党组织,百分考评,细则

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1、- 0 -附件 3： 各领域基层党组织分类定级百分考评细则1、机关事业单位党组织分类定级百分考评细则项目分值 评分要点 评分办法 得分党组织带头人（15 分）（1）党组织书记政治素质、党性 观念以及围绕中心工作落实 党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺 践诺、 发挥表率作用情况；（3 ）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促 进 班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发 展党员工作、 发挥党员先锋模范作用情况。党组织不按期换届的扣 5 分；班子不健全的扣 5 分；党组织半年以上不开展党的活动的扣 5 分；其他指标酌情扣分。工作思路

2、（10 分）（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。没有年度工作计划的扣 5 分；没有工作总结的扣 5分，落实不好的扣 5 分；其他指 标酌情扣分。工作制度（10 分）（1）“三会一课”、民主评议党员、党 员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（ 4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（ 5）建立党员直接联系服务 群众长效机制情况；（6）建

3、立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。“三会一课”、民主评议党员、党 务公开不落实的，每项扣 2 分；不开展党组织书记述职和评议的扣 5分；1 名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40 学时扣 3 分，1 名普通党员 少于 24 学时扣 2 分，多于 1 名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。活动阵地（10 分） （1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。无党员活动场所的扣 10 分；有活动场所无教育设施的扣 5 分；其他指标酌情扣分。保障机制（10 分） （1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障情况。机关党员人数 50 人以上

4、的不配备专职党务干部的扣 5 分；没有党组织工作经费的扣 5 分， 经费不能满足正常工作需要的扣 3 分；其他指标酌情扣分。工作业绩（20 分）（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责， 协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（ 5）党建工作、 业务 工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣 10 分；群团组织不健全或不发挥作用的扣 5 分；其他指标酌情扣分。群众反映（25 分）（1）党组织在党员群众

5、和服务对象测评中满意度情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉 情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。党员群众和服务对象测评满意度较低的扣 10 分；群众信访或投诉较多的扣 10 分；其他指标酌情扣分。总计- 1 -注：（1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差” 或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或 1 年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于 50%的。2、国有

6、企业和国有金融机构党组织分类定级百分考评细则项目分值 评分要点 评分办法 得分党组织带头人（15 分）（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党组织书记职责 情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（ 4）加强党组织自身建 设情况。党组织书记有违法违纪行为的扣 15 分；党组织不能正常开展活动的扣 3 分；班子不健全的扣 3 分；班子不团结的扣 1-3 分。工作思路（10 分）（1）制定党建工作思路、年度计 划情况；（2）结合生产经营发挥 党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载 体情况。党建工作无计划的扣 3 分；与生产经营结合不紧的扣 2 分。工作制度（1

7、0 分）（1）坚持“三会一课” 、民主评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党 员 承诺践诺制度情况。“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣 3 分；党组织没有按期换届的扣 3 分；制度不健全的扣 3分；党员教育培训时间未达到 24 学时的扣 3 分；承诺未兑现的扣 2 分。活动阵地（10 分） （1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。没有活动场所的扣 5 分；活动场所设施不全的扣 1-3 分。保障机制（10 分）（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实

8、情况。专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣 3 分；活动经费落实不到位的扣 3 分。工作业绩（20 分）（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂 务公开情况。党组织和党员发挥作用不明显的扣 1-3 分；思想政治工作不到位的扣 3 分；群团组织不健全的扣 2 分；未实行党务公开、厂务公开的扣 2 分。群众反映（25 分）（1）党组织、党组织书记在企业 中的威信；（2）党员在企业中的形象；（ 3）群众满意度测评情况。 根据群众测评结果酌情扣分。- 2 -总计注：（1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每

9、个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差” 或“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。3、非公有制经济组织党组织分类定级百分考评细则项目分值 评分要点 评分办法 得分党组织带头人（15 分）（1）思想政治素质、工作能力、工作作风情况；（2）协调各方利益关系情况；（3）履行党组织书记岗位职责情况；（4）加强党组织自身建设情况；（5）贯彻落实上级党组织工作部署情况。没有配备党组织书记或党组织书记有违法违纪行为的扣 15 分；发展党员工作不规范的扣 1-3 分；党组织不能正常开展活动的扣 2 分；落实上级党组织工作部署不到位的扣 1-3 分。

10、工作思路（10 分）（1）制定党建工作思路、年度计 划情况；（2）结合企业生产经营 ，发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创 新活动载体情况。党建工作无计划的扣 3 分；与生产经营结合不紧的扣 2 分；一年组织活动少于 2 次的扣 2 分。工作制度（10 分）（1）坚持 “三会一 课” 、民主评议党员等制度情况；（2）建立党员联系服务群众制度情况；（3）建立关爱帮扶困难职工制度情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。没有按期换届的扣 3 分；“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣 2 分；承诺未兑现的扣 2 分。活动阵地（10 分） （1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活

11、动场所使用情况。没有活动场所的扣 10 分；活动场所设施不全的扣1-3 分。保障机制（10 分）（1）党建活动经费落实情况；（2）党务工作力量配备情况；（3）党组织书记待遇落实情况。 无党建活动经费的扣 4 分；党建经费不足的扣 2 分；党务工作力量配备不齐的扣 2 分。工作业绩（20 分）（1）党组织和党员发挥作用情况；（2）贯彻党的路线方针政策，推动企业健康发展情况；（3）团结凝聚职工群众，构建和 谐劳动关系情况；（4）建设先 进企业文化，引 导企业履行社会责任情况；（5）党建带群建情况。党组织和党员发挥作用不明显的扣 1-3 分；出现严重劳资纠纷的扣 5 分；群团组织不健全的扣 2 分。

12、- 3 -群众反映（25 分）（1）党组织、党组织书记在企业 中的威信；（2）党员在企业中的形象；（ 3）群众满意度测评情况。 根据群众测评结果酌情扣分。总计注：（1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差” 或“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。4、社会组织党组织分类定级百分考评细则项目分值 评分要点 评分办法 得分党组织带头人（15 分）（1）党组织书记政治素质、党建意 识以及引领和保障社会组织 正确发展方向情况；（2）党组织书记带头贯彻民主集

13、中制、促 进班子团结情况；（3）党 组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记抓党员队伍建设、做好 发展党 员工作、 发挥党员先锋模范作用情况；（5）党组织书记及班子成员在党员群众中威信情况。党组织不按期换届的扣 5 分；三年内不发展党员的扣 5 分；党组织半年以上不开展党的活动的扣 5 分，党员不按时缴纳党费的扣 5 分；其他指标酌情扣分。工作思路（10 分）（1）党组织围绕单位中心任务抓党建促发展的工作思路情况；（2）制定年度党建工作计划及落实情况。没有年度工作计划的扣 10 分，落 实不好的扣 5 分。工作制度（10 分）（1）“三会一课”、民主评议党员、党 员教育培训等制度建立

14、和落实情况；（2）建立流动党员和兼职人员党员管理制度情况；（3）建立向上级党组织请示汇报及反映工作制度情况；（4）建立党组织维护各方利益机制情况；（5）建立党组织工作考核评议机制情况。“三会一课”不落实的扣 5 分；不建立流动党员和兼职人员党员管理制度的扣 5 分；不建立向上级党组织请示汇报及反映工作制度的扣 5 分；其他指标酌情扣分。活动阵地（10 分） （1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。无党员活动场所的扣 10 分；有活动场所无教育设施的扣 5 分；其他指标酌情扣分。保障机制（10 分） （1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费落实情

15、况。没有党组织工作经费的扣 5 分；其他指标酌情扣分。- 4 -工作业绩（20 分）（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）保障和促进本单位健康发展情况；（3）精神文明建设成效情况，是否形成良好的 组织文化；（4 ）党建工作年度考核及受上级表彰情况；（5）党组织领导工青妇组织发挥作用情况。党建工作年度考核排名靠后的扣 10 分；在引领社会组织保持正确政治方向上作用发挥不力的扣 5分；群团组织不健全或不发挥作用的扣 5 分；其他指标酌情扣分。群众反映（25 分）（1）党组织在群众中威信及满意度测评情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员参与社会管理服务及群众评价情况。党员群众和服务对象测评满意度较低的扣 10 分；群众信访或投诉较多的扣 10 分；党组织和党员不组织参加公益活动的扣 5 分；其他指标酌情扣分。总计注：（1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差” 或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织 1 年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于 50%的。