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1、苏州成科自控设备有限公司宿舍使用协议书甲方：苏州成科自控设备有限公司乙方（职工）：为解决苏州成科自控设备有限公司（以下简称甲方）职工住宿需要，经职工本人（以下简称乙方）申请，且本单位同意，提供位于 的房屋（以下简称宿舍）供乙方本人居住使用。为明确居住乙方的责任和义务，现签订协议如下：第一条 为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造并保持良好的生活环境，特签订本协议。第二条 甲乙双方一致确认，宿舍为乙方申请使用，并非甲方强制安排的住宿场所。且提供宿舍并非甲方的义务和责任。公司员工有要求住宿的（一般情况下新员工试用三天合格后方可安排住宿） ；申请入住宿舍的员工，由行政部负责人安排入住房间和位置。第三条
2、 员工申请住宿条件：3.1 本地员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。3.2 外地员工。3.3 凡有患传染病者及不良嗜好者等不得住宿。第四条 员工住宿的，对宿舍财产有保护、爱护的义务；公司对每位入住员工收取一定数额的财产押金（单人间 300 元，双人间 200 元，集体间 100 元） ，其他出现特殊情况特殊处理。水、电费用由住宿员工平均分摊，请节约用电、用水。第五条 凡入住员工需听从宿舍长的安排，每个房间的卫生，由住宿房间内人员轮流打扫，互相监督；公共区域卫生由宿舍长安排值日人员轮流打扫；如推迟打扫、打扫不彻底等，经查实罚款 10 元，如屡教不改者，公司将做出勒令退宿处理。第六条 早晨上
3、班之前，要整理好自己的衣物，保持宿舍干净整洁；要注意个人卫生，床铺被褥要折叠整齐，个人物品要摆放有序；衣服、被褥等物品要经常清洗、晾晒，以免产生异味，宿舍长和行政部可随时抽查，一经发现，罚款 5 元。第七条 公司为在职服务员工提供住宿便利。倘若员工离职( 包括自动辞职，免职、解职、退休)时，公司将在该员工批准离职之日起第三天内收回其宿舍使用权。员工不得借故拖延或要求任何补偿。第八条 卫生间内不要乱扔烟头、杂物，洗完澡后自己清理干净留在浴缸内的头发及脏物，以免堵塞，此类情况一经发现，罚款 5 元。第九条 不得在阳台、过道、楼梯口等其他公共区域乱扔果壳垃圾，一经发现，宿舍长可要求其罚款 5 元。第
4、十条 宿舍内不得大声喧哗，不准影响他人休息，一经举报，每人罚款 5 元。第十一条 严禁在宿舍内私自拉电线、私安插座，不准在寝室内做饭、烹煮食物等，严禁使用“热得快”等三无、大功率电器，一经发现，罚款 10 元并视情节严重决定是否取消其住宿资格。第十二条 严禁宿舍员工私配宿舍大门钥匙，一经发现，没收钥匙，并处罚款 50 元，为保证财产及人员安全同时更换锁具，且本人应全部承担重新换锁的费用。第十三条 宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、斗殴及从事其他违法活动；一经发现，罚款 50元，情况恶劣可报公安机关处理。同时取消住宿资格。第十四条 各位宿舍员工要友好相处，互相帮助，不准乱拿、乱用、乱翻别人的物品（包括
5、日常用品、衣服、钱物） ，一经举报罚款 10 元，情况恶劣的，可报公安机关处理。第十五条 要爱护公共设施，损坏公共设施的要付全部的维修费用，不能维修的按原价赔偿。第十六条 宿舍内不得留宿外来人员（老乡、朋友、亲戚等）住宿，特殊情况须经宿舍长同意并做好登记，宿舍长不能决定的由总经理审批。第十七条 宿舍大门每晚 23：00 准时锁门， （节假日延长到 24：00 准时锁门） ；锁门后还未回宿舍的，要电话通知宿舍长。 晚上规定时间之前未返回宿舍者，每次罚款5 元，若彻夜不归者罚款 10 元，特殊情况（如工作需要）需提前告知宿舍长。第十八条 宿舍员工应随时提高警惕，确保自身财产安全，随时锁好宿舍房门，
6、不准陌生人进入。第十九条 凡辞职、辞退、离厂、开除人员，其行李应在退宿当日并在宿舍长的监控下，经查无公司/他人财物方可放行；如发现带有公司/他人财物应立即予以扣留，并报公司主管处理，如情节严重者，将请派出所协助调查。如配有钥匙者（不管是自配还是公司配的） ，均应退还，如未退还的，一律罚款 50 元。第二十条 宿舍内员工如有纷争，由宿舍长负责处理，另每个星期天下午由宿舍长负责检查卫生；行政部负责随时抽查。第二十一条 宿舍内所有人员都应听从宿舍长的安排，每次罚款的费用由宿舍长统一安排，做为今后公用基金。如不服从宿舍长管理安排，不肯罚款者，公司将以双倍金额扣除相关考评，并计入年终考核。第二十二条 如
7、不遵守以上规定导致破坏屋内装修设施，其修缮房屋的装修费用由破坏人员自己承担。第二十三条 乙方应自行购买一份充足的商业保险，以便在使用宿舍时发生财产或人身损害而获得保险理赔。乙方未购买保险的，由此产生的责任均由乙方自行承担。第二十四条 甲方不收取乙方宿舍租金及使用费，也不承担乙方在宿舍居住期间发生的任何人身及财产损害，乙方的任何损失均应以其投保的保险进行理赔。第二十五条 无论任何原因和理由，乙方从甲方离职的或者甲方要求乙方搬离宿舍的，乙方应在三日内无条件搬离。第二十六条 关于宿舍管理，行政工作职责如下：26.1 组织整理一切内务，协助分配清扫工作、保持环境整洁、维持宿舍秩序，负责协助管理水电、门
8、户及宿舍内公用设施。26.2 监督检查安全、防火等防范事项。26.3 建立住宿员工资料卡。 26.4 监督、检查各宿舍长的工作，及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况。第二十七条 关于宿舍管理，宿舍长工作职责如下：27.1 向住宿员工传达公司有关宿舍管理规定。27.2 监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。27.3 组织本室员工定期打扫卫生。27.4 负责与行政部联系有关事宜。27.5 有下列情况之一者，应立即报告行政部或总经理请求处理。27.5.1 违反宿舍管理规则，情节严重者。27.5.2 留宿亲友者。27.5.3 宿舍内有不法行为发生或突发灾害时。27.5.4 员工身体不适
9、，应照顾的。病情严重者应通知其亲友，并及时送医院治疗。员工宿舍管理规定第二十八条 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位。第二十九条 员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权利。第三十条 公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并服从有关指示。第三十一条 员工应爱护宿舍内的物品，如不慎将宿舍内现有的设备器具( 如玻璃、门窗、床铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿，并视情节轻重给予处罚。第三十二条 住宿员工应遵守下列规定：32.1 员工应服从行政部和宿舍长管理，认真遵守员工宿舍文明守则 。32.2 室内床铺未经行政部同意不得随意移动，非经允许禁止私自接配电线及装接
10、电器。32.3 室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。32.4 贵重物品员工应妥善保管，遗失自负。32.5 员工应保持室内物品堆放整齐、有序；床单、床铺应整洁。32.6 员工洗晒衣物需按指定位置晾晒。32.7 禁止员工在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃地上，保持地面的整洁。32.8 员工未经宿舍长允许不得随意在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。32.9 宿舍内的生活废弃物、垃圾等应在指定场所倾倒。32.10 宿舍无人或睡觉时员工应随手关灯、关水龙头，不浪费水、电等资源。32.11 禁止员工在宿舍内赌博、酗酒。32.12 员工在宿舍内使用电视机、收音机等有源设备时，声音不得过大，以免
11、妨碍他人。32.13 员工就寝后不大声喧哗，不做有影响他人睡眠行为。32.14 员工宿舍夜间 22：30 熄灯，住宿员工最迟应于 23 时前返回宿舍( 注意关闭门窗)。第三十四条 住宿人员要认真执行轮值制度，值班人员负责当天宿舍的清洁、公用物品的保管、水、电、门窗等的巡视检查及其他联络事项。第三十五条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，并呈报行政部按公司管理规章制度有关条款处理。35.1 不服从行政部的管理。35.2 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。35.3 蓄意破坏公用物品或设施等。35.4 未经同意擅自在宿舍内超规定时间接待异性客人或留宿外人。35.5 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。35.6
12、 违反宿舍安全规定。35.7 无正当理由经常外宿。35.8 在宿舍内有偷窃行为并经证实的。第三十六条 员工迁出应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品应经行政部及宿舍长检查后方可带出。员工宿舍文明守则第三十七条 员工有义务保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。车辆按指定的位置摆放整齐。第三十八条 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物。不随意弄脏和乱划墙壁。第三十九条 讲文明礼貌，养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在指定的垃圾池、桶内第四十条 注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不准使用电炉及超负荷用电。第四十一条 预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟花和鞭炮。第四十二条 自觉维护宿舍区的安静，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。第四十三条 美化环境，爱护花草树木和相关于公共设施。第四十四条 要经常保持宿舍内的卫生整洁，经常打扫。第四十五条 遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。 结束语:宿舍是员工的家，宿舍人多，应注意安全，宿舍卫生人人有责、应自觉遵守，只有拥有良好的居住环境，才会有愉悦的心情做好工作，请各位员工积极配合! 宿舍号：宿舍长：乙方：（职工）签字:
