《深圳市光明新区劳动合同_(样板)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《深圳市光明新区劳动合同_(样板)(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、深 圳 市 光 明 新 区劳 动 合 同甲方(用人 单位) : 乙方(员工) :名称: 深圳市元运模具有限公司 姓名: 住所:光明新区白花社区鹏锦辉工业区 性别: 法定代表人(主要负责人): 身份证(护照)号码: 联系人: 住址: 联系电话: 27432915 联系电话: 深 圳 市 光 明 新 区 社 会 管 理 局 编 制根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同- 1 -法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合
2、同期限。1、有固定期限:从 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 无 。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人
3、单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 普通作 业员 乙方的工作地点 公司生 产车间 。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过8小时),每周工作 40 小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在 岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧
4、假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排 无 。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本 单位集体合同约定的标准。- 2 -1、计时工资: 1500 元/月( 元/ 周);2、计件工资: 无 (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3、其他形式: 无 。(二)乙方试用期工资为 1500 元/月(不得低于第(一)款 约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工 资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物
5、或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增 长的具体 办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 30 日(或 周)。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加 社会保险, 缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按 职业病防治法、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 无 六、劳动保护、劳动
6、条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女 员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事 与模具生 产 加工有关 作业,可能产生 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健康检查 次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成
7、工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同的变更、解除、终止- 3 -(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方 应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各 执一份。(三)劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同。九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医 疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。十、合同解除
8、和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。 甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。 协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申 请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行; 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十二、双方认为需要约定的其他事项:见劳动合同附件 十三、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人:(主要负责人)年 月 日 年 月 日 说明:本合同一式二份,一份员工留存,一份由用人单位留存。