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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5公司护卫队奖惩制度公司护卫队奖惩制度公司保安部奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。（一）奖励1奖励种类颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。2奖励条件（1）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。（2）为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。（3）在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。（4）在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。（5）发现事故苗头，及
2、时采取措施，防止重大事故发生者。（6）控制开支、节约费用有显著成绩者。（7）廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。（8）见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5者。（9）拾金（物）不昧，主动上交者。（10）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。3奖励程序凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。（二）处分1甲类过失。有下列行为者属甲类过失：（1）不按公司规定着装。（2NT）仪表、仪容不整。（3）不按公司规定佩戴员工证
3、。（4）不使用本岗位礼貌用语。（5）不认真填写交接班记录。（6）当班时间吃东西、收听广播、看报纸。（7）在当值岗位使用公司电话办理私事超过 3 分钟。（8）在当值岗位上吸烟。（9）丢失公司财物。（10）私自使用公司长途电话。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 5（11）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务。（12）工作时间接待私人来访时间超过 15 分钟。（13）工作散漫，粗心大意。（14）无故不参加公司的业务培训。（15）1 月内无故迟到、早退 2 次或每次迟到、早退超过 10 分钟。2乙类过失。有下列行为者属乙类过失：（1）委托他人或代他人打卡。
4、（2）当班时间睡觉。（3）撤离工作岗位，经常迟到或早退（FoNTface=TimeewRoman1 周达 3 次） 。（4）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。（5）在大厦内变相赌博或从事不道德活动。（6）未经批准私自配制大厦内房间钥匙。（7）弄虚作假，涂改单据、证明、记录。（8）私自向外界泄露公司机密资料。（9）故意损坏公司或业主财物。（10）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 5（11）超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。（12）工作时间消极怠工。3丙类过失。有下列行为者属丙类过失：（1
5、）以权谋私，敲诈勒索用户或下属。（2）组织及煽动罢工、聚众闹事。（3）工作时间酗酒、赌博、打架。（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。（5）服务态度极差，与用户吵架，或 1 年累计被用户投诉达 3 次以上者。（6）偷窃公司或用户财物。（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。1在百度搜索:公司护卫队奖惩制度相关范文公司开业典礼致辞范文三篇有线公司 2015 年上半年工作总结财会类论文沃尔玛百货公司财务战略应用探究公司保安工作职责大全公司端午节活动方案范文两篇煤矿精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 5公司巾帼能手事迹材料公司开工致辞公司党群综合部部长巾帼事迹材料公司廉政党课讲稿公司五一放假通知范文两篇
