把班级建成一个奋发向上、团结友爱的集体；2、精心组织好每一周班会课，每学期主题班会不能少于四次，并于期初列计划上报；每学期至少上交一次主题班会活动的实施方案及过程记录；3、认真组织学生参加学校、年级部举办的各类活动（如升旗仪式、看电影、听报告及两课两操、各类评比、竞赛等） ，班主任及时到场，整顿队伍，严肃纪律，清查人员；4、加
5、强班级班风、学风建设，营造良好的班级文化氛围；5、班主任应在规定时间内到校，到校后组织学生完成各项卫生工作（如教室、包干区、宿舍等） ，并组织学生健全班级卫生值日制度；6、深入仔细地做好学生的思想工作，公平公正地对待每一个学生，关心其成长，发现每个学生的闪光点，正确加以引导；严禁体罚与变相体罚学生，尊重每个学生的人格，维护其尊严；7、加强班级公共财产保护管理，教育学生爱护公物，节约水电，尽力减少人为损坏；8、教育与督促学生做好班级社会公德、安全、法律等生命教育活动；9、及时做好各类考评工作及有关奖惩工作，鼓励先进，促进后进学生转化；10、完成校行政对学生开展各类教育教学管理活动，维护学校的行政
6、威信，维护学校正常的教育教学秩序；11、协助班级课任教师的教学管理工作，商讨教育方法，互通情况，协调各科教学活动及课业负担。努力维护任课老师的威信；做好学校及社会配合工作，加强家校联系，争取各方面的配合，共同做好学生教育工作，严禁向家长索要或变相索要钱物，注重自身形象塑造；12、加强班主任的相互交流，努力向校内外先进班主任学习。加强教育理论学习，加强教育科研，不断提高自身的教育水平，期末上交一份班级工作总结；二、班主任工作绩效月考核办法：实行德育处主任负责班主任月考核制。每月考核结果由教育处、教学处、总务处联合审核。德育处主任在平时工作中，按照枨冲中学班主任绩效考核细则进行全方位管理，检查发现
7、情况及时记载并通知相关班主任。月底和期末进行汇总，作为班主任绩效考核依据。三、班主任工作绩效考核津贴：（包括四项）1、班主任月考核津贴每月满额 200 元，每学期按 5 个月计算，德育处根据班主任各项下班到岗到位情况每月汇总发放，扣无下限；2、班主任每期补助电话费 200 元。3、班主任在做好寄宿生工作的前提下（不出现远处学生无宿可寄，而近处学生却占铺位的现象） ，每期按九、八、七、六年级分别发放 1200 元、1000 元、800 元、600 元寄宿生管理补助费。因管理不到位造成学生安全事故的每次至少扣币 50 元。4、班主任每期期末设立班级目标管理奖，德育处在期末以 100 分制对各班进行
8、班级工作绩效管理评价（见枨冲中学班级工作绩效管理评价细则 ） ，班级目标管理奖金班级目标管理分5 元。四、班主任工作绩效月考核细则及扣币标准：（扣币扣分制）1、开学第二周内交好班工作计划，否则扣币 2 元，并按班级工作目标管理评价细节扣“资料记载”单项分；2、期末交好一份班工作总结，否则扣币 2 元，并按班级工作目标管理评价细节扣“资料记载”单项分；3、全期至少上交一次主题班会活动资料，要有方案、过程、结果等，否则扣币 2 元（可由学生完成） ，并按班级工作目标管理评价细节扣“专题活动”单项分；4、开学第一周内安排本班学生进行一次教室、附区、花坛等部位的大扫除，否则扣币 5 元，并按班级工作目
9、标管理评价细节扣“宣传布置”单项分；5、要求学生保护好班级财产和学校公物，对损坏的班级财产班主任要追查落实好赔偿，否则扣币5 元，并按班级工作目标管理评价细节扣“财产管理”单项分；6、按德育处和团委安排办好规定次数的黑板报和班级布置，每少一次扣币 3 元；7、积极组织好学生参加各处室组织的活动，每少一次扣币 5 元；8、完成好班工作手册、学籍册和班级日志等填写，末完成好者扣币 2 元，并按班级工作目标管理评价细节扣“资料记载”单项分；9、班主任原则上要求周一至周四连续四个晚上都住校，万一有特殊情况要向德育处覆行请假手续，并请本班科任老师或平行班级班主任替你覆行到岗到位职责，每位班主任每周最多请假一晚，此次请假不扣币；10、班主任每天早自习要进教室晨查、课间操要到场、眼保健操要到场、午睡要到教室和寝室检查人数和纪律、午休和课间要注意学生动态、所有在内操场的集合均要到场，否则每次扣币 3 元，并按班级工作目标管理评价细节扣“学生管理”单项分；11、班主任每天晚上要到教室清查寄宿生人数、每晚至少两次检查纪律情况、寄宿生就寝要到场，否则每次扣币 5 元；12、及时上报并处理本班重大违纪事件，否则每次扣币 5 元；13、末尽事项由德育处补充；14、本方案解释实施权由德育处负责。德育处2011 年 2 月
