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圣德保陶瓷（株洲区域）专卖店店长薪资及提成方案协议书甲方：（聘用方） 乙方：（受聘方） 第一、 协议制定目的 建立和合理而公正的薪资及提成方案，以利于圣德保陶瓷在株洲销售业绩的提升。第二、薪资构成 基本工资 +销售提成+超额销售部分提成。 第三、薪资、待遇甲、乙双方约定，乙方前两个月无任务底薪为 元/月（按照实际出勤天数计算） ，协议签订后两个月甲方每月给予乙方前期培训补助 元/月，两个月后乙方不再享受培训补助费用。第四、销售提成设定乙方每保底任务为 万元/ 月，保底任务以内提成为销售额的 %，如超额完成任务，超出部分销售业绩提成为 % 。第五、提成发放方法 所有销售业绩提成及奖励根据当月销售报表核算后连同基本工资在每月规定发放日内一次性发放。 第六、乙方义务及责任:1、乙方必须以公司利益为先，服从上级领导的安排，做好导购员的培训事宜以及所在岗位应尽的责任，在店内应起到相应的带头作用，维护圣德保品牌形象，全力以赴提升销售业绩。2、乙方必须保守甲方的商业机密。第七、本协议自签订后两个月内有效果，两个月后根据乙方能力及表现双方再另行协商签订正式劳动合同。第八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，未尽事宜，双方协商解决。甲方负责人（签字盖章）： 乙方（签字）年 月 日 年 月 日
