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1、 编 号 ： 聘 用 协 议甲 方 ： 经济性质： 法定代表人或其委托代理人： 地 址： 邮政编码： 甲 方 （盖 章 ）乙 方 ： 性 别 ： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 乙 方 （签 字 ）年 月 日 乙 方 系 单 位 已 退 休 （下 岗 ）员 工 ，现 甲 方 因 工 作 需 要 决 定 聘 用 乙方 ，甲 、乙 双 方 经 平 等 协 商 同 意 ，自 愿 订 立 本 协 议 ，共 同 遵 守 协 议 所 列 条 款 。一 、协 议 期 限自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。其 中 试 用 期 为 。二 、工 作 内 容（一 ）乙 方 同 意 按 甲 方 生 产 工
2、 作 需 要 在 岗 位 工 作 。因 生 产 经 营 变 化和 工 作 需 要 ，甲 方 可 以 调 整 乙 方 的 工 作 岗 位 和 工 作 内 容 及 劳 务 报 酬 。乙 方 认 为 不 适 应甲 方 调 整 的 工 作 ，可 以 申 请 解 除 聘 用 协 议 。三 、工 作 时 间 和 休 息 休 假（一 ）甲 方 执 行 国 家 和 重 庆 市 法 律 规 定 的 工 时 制 度 和 休 息 休 假 办 法 。（二 ）甲 方 由 于 生 产 经 营 需 要 或 出 现 法 律 、行 政 法 规 规 定 的 其 他 情 形 的 ，可 以 依 法延 长 时 间 。（拿 出 证 据
3、）四 、劳 务 报 酬 （一 ）甲 方 根 据 其 生 产 经 营 特 点 ，确 定 对 乙 方 实 行 月 工 资 制 。（二 ）报 酬 组 成 ：（三 ）报 酬 额 度 ：（四 ）报 酬 变 化 ：（五 ）甲 方 应 以 货 币 形 式 按 月 支 付 乙 方 劳 务 报 酬 。（六 ）乙 方 在 法 定 节 假 日 ，婚 丧 假 期 间 ，甲 方 依 法 支 付 相 关 劳 务 报 酬 。五 、劳 动 纪 律（一 ）甲 方 依 法 建 立 和 完 善 规 章 制 度 。（二 ）乙 方 必 须 遵 守 法 律 、法 规 和 甲 方 依 法 制 定 的 规 章 制 度 。（三 ）甲 方 有
4、权 根 据 法 律 、法 规 和 规 章 制 度 对 乙 方 进 行 奖 惩 。六 、聘 用 协 议 的 变 更 、解 除 、终 止（一 ）甲 乙 双 方 在 本 聘 用 协 议 的 有 效 期 内 ，可 以 遵 循 平 等 自 愿 、协 商 一 致 的 原 则 ，依法 变 更 协 议 的 部 分 条 款 。（二 ）经 甲 、乙 双 方 协 商 一 致 ，聘 用 协 议 可 以 解 除 。（三 ）乙 方 有 下 列 情 形 之 一 的 ，甲 方 可 以 解 除 聘 用 协 议 ：1、在 试 用 期 内 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 ；2、未 经 公 司 允 许 ，擅 自 在 工
5、作 期 间 从 事 第 二 职 业 的 ；3、严 重 违 反 劳 动 纪 律 或 者 违 反 甲 方 依 法 建 立 的 规 章 制 度 的 ；4、严 重 失 职 、营 私 舞 弊 ，对 甲 方 利 益 造 成 重 大 损 害 的 ；5、泄 露 甲 方 商 业 秘 密 ，造 成 重 大 影 响 或 经 济 损 失 的 ；6、 聘 用 协 议 订 立 时 所 依 据 的 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化 ，致 使 原 聘 用 协 议 无 法 履 行的 。（四 ）有 下 列 情 形 之 一 的 ，乙 方 可 以 解 除 聘 用 协 议 ：1试 用 期 内 ，认 为 不 适 应 在 甲 方 工
6、 作 ，可 随 时 通 知 甲 方 解 除 聘 用 协 议 ；2、甲 方 不 按 协 议 支 付 劳 务 报 酬 的 ；3、甲 方 不 履 行 协 议 ，严 重 违 反 国 家 法 规 、政 策 、侵 害 乙 方 其 他 合 法 权 益 的 。七 、甲 乙 双 方 协 商 约 定 的 其 他 内 容1、乙 方 保 证 在 工 作 期 间 和 离 开 甲 方 后 ，保 守 甲 方 相 关 商 业 秘 密 ，如 因 泄 露 商 业 秘密 给 甲 方 造 成 损 失 的 ，甲 方 有 权 依 法 追 究 乙 方 法 律 责 任 。2、乙 方 违 反 本 协 议 约 定 的 条 件 解 除 聘 用 协
7、 议 给 甲 方 造 成 损 失 的 ，依 法 承 担 赔 偿 责任 。 3、乙 方 应 在 与 甲 方 解 除 劳 务 协 议 前 10 日 内 将 保 管 或 领 用 的 财 物 、资 料 全 部 移 交给 甲 方 。4、聘 用 期 间 ，甲 方 不 为 乙 方 缴 纳 各 种 社 会 基 本 保 险 。5、甲 方 解 除 与 乙 方 的 聘 用 协 议 时 ，甲 方 不 向 乙 方 支 付 任 何 经 济 补 偿 。 八 、关 于 争 议 的 处 理甲 乙 双 方 因 履 行 协 议 发 生 争 议 ，可 在 公 司 内 部 调 解 ；调 解 不 成 ，当 事 人 一 方 可 向 人民
8、法 院 起 诉 。 九 、本 聘 用 协 议 一 式 两 份 ，甲 、乙 双 方 各 持 一 份 ，具 有 同 等 法 律 效 力附 ：乙 方 退 休 凭 证 （下 岗 证 ）区 域 ： 部 门 ： 编 号 ： 劳 动 合 同 书甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日劳 动 合 同 签 订 注 意 事 项一 、甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项 信 息 真 实 、有 效 。二 、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，经 双 方 协 商 一致 后 填
9、写 在 相 应 的 空 格 内 。三 、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字或 盖 章 ；乙 方 本 人 签 字 或 盖 章 。四 、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之 外 ，甲 方 不 得 与 乙 方 约 定 由 乙 方 承担 违 约 金 。五 、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 ，可 另 附 纸 。六 、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ，字 迹 清 楚
10、 ，文 字 简 练 、准 确 ，不 得 涂 改 。甲 方 名 称 ： 法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ）： 联 系 电 话 ： 注 册 地 址 ： 经 营 地 址 ： 邮 政 编 码 ： 乙 方 性 别 联 系 电 话 户 籍 类 型 （非 农 业 户 口 、农 业 户 口 ） 身 份 证 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 ) 社 区 （村 组 ）根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 及 相 关 法 律 、法 规 的 规 定 ,甲 乙 双 方 遵 循
11、 合 法 、公 平 、平 等 自 愿 、协 商 一 致 、诚 实 信 用 的 原 则 ，订 立 本 劳 动 合 同 （以 下 简 称 合 同 ）,共 同遵 守 。第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ，采 取 下 列 第 项 形 式 ：（一 ）固 定 期 限 ：自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。其 中 ，试 用期 自 年 月 日 至 年 月 日 。（二 ）无 固 定 期 限 ：自 年 月 日 起 。其 中 ，试 用 期 自 年 月日 至 年 月 日 。（三 ）以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ：自 年 月 日 起 至 时 止 。第 二 条 乙 方 的
12、 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 。第 三 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ，担 任 岗 位 (工 种 )工 作 ，具 体 工 作 内 容 和 要 求 是 ： 按 国 家 和 重 庆 市 相 关 法 律 法 规 及 甲 方 企 业规 章 制 度 执 行 。第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 （标 准 工 时 工 作 制 度 、综 合 计 算工 时 工 作 制 度 、不 定 时 工 作 制 度 ）工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ，乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 。甲 方 安 排 乙 方 从 事 的 岗 位 （工 种 ）实 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度的 ，应 当 事 先 经 劳 动 行 政 部 门 审 批 。第 五 条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 双 方 约 定 ，甲 方 按 下 列 第 项 方 式 支 付 乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为
