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1、农水系统中层副职竞争上岗实施细则一 、根 据 萧 山 区 农 水 系 统 中 层 副 职 竞 争 上 岗 实 施 方 案 精神制订本细则。二、本次竞岗职位是指全系统明确的中层副职岗位（详见职位公告），报名范围是指系统内符合报名条件的在编工作人员。三、凡符合报名条件的人员，在限时内报名。报名采用个人自荐和组织推荐相结合，但以个人自荐为主，每人须报两个志愿（第一和第二志愿），填写中层干部竞争上岗报名表（注明是否服从组织安排）。最后待局党委综合平衡（并征得本人同意）后确定各岗位竞岗人选，并予以公告。四、竞岗采用量化计分法，总分满分为 100 分，从高分到低分确定考察对象，考察对象按 1：1 的比例确
2、定。五、竞岗演讲设置为 100 分，仪表举止 10 分，语言表达 20分 ，演 讲 材 料 20 分 ，工 作 思 路 30 分 ，综 合 分 析 能 力 20 分 ，竞岗演讲在总分中所占的比例为 40%。六、民主测评设置为 100 分，由德、能、勤、绩、廉五个方面组成，其中德 25 分，能 20 分，勤 15 分，绩 25 分，廉 15 分，民主测评在总分中所占的比例为 30%。七、综合评定设置为 100 分，其中德 25 分，能 20 分，勤 15分，绩 25 分，廉 15 分，综合评定在总分中所占的比例为 30%。八 、竞 岗 演 讲 的 评 委 由 7 人 组 成 。邀 请 市 、区
3、有 关 部 门 人员 参 加 。九 、综 合 评 定 的 参 评 人 员 由 局 领 导 班 子 成 员 、局 调 研 员 、现聘中层正职组成。十、参加民主测评人员根据相关单位人数的多少作适当增减确定，钱塘江灌区管理处 8 人，浦阳江流域管理处 6 人，河道 管 理 处 5 人 ，农 业 机 械 监 督 管 理 总 站 5 人 ，水 政 大 队 2 人 ，水文总站 2 人，局机关 6 人，产生办法是本系统所在单位在岗的正式编制干部职工中抽签决定。十一、演讲先后次序，先按职位抽签决定先后，然后竞岗人员按同职位抽签决定先后。十二、竞争上岗演讲人员得分计算办法：竞岗演讲、民主测评、综合评定，以上三项分值各 100 分，计分时都去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算得分高低。十三、报名竞岗人数多于推出职数 1 人，推出竞岗；推出职数与报名竞岗人数相等，参加演讲，如所得总分在竞岗人员平均分以下，不列入考察对象，如所得总分在平均分以上，经组织考察后决定。十四、竞争上岗报名截止时间为 2008 年 11 月 28 日下午3 时。报名地点：局人教科。杭州市萧山区农机水利局二八年十一月二十一日
