《劳动合同法实施条例》企业应对及操作要诀

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2、好的了解相关问题,现将有关事项提示如下:1、请您在讲义上签上您的姓名和联系方式，以免丢失。2、为了营造一个舒适、安静的交流环境，请您不要在会场内吸烟、丢杂物、大声喧哗，同时请检查您的手机在会议期间是否已经调至关闭或振动状态。3、日程安排：*上午* *下午*8：00-9：00 签到 13：30-15 ：00 讲痤9：00-10：30 讲座 15：00-15 ：15 休息10：30-10：45 休息 15：15-17 ：00 讲座10：45-12：00 讲座 17：00-18 ：00 互动答疑4、自驾车的来宾，请您在会议结束后到签到台领取免费停车卡。中国人才热线（www.CJOL.com） 求职招

3、聘地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 电话：0755-26162999电 话 ： 01-65082 Email： 主 讲 人 ： 左 祥 琦企 业企 业 劳 动 合 同 法 实 施 条 例劳 动 合 同 法 实 施 条 例 企 业 应企 业 应对 及 操 作 要 诀对 及 操 作 要 诀 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 出 台 的 背 景 及 意 义1、 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 出 台 背 景2、 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 澄 清 三 大 误 区3、 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 是 在 偏 袒 资 方 吗 ？中国人才热线（www.CJOL.com） 求

4、职招聘地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 电话：0755-26162999、3. 、4. 、1. 、2. 、5. 、13、6. 、7. 、14、8. 、9. 、10.、1、 企 业 分 支 机 构 及 未 注 册 时 怎 样 与 员 工 签 合 同2、 入 职 一 个 月 内 员 工 不 签 合 同 的 处 理 方 法3、 入 职 一 个 月 后 员 工 不 签 合 同 的 处 理 方 法4、 企 业 职 工 名 册 应 包 含 的 内 容一 、 劳 动 合 同 订 立 及 怎 样 应 对 员 工 不 签 合 同劳 动 合 同 法 规 定 的 用 人 单 位 设 立 的 分 支 机 构

5、 ， 依 法 取得 营 业 执 照 或 者 登 记 证 书 的 ， 可 以 作 为 用 人 单 位 与 劳 动者 订 立 劳 动 合 同 ；未 依 法 取 得 营 业 执 照 或 者 登 记 证 书 的 ， 受 用 人 单 位 委托 可 以 与 劳 动 者 订 立 劳 动 合 同 。1、 企 业 分 支 机 构 及 未 注 册 时 怎 样 与 员 工 签 合 同中国人才热线（www.CJOL.com） 求职招聘地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 电话：0755-26162999建 立 劳 动 关 系 ， 应 当 订 立 书 面 劳 动 合 同 。 已 建 立 劳 动 关 系 ，未 同

6、时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 自 用 工 之 日 起 一 个 月 内 订 立书 面 劳 动 合 同 。 用 人 单 位 与 劳 动 者 在 用 工 前 订 立 劳 动 合 同 的 ，劳 动 关 系 自 用 工 之 日 起 建 立 。自 用 工 之 日 起 一 个 月 内 ， 经 用 人 单 位 书 面 通 知 后 ， 劳 动 者 不与 用 人 单 位 订 立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 用 人 单 位 应 当 书 面 通 知 劳 动者 终 止 劳 动 关 系 ， 无 需 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 ， 但 是 应 当 依 法向 劳 动 者 支 付 其 实

7、际 工 作 时 间 的 劳 动 报 酬 。2、 入 职 一 个 月 内 员 工 不 签 合 同 的 处 理 方 法3、 入 职 一 个 月 后 员 工 不 签 合 同 的 处 理 方 法 用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 超 过 一 个 月 不 满 一 年 未 与 劳 动 者 订立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 依 照 劳 动 合 同 法 第 八 十 二 条 的 规 定 向劳 动 者 每 月 支 付 两 倍 的 工 资 ， 并 与 劳 动 者 补 订 书 面 劳 动 合 同 ；劳 动 者 不 与 用 人 单 位 订 立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 用 人 单 位 应 当 书

8、 面通 知 劳 动 者 终 止 劳 动 关 系 ， 并 依 照 劳 动 合 同 法 第 四 十 七 条 的 规定 支 付 经 济 补 偿 。经 济 补 偿 按 劳 动 者 在 本 单 位 工 作 的 年 限 ， 每 满 一 年 支 付一 个 月 工 资 的 标 准 向 劳 动 者 支 付 。经 济 补 偿 按 劳 动 者 在 本 单 位 工 作 的 年 限 ， 每 满 一 年 支 付一 个 月 工 资 的 标 准 向 劳 动 者 支 付 。用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 超 过 一 个 月 不 满 一 年 未 与 劳 动 者 订立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 向 劳 动 者

9、 每 月 支 付 二 倍 的 工 资 。用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 超 过 一 个 月 不 满 一 年 未 与 劳 动 者 订立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 向 劳 动 者 每 月 支 付 二 倍 的 工 资 。3、 入 职 一 个 月 后 员 工 不 签 合 同 的 处 理 方 法 用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 超 过 一 个 月 不 满 一 年 未 与 劳 动 者 订 立书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 依 照 劳 动 合 同 法 第 八 十 二 条 的 规 定 向 劳动 者 每 月 支 付 两 倍 的 工 资 ， 并 与 劳 动 者 补 订 书 面

10、 劳 动 合 同 ； 劳动 者 不 与 用 人 单 位 订 立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 用 人 单 位 应 当 书 面 通知 劳 动 者 终 止 劳 动 关 系 ， 并 依 照 劳 动 合 同 法 第 四 十 七 条 的 规 定支 付 经 济 补 偿 。前 款 规 定 的 用 人 单 位 向 劳 动 者 每 月 支 付 两 倍 工 资 的 起 算 时间 为 用 工 之 日 起 满 一 个 月 的 次 日 ， 截 止 时 间 为 补 订 书 面 劳 动 合同 的 前 一 日 。中国人才热线（www.CJOL.com） 求职招聘地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 电话：0755-2

11、61629993、 入 职 一 年 后 企 业 仍 未 签 合 同 的 法 律 责 任 用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 满 一 年 未 与 劳 动 者 订 立 书 面劳 动 合 同 的 ， 自 用 工 之 日 起 满 一 个 月 的 次 日 至 满 一 年的 前 一 日 应 当 依 照 劳 动 合 同 法 第 八 十 二 条 的 规 定 向 劳动 者 每 月 支 付 两 倍 的 工 资 ， 并 视 为 自 用 工 之 日 起 满 一年 的 当 日 已 经 与 劳 动 者 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 应当 立 即 与 劳 动 者 补 订 书 面 劳 动 合 同 。用

12、人 单 位 自 用 工 之 日 起 超 过 一 个 月 不 满 一 年 未 与 劳 动 者 订立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 向 劳 动 者 每 月 支 付 二 倍 的 工 资 。用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 超 过 一 个 月 不 满 一 年 未 与 劳 动 者 订立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 向 劳 动 者 每 月 支 付 二 倍 的 工 资 。 劳 动 合 同 法 第 七 条 规 定 的 职 工 名 册 ， 应 当 包 括 劳动 者 姓 名 、 性 别 、 公 民 身 份 号 码 、 户 籍 地 址 及 现 住址 、 联 系 方 式 、 用 工 形 式

13、 、 用 工 起 始 时 间 、 劳 动 合 同期 限 等 内 容 。4、 企 业 职 工 名 册 应 包 含 的 内 容用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 即 与 劳 动 者 建 立 劳 动 关 系 。 用人 单 位 应 当 建 立 职 工 名 册 备 查 。用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 即 与 劳 动 者 建 立 劳 动 关 系 。 用人 单 位 应 当 建 立 职 工 名 册 备 查 。 劳 动 合 同 法 第 七 条 规 定 的 职 工 名 册 ， 应 当 包 括 劳 动 者姓 名 、 性 别 、 公 民 身 份 号 码 、 户 籍 地 址 及 现 住 址 、 联 系方

14、式 、 用 工 形 式 、 用 工 起 始 时 间 、 劳 动 合 同 期 限 等 内容 。 4、 企 业 职 工 名 册 应 包 含 的 内 容用 人 单 位 违 反 劳 动 合 同 法 有 关 建 立 职 工 名 册 规 定 的 ，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 限 期 改 正 ； 逾 期 不 改 正 的 ， 由 劳 动行 政 部 门 处 元 以 上 万 元 以 下 的 罚 款 。中国人才热线（www.CJOL.com） 求职招聘地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 电话：0755-26162999 劳 动 合 同 履 行 地 与 用 人 单 位 注 册 地 不 一 致 的 ， 有 关劳 动 者 的 最 低 工 资 标 准 、 劳 动 保 护 、 劳 动 条 件 、 职 业 危害 防 护 和 本 地 区 上 年 度 职 工 月 平 均 工 资 标 准 等 事 项 ， 按照 劳 动 合 同 履 行 地 的 有 关 规 定 执 行 ； 用 人 单 位 注 册 地 的 有 关 标 准 高 于 劳 动 合 同 履 行 地 的有 关 标 准 ， 且 用 人 单 位 与 劳 动 者 约 定 按 照 用 人 单 位 注 册地 的 有 关 规 定 执 行 的 ， 从 其 约 定 。二 、 异 地 员 工 劳 动 标 准 正 确 适 用 及 选 择1、 连 续 工 作 10年