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1、应聘职位： 应聘登记表姓名 性别 民族 出生日期年龄 身份证号码 政治面貌 婚姻状况电子邮箱 户口性质 邮编 电话户籍地址 现住住址最高学历 专业 毕业院校照片执业资格 编号 专业职称 编号主要教育经历教育时间 院校名称 学历 专业 证书年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作经历工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要培训经历培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果年 月 年 月年 月 年 月主要家庭成员姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务紧急联络人姓名 关系 联系地址 电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，
2、如有虚假的，本人愿承担一切责任。 填表人： 日期： 2面 试 评 估 表序号 评定项目 评价标准 人力资 源部 用人部门1仪容仪表他看来是否品貌端正，身体健康，精力充沛而且衣履整洁？a.印象极佳令人激赏 b.印象佳仪表尚可 c.印象平平仪表中等 d.印象不佳2言谈举止他的口齿是否清晰，言谈内容是否充实，举止是否大方而无不安心理？ a.善于表达平易近人 b.表现中等尚称合宜 c.略为欠宜尚待训练 d.言词含混态度紧张3机敏反应他对问题的了解怎样，是否能掌握重点并迅速回答？ a.反应敏捷应答中肯 b.稍事考虑即能回答 c.需加解释始能回答 d.领悟力差反应迟钝4一般知识他对一般事物的观察、分析、判
3、断及常识如何？a.极为丰富能道其详 b.较一般常人懂得多 c.一般常识尚有认知 d.一般常识缺乏了解5学历他的学历及专业训练，对所应征的工作能否配合？a.合乎理想完全配合 b.大致配合 c.略加训练始为配合 d.不大配合6经历他的工作及社会经验对所应征的工作是否配合？a.合乎理想完全符合 b.大致符合 c.虽不符合亦无妨碍 d.不大符合7团队协作他易与人相处吗？他能与朋友维持真诚的友谊吗？a.个性爽朗颇得人缘 b.喜爱交友易於接近 c.较为内向择友较苛 d.不喜欢结交朋友 8个人理念他的个人理念是否符合本公司的经营理念吗？ a.合乎理想，完全配合 b.大致配合 c.略加训练，始为配合 d.不大配合9专业技能他是否具备符合工作所需的技能？例如：电脑、外语、会计a.合乎理想完全配合 b.大致配合 c.略加训练始为配合 d.不大配合10求职意愿他对职业的看法，工作态度，对这份工作需求程度如何？a.意愿强烈 b.意愿较强 c.意愿一般 d.意愿不佳人力资源部 意 见向用人部门推荐 人员储备 放弃 其他： 初评结果：初评签字：用人部门部长/主任 意 见留用 人员储备 放弃 其他： 复试结果：复试签字：院长 意 见留用 人员储备 放弃 其他： 最终结果：院长签字：备注注：请用人部门重点评估 6-10 项
