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1、第二节、重庆大学城市科技学院毕业生就业过程及步骤就业指导、咨询，准备自荐材料。9 月10 月学校统一印发就业推荐表、就业协议书。联系用人单位，参加校内外及网络招聘会等，与用人单位双向选择、洽谈。毕业生与用人单位达成协议，签订就业协议或劳动合同并加盖用人单位公章。11 月次年 5 月将协议书交、寄回学校加盖公章，招就处收一份就业协议或劳动合同复印件。毕业生将就业协议书用人单位联送达或邮寄到用人单位。学校审定就业方案数据，上报市教委就业方案，办理派遣证。办理离校手续，前往单位报到。毕业典礼，领取毕业证、派遣证等。次年 6 月次年 6 月底或 7 月初第三节、解读 高校毕业生就业协议书 一、 高校毕
2、业生就业协议书有什么作用？ 高校毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 高校毕业生就业协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的全国普通高等院校毕业生就业协议书 ，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。二、 高校毕业生就业协议书与劳动合同 高校毕业生就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、 高校毕业生就业协议书是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生
3、就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、 高校毕业生就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 3、一般来说高校毕业生就业协议书签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在高校毕业生就业协
4、议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、 高校毕业生就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 三、教育部关于全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法选编1、毕业生与用人单位达成一致意见后，均须签订高校毕业生就业协议书 。 2、 高校毕业生就业协议书由教育部高校学生司制定，学校招生就业处统一翻印，各学院集体到招生就
5、业处领取，分发给每位学生并告知学生高校毕业生就业协议书的作用和签订方式。每位毕业生只有一套高校毕业生就业协议书 ，每套一式三份。 3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印高校毕业生就业协议书 ；在签订高校毕业生就业协议书书时，如果高校毕业生就业协议书因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业处申请更换；高校毕业生就业协议书不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。 4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就处，并换取新的协议书。 5、毕业生如果
6、不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由辅导员及所在学院主管毕业生就业工作负责人签署意见，经招生就业处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业处方予受理： （1） 、毕业生以书面形式提出申请；（2） 、经核查，协议书确实属于遗失者；（3） 、招生就业工作处收到毕业生的申请书 3 个工作日内，在网上公布该生原高校毕业生就业协议书失效，公布一周后，无任何纠纷，招生就业处予以补办；（4） 、毕业生须交纳工本费。 四、 高校毕业生就业协议书的签订程序。 毕业生与用人单位达成一致意见后，一般情况签约程序是（详见第五节）：1、毕业生认真
7、如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各二级学院签意见。 5、学校就业主管部门签意见。 6、重庆市就业指导中心办理毕业生就业报到证。 需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。 五、学生要违约，怎么办？ l、违约责任及毕业生违约的后果 高
8、校毕业生就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在： （1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 （2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生
9、的就业。随着高校扩招，毕业生数量急剧增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 （3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。 2、对违约毕业生的处理规定 “违约”特指“三方签约” ，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须
10、办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金） ，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。第四节、重庆大学城市科技学院就业协议书的管理和使用规定招生就业处按照已核实的各专业毕业生生源名册，发放毕业生就业协议书，就业协议书每份均有一个不同的协议书编号，对应一位毕业生。请二级学院按照实际人数将协议书发给学生。特别提醒学生注意：协议书请勿弯折、涂改等。同时，请毕业生一定要妥善保管就业协议书，毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发。若确实需要补发的，按照补发程序办理。通过双向选择，毕业生与用人单位达成协议的，应及时签订就业协议书，并到学校办理有关的手续。
11、在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。毕业生与用人单位签订协议，合法约定其他事项的，须以书面形式在协议书备注栏中注明，双方签字生效。 就业协议书一式三份，签订协议后，毕业生自己保存一份；用人单位保存一份；学校招生就业处保存一份。同时提醒学生注意：就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学校下发的就业协议书不得转让他人使用，凡转
12、让他人使用的，视情节予以通报或给与纪律处分。由于协议书转让使用造成他人违约或被用人单位追究约定责任的，转让者承担连带责任。未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、推荐免试研究生和考上研究生或专升本同学的未使用的就业协议书） ，我们会适时通知退还给学校，并办理相关手续。因遗失和转让就业协议书给他人使用，致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。推荐免试攻读硕士学位研究生的毕业生，不能再与用人单位签订就业协议。定向、委培生原则上回定向、委培单位就业，若不回定向、委培单位就业，需经原定向、委培单位同意并出示相关证明，方能与其它单位签订就业协议。其它未尽事宜，按照重庆大学城市科技学院本、专科毕业生就
13、业工作实施办法的相关规定执行。第五节、毕业生签订协议程序为规范学院毕业生就业工作，我院毕业生签订全国普通高等学校毕业生就业协议书一般遵循如下程序：第一步、毕业生准确填写个人信息；第二步、毕业生与用人单位达成协议；第三步、用人单位准确填写单位信息；第四步、毕业生签写个人应聘意见，一般为“本人愿意到贵单位担任此项工作” ；第五步、用人单位签署意见并加盖公章；第六步、毕业生将就业协议书拿到辅导员处，请辅导员帮助审核并做好统计登记，了解学生就业单位；第七步、毕业生将就业协议书送二级学院审核，并在二级学院意见栏签署意见；第八步、毕业生将签署二级学院意见的就业协议书交招生就业处审核，并加盖公章，收回学校留
14、存联；第九步、 毕业生就业协议书生效。毕业生签订协议流程图第六节、有关毕业生就业推荐表的说明毕业生填写个人信息 协议书一对一编号，同学间不可交叉使用。用人单位填写单位信息 毕业生填写应聘意见用人单位盖章辅导员登记二级学院审核、盖章招生就业处审核、盖章，收回学校联送交单位，学生本人保存。学生与单位沟通，是否接收档案，户口等。毕业生就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对毕业生就业推荐表的管理做以下规定：一、 毕
15、业生就业推荐表供毕业生向用人单位应聘时使用，由招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印件仅作参考，学生可以另行制作个人推荐材料，但学校只对毕业生推荐表进行审核盖章。二、 毕业生就业推荐表原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在二级学院把关核实，故请毕业生在交二级学院盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。三、 毕业生就业推荐表的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。 毕业生就业推荐表内容填写注意如下： 1、姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。2、毕业专业：填写专业全称，切勿简称，如工程造价不能简写为工造。3、政治面貌：(党员、中共预备党员、共青团
16、员、群众)。 4、培养方式：统招。5、学历：专科或本科7、专业与技能等级证书：填写已取得证书的名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。8、任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的时间或学期。9、个人简历：要客观、诚实、简练。 以倒叙的形式写学习经历。10、学生填写的所有内容，由二级学院进行认真严肃的核查和审核，学生在校期间所有成绩由教务处统一打印并加盖公章。四、毕业生的基本情况由学生本人如实填写，若存在错误和遗漏，责任自负。第七节、毕业生就业报到证一、 毕业生就业报到证的作用1、 毕业生就业报到证由中华人民共和国教育部及省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发，毕业生凭毕业生就业报到证到工作单位报到，其他证件无效。2、毕业生报到后，持毕业生就业报到证及接收单位的有关证明到当地公安部门报户口
