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1、自贡艺之家装饰设计有限公司市场部经理聘用协议书甲方：自贡艺之家装饰公司乙方：自贡艺之家装饰设计有限公司为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的权、责、利，特制订本协议。甲、乙双方本着自愿、公平、公正、公开的原则，签订协议如下：一、甲方聘请乙方 为自贡艺之家装饰室内装饰业务代表，聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。二、乙方受聘期间享有基本月薪 1500 元，每月需完成工作量 5-6 单位基本产值。乙方月薪按完成产值提升或扣除，提升或扣除的月薪在次月初发薪水时发放。三、业绩考核制度（每单合计奖扣 100 元）奖扣内容如下1、上门服务
2、A. 每提供一单设计师上门量房、50 元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积、（须客户同意量房并等设计来现场量房交流）如客户不在现场或不原意和设计师交流此单不计。B. 量房基础上再来一次公司再计 50 元、 （须提供客户电话号码）C. 完成上门服务 A、B、项要求按照基本产值一单计算、如没有完成 A、B、项要求按照 A、B、项奖扣。2、 带到公司咨询客户A. 客户第一次计 30 元、 （须提供小区名称、栋号、房号、面积、电话号码）B. 第二次上门计 70 元.C. 完成带到公司咨询客户 A、B、项要求按照基本产值一单计算、如没有完成A、B、项要求按照 A、B、想奖扣。3、共计每月基本产值 5
3、-6 单、按照 1、2、项要求奖扣。四、每月至少 5-6 单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为 900 元每月。月薪与咨询量的对照如下：月薪（元）1500 1700 1900 2100 2300咨询量 6 8 10 12 14（单） 以下 以上 以上 以上 以上注：产值在 16 单以上每增加 1 项以上，每项双倍增加进行奖励。五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：1、业务提成按开工折后结算总额提取,，12 万以下的业务奖励为 3%，13-20 万元以内业务奖励为 3.5%，20 万以上的业务奖励为 4%。 （其主材及替业主代购产品、赠送项目、只收业主成本价项目
4、不提取业务奖励） 。注：（1） 、工程开工后，按当月开工折后总额次月发放工资时一次付清（业务奖励方式同上）（2） 、团队业务总提成按照 1%给予奖励、 （需完成公司下达业务部经理岗位职责各项指标）如没有完成不给予奖励。（3）年终奖励，市场部经理按照公司总业绩除开市场部业绩外再提 0.5%给予奖励、（须完成公司对业务部经理考核、考核分数达到 80 分给予奖励、如没有考核分数没有到达80 分公司不给予奖励年终奖励。附件（市场部考核打分表）（3） 、工装提成方式 10 万以上按工程总额 2%计算，不纳入到年终业绩。四、国家法定节假日不扣除底薪。五、如公司发现市场部经理及人员有不遵守职业道德和其他伤害公司利益和名誉的行为，公司有权对当事人和市场部管理人员进行处罚，情节恶劣并以开除及扣除当事人所以提成及工资作为补偿公司的损失。 五、甲、乙双方的权利与责任，参照市场部经理岗位职责和市场部管理条例附件。以上协议甲、乙双方自愿签定，自签订之日起生效。甲方： 乙方：电话： 身份证号：电话
