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1、1与时俱进 求实创新切实做好新形势下老龄老干工作在全县离退休教育工作者协会理事长会上的讲话俞 立 君（2012 年 3 月 23 日）老干部是我们党和国家的宝贵财富。随着国家政治体制改革的不断深入，老干部的管理服务工作出现了一些新情况、新问题。如何保证老干部安度晚年，颐养天年，益寿延年，我们认为必须突出“ 以人为 本” 的工作理念，与 时俱进，求实创新，认真落实“ 四个到位 ”，才能切 实做好新形势 下的老龄老干工作。一、提高认识，增强做好老龄老干工作的自觉性老龄老干工作，是我们党组织工作、干部工作的延伸，是干部人生旅途最后一站的管理服务工作。当今，人口老龄化正在成为一种世界性趋势，我国也步入
2、了人口年龄结构老龄化阶段。人口平均寿命延长，老龄人口增加，是国家经济和社会发展的必然趋势，更是社会文明进步的一个标志。就我县教育系统来看，教师总数近 1 万人，其中离退休教师就有 3000 余人，约占教师总数的三分之一。这充分说明我系统队伍已严重老龄化，也足见我系统老龄老干工作，直接影响到教育大局的稳定、发展。从某种意义上说，还影响我县社会、经济的发展和社会大局2的和谐。抓好抓实这项工作，不仅关乎离退休教师的切身利益，而且关系到三个文明建设，关系到贯彻落实科学发展观重要思想。我们要根据老年人权益保障法及相关政策精神，按照优先于在职人员的原则保证好离退休教师的政治待遇和经济待遇，以良好的工作态度
3、和务实的工作作风，赢得老同志的理解、信赖、支持和合作。我们认为：只有认识到位，工作才能到位，做起老龄老干工作来，才有更高的自觉性和创造性。二、以人为本，落实“四个到位” ，加强做好老龄老干工作的针对性(一) 思想工作做到位，引导好老干部老干部思想工作要坚持“虚” 功“实”做，既要有形 势的灵活性，又要注重内容的操作性，要把做好思想工作和落实政治待遇有机结合，以丰富老干部思想工作内容，引导老干部紧跟时代步伐，保证老干部思想常新，思想永存，队伍稳定。1、夯实老干部党组织要建立好老干部党组织，选配好党组织负责人，健全管理制度。要针对老年党员的特点，改进和完善老干部党组织设置和老年党员的活动方式。运用
4、多种形式，对老年党员进行保持党员先进性、保持晚节的教育，注意发挥老年党员的先锋模范作用，树立共产党员永不退休的思想观念，提高老年党员践行3科学发展观的自觉性和坚定性。2、抓实老干部学习要与时俱进，不断丰富老干部思想政治工作的内容，增强老干部思想政治工作的时代感，要组织他们深入学习实践科学发展观，为桃江教育科学跨越发展奉献余热。要增强政治思想工作的针对性，把做好思想政治工作同全面落实老同志的政治、生活待遇结合起来，同热心帮助老同志切实解决实际困难结合起来，把党的温暖送到每一个老同志的心坎上。要持之以恒地加强老干部思想政治工作，年初要订好计划和学习制度，做到有部署、有活动、有分析、有成效，不断提高
5、老同志思想政治工作的效率和水平，持之以恒地开展工作。3、充实老干部活动以活动助学习，寓思想政治工作于活动之中，这是我们常用的方法。一方面，我们可以定期或不定期地组织老干部学习考察，让他们就近参观考察工农业生产和重点工程建设成果，开阔眼界，感受时代的发展。另一方面，我们可以聘请德高望重、身体健康的老干部担任干部管理监督员、中心工作巡视员、重要课题调研员、家长学校讲解员，多让他们参加社会实践活动，紧跟时代步伐，展示老年风采。我们要积极引导老同志发挥各自专长，围绕党的中心工作，通过就近面向社会、面向群众、面向基层，多做拾遗补缺的社会4工作，尤其要重视开展关心教育下一代工作，协助学校办好家长学校，积极
6、开展家庭教育，要主动当好校外辅导员，对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义、理想前途和革命传统教育。要充分发挥老干部的政治优势，组织他们参与党的基层组织建设，党纪党风建设与廉政建设，参与社会治安综合治理、计划生育，参与政策咨询、经济管理、科技开发、兴办经济实体、发展庭院经济，开展扶贫帮困等工作。(二) 生活待遇抓到位，保障好老干部教育系统的离退休老同志，为教育事业立下了汗马功劳，要本着对他们“高看一等，厚 爱一层” 的原 则，确保其老有所养，老有所医。1、切实落实“离退休老干部生活待遇略为从优”的原则。我们要根据老年人权益保障法及其他相关的法律法规，结合上级有关文件精神，确保离退休老同志的离
7、退休费及相关福利待遇按时足额发放，医药费按相关规定实报实销。同时，要不断加大经费支持力度，让老干部切实享受单位改革发展的成果。2、进一步完善老干部管理体制今天，我们教育系统已进行了教协理事会的改选，各乡镇及相关县属学校、二级机构也要进行教协分会的改选（有点已经改选好了），委派专人分管，做到了有工作机构，有服务人员，有经费保障，杜绝服务上的空档现象。3、积极创新医疗服务方式5要充分把握离退休老同志正处于高龄期、高发病期这一突出特点，因人而宜，设计医疗服务模式。要通过采取定期体检，建立健康台账，设立家庭病床，开展送医送药上门等措施，方便医疗服务，让老同志做到有病早治，无病早防。(三) 组织关怀送到
8、位，关心好老干部首先，要用活用够政策。离退休老同志是个特殊群体。近年来，党和国家围绕老干部的管理服务工作出台了一系列的文件政策，在执行中要不讲客观，原原本本，不打折扣，有效解决老干部的具体问题。其次，要提升老干部的工作位置。要把老干部工作纳入单位的责任目标考核内容，运用行政手段，通过组织力量，进一步营造尊老敬老、爱老助老的浓厚氛围，增强人人为老干部办实事、办好事的主动性和责任心。第三，要强化日常服务工作。要坚持老干部住院探望、生日祝寿、节日走访等上门慰问制度，让老干部切实感受到虽然离开了单位和岗位，但组织的关怀依旧，而不是“ 人走茶凉” 。同时 ，对长期病瘫和特别贫困的老干部更要给予精神上的慰
9、藉和经济上的资助，体现构建和谐社会的优越性。(四) 余热平台建到位，充实好老干部离退休老同志有责任心，有发言权，有影响力，仍是小康社会及和谐社会建设的重要力量。我们要为老干部发挥作用、奉献余热，搭建好平台，丰富充实好老干部的晚年生活。一方面是建好活动平台。要建立在职领导挂帅，有办公场地，有活动经费，6有工作力量的老年活动组织，作为老干部老有所为，老有所乐的载体。另一方面是建好学习平台，要把老年读书活动作为老干部终身学习的课堂，作为提升老干部能力和素质的主渠道，作为老干部与时俱进，增强发挥作用后劲的平台。三、常态发展，增强老龄老干的可操作性老龄老干工作，是一项特殊的事业，我们不能头脑发热，上头有
10、政策、下文件时，就办几件实事，让离退休老同志乐哈乐哈，平时则不闻不问，不予理睬。我们要经常抓，抓经常，让这项事业呈常态化、健康发展的趋势。1、待遇落实常态化目前，我们已建立了全县教师工资及相关福利待遇统发中心，政策性待遇，除全县统一未发的，均已按月上卡发放，已成了一种常态机制。但我们要不失时机的落实好离退休政治待遇，让他们听取相关会议，学习时事，参加组织生活，甚至让他们参加有关政策的制定和落实。2、活动开展常态化近几年来，桃江县教育系统离退休工作者协会一些活动已形成了长效机制。如三年一届的“七好 ”评比，已成常规，而且规模、声势越来越大，影响深远；两年一届的老年人门球赛更是盛况空前，不断推进老
11、年门球事业的蓬勃发展；家庭教育活动更是长盛不衰，硕果累累。今后，我们要更进一步使其他老干部活动常态化，做到有7较强的计划性和针对性，以活动促发展，促和谐，增加老同志的凝聚力、战斗力。3、总结表彰常态化老干工作同样要树立典型，经常进行总结表彰。只有及时表彰老干工作先进单位和个人，才能更好地带动和激励更多老同志和老干工作者树立积极向上、乐观豁达的思想观念和工作热情，激发老同志积极投身关心下一代工作。如两年一次的“老有所为”先 进个人评 比等，就极好地促 进了工作。总之，老干部工作前景光明而任务艰巨，责任重大而职责神圣，我们要立足本职，恪尽职守，勤于学习，善于思考，深怀感情，以人为本，用真情、真心、真意，以热心、耐心、细心去做好老龄老干工作，让组织放心，让离退休老同志满意，不断开创我系统老龄老干工作的新局面。
