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1、惠阳区审计局党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度第一章 总 则第一条 为促进我局领导干部认真履行岗位职责，保证党风廉政建设责任制的落实，根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和省、市、区有关规定，制定本制度。第二条 本制度适用于本局领导班子成员及科室科长（负责人）。对一般干部职工实施奖励和责任追究时，参照本制度执行。第二章 奖 励第三条 对责任人进行奖励，依据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定及我局的实施意见和有关政策、法规、规定，根据对党风廉政建设责任制目标完成情况的检查、考核结果，评出奖励对象后进行。奖励结果作为我局考核干部政绩的重要内容及任用干部的重要依据。第
2、四条 领导干部有下列表现之一，应予以奖励：（一）落实党风廉政建设责任制成绩突出的；-2-（二）坚决执行中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则和有关规章制度，廉洁行政从业，自觉抵制不正之风及腐败行为，在廉洁自律方面起到模范作用的；（三）坚持原则，勇于监督，敢于同严重违法违纪、失职渎职行为作斗争，有显著功绩的；（四）依法办案，不徇私情，不谋私利，办案质量好、效率高，成绩显著的；（五）在党风廉政建设和反腐败工作中被评为先进个人的；（六）为促进党风廉政建设和反腐败斗争工作，提出合理化建议被采纳后收到显著效果的；（七）在党风廉政建设其他方面有突出成绩的。第五条 奖励报上级机关批准后，分为通报表扬、颁发奖品
3、、记功、授予荣誉称号四个类别。第三章 责任追究第六条 对责任人进行责任追究，应依据中国共产党纪律处分条例、中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和区委、区政府贯彻中共中央、国务院的实施意见以及相关条规或有关法律法规的规定进行。对中央、省、市、区关于党风廉政建设责任制所列应进行责任追究情形之一的，对违规者进行责任追究。第七条 出现下列问题之一的，报上级机关批准，追究科室负责人的责任。情节较轻的，给予党内警告或行政警告、记过处-3-分；情节较重的，给予党内严重警告或行政记大过、降级处分；情节严重的，给予撤销党内职务和行政撤职处分。（一）没有及时传达贯彻，中央、国务院、省委、省政府、市委、
4、市政府、区委、区政府决策决议精神和工作部署，以及我局在党风廉政建设方面的工作要求，或者不检查督促落实的，在方针政策方面作出错误决策的；（二）违反中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则规定和廉洁自律有关规定的；（三）所在科室出现违纪违法问题并负有失职责任的；（四）对科室内发生的明令禁止的不正之风不制止或者对局、党支部交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理或搞“上有政策、下有对策”的；（五）对发生公开违反党的政治纪律的行为，不报告、不批评、不制止或者放任不管的；（六）对本科室存在的问题没有认真解决，致使矛盾激化，严重影响工作秩序的，或者发生重大事件时不及时解决和报告领导，造成严重后果的；（七）对
5、本科室发生的问题，不支持和配合领导小组查处；反而袒护、包庇，甚至弄虚作假，提供假材料的；（八）对本科室内发生重大案件（事故）或严重事件（事故），致使国家、集体财产和群众生命安全遭受重大损失或者造成恶劣影响的；-4-（九）对挥霍奢侈、铺张浪费等造成恶劣影响的；（十）对本科室政风行风被评为不合格的。第八条 出现下列问题之一的，报上级机关批准，追究科室负责人的责任。情节较轻的，给予党内警告、严重警告或者行政警告至记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务和行政撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍和行政撤职、开除处分。（一）对所在科室的干部职工出现违纪违法问题不查不纠、敷衍塞责的；（二）授意、指使、强令科室人员违反审计等方面的政策、纪律和有关法律法规的；（三）授意、指使、纵容科室人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，对检举控告、证明人打击报复的；（四）对身边工作人员和配偶、子女违纪违法问题知情不管，甚至包庇、纵容，造成严重后果，影响很坏的。第九条 本制度自 2010 年 4 月 1 日起执行。本单位 2005年 8 月 3 日印发的惠阳区审计局党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度同时废止。二一年三月十七日
