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1、委托经营（管理）协议甲方：乙方：为使甲方所属大酒店的经营管理科学规范，取得良好的经济效益和社会效益，双方本着平等互利、精诚合作的原则，达成以下协议：一、甲方引进乙方的经营管理机制，乙方为甲方派出经营管理人才及技术骨干，参与乙方的经营管理及实际操作。合作期限暂定为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方输出人员包括：总经理 人 前厅经理 人 主管 人领班 人 厨师长 人 厨师及技术骨干 人三、以上人员工资由乙方承担，工资总额为 万元/月四、乙方输出人员食、宿及其他福利享受甲方员工同等待遇，由甲方支付。五、乙方管理费用，每月按甲方营业收入的 %提取管理费，随乙方人员工资一同发放。六、合同期
2、内合作酒店可在广告宣传活动中使用乙方名称。七、甲方的权利与义务1、甲方有经营决策权，甲方对酒店的经营决策和经营目标有权做出自己的决定，要适合市场状况和考虑乙方人员的建议；2、乙方必须遵守甲方的店规店纪；3、甲方有为乙方人员提供良好工作环境的义务，充分调动乙方人员的工作积极性；4、甲方安排好乙方人员的生活，保证乙方人员每月 4 天休假（可根据工作需要安排日程） ；5、甲方负责财务、采购、后勤保障等工作。八、乙方的权利与义务1、乙方负责甲方的经营、管理工作；2、乙方保证其输出经营管理及实际操作达到甲方的要求；3、乙方人员有参与管理经营的权利，有对甲方的经营决策提出建议的权利；4、乙方有根据经营情况调换派出人员的权利（需经甲方同意） ；5、在合作期内，乙方有为甲方培训人员使其独立经营的义务。九、终止协议须提前一个月提出书面申请，双方达成共识后可解约。如协议期内终止合作，提出终止方承担 万元的善后费用。十、本协议如发生异议，由济南市劳动仲裁委员会或人民法院解决。十一、协议未尽事宜，双方本着有利合作、平等互利的原则协商解决。十二、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。十三、本协议签字、盖章后生效。甲方法定代表人（签字） 乙方法定代表人（签字）公 章 公 章年 月 日
