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1、1镇区域性工资集体协议为建立和完善与社会主义市场经济相适应的企业工资分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据中华人民共和国劳动法 、 工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，本着合法公平、平等自愿、协商一致的原则，经集体协商后，XX 镇工会联合会和 XX 镇辖区内的企业双方订立本协议。第一条 本协议有效期限从 年 月 日起 至 年 月 日止。第二条 XX 镇辖区内的企业遵循以按劳分配为主体，劳动、技术、资本、管理等要素参与分配，同工同酬的分配原则。在确定基本工资制度及其工资标准时，应综合考虑职工的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度，岗变薪变，薪随岗变，参照劳动力
2、市场工资指导价位与 XX 镇辖区内企业的工资水平等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。第三条 XX 镇辖区内的企业建立以 为主的工资分配制度。 （岗位等级工资制岗位技能工资制岗位效益工资制岗位薪点工资制其它： ）第四条 XX 镇辖区内的企业根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，采取 工资分配形式。 （计时工资计件工资绩效工资提成工资其它： ）第五条 职工年度平均工资水平应参考政府公布的工2资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、企业劳动生产率和经济效益、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平等因素确定。在协议期限内，XX 镇辖区内企业职工年平均工资为 元。
3、在保证资产保值增值的前提下，企业经济效益每增加 %，职工年度平均工资水平可增加 %；企业经济效益每减少 %，职工年度平均工资水平可减少 %。第六条 职工月工资标准不得低于韶关市人民政府公布的当年度最低工资标准。第七条 XX 镇辖区内的企业需要安排职工加班加点时，应征得企业职工同意，并分别按以下标准支付加班加点工资：（一）加班加点工资计发基数1.按照劳动合同约定的职工本人工资标准确定；2.劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的工资标准确定；3.劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资标准确定。（二）加班加点工资计发标准1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于工
4、资的 150%支付加点工资；2.在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于工资的 200%支付加班工资；3.在法定休假日工作，按照不低于工资的 300%支付加班工资；4.实行计件工资制的，职工在完成计件定额任务后由企业安排延长的工作时间或实行综合计算工作时间超过法3定标准工作时间的部分，均应按上述原则支付加班工资。第八条 职工年休假、探亲假、产假、看护假、婚假、丧假、患病或非因工负伤、因工负伤等期间的工资待遇，按国家和地方有关规定的标准支付。第九条 奖金、津贴、补贴的设置标准和发放办法：第十条 XX 镇辖区内的企业必须以货币形式按月足额发放职工工资，每月 日为发放日。如遇到法定休假日或休息日，
5、则提前在最近的工作日支付。企业在支付工资时应向职工提供一份其本人的工资清单。职工有权查询本人的工资支付记录。第十一条 XX 镇辖区内的企业不得无故拖欠或克扣职工工资，否则，除全额支付职工工资外，还应另支付相当于职工工资 25%的经济补偿金。第十二条 XX 镇工会联合会和 XX 镇辖区内的企业需要约定的其他事项：第十三条 工资协议草案经 XX 镇工会联合会和 XX 镇4辖区内的企业主讨论审议通过后，由 XX 镇工会联合会正式制定工资协议文本。工资协议由 XX 镇工会联合会主席和 XX镇辖区内的企业代表签字盖章后成立。第十四条 工资协议签订后，应在 7 日内由 XX 镇工会联合会报送县人力资源和社
6、会保障局审查。县人力资源和社会保障局自收到工资协议文本之日起 15 日内未提出异议，协议依法即行生效。第十五条 协商双方应在 5 日内将已经生效的工资协议以适当形式公布。第十六条 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议。任何一方违反协议规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小承担赔偿责任。第十七条 本协议生效后，由于签订工资协议的环境和条件发生变化，致使协议难以履行时，企业和职工双方均可提出变更或解除工资协议的要求。任何一方提出书面要求时，另一方应给予书面答复，并在 7 日内双方进行协商。第十八条 双方协商一致，可以变更原工资协议，并应在 7 日内
7、报送县人力资源和社会保障局审查。第十九条 双方协商一致，可以解除工资协议，并应在 7 日内向审查该工资协议的劳动保障行政部门提交书面说明。第二十条 本协议期满自行终止。在协议履行期间遇到不可抗力因素，如自然灾害、企业停产、企业破产等，经 XX 镇工会联合会和企业双方协商，本协议可提前终止。第二十一条 工资集体协商一般情况下每年进行一次。5XX 镇工会联合会和企业双方均可在工资协议期满前 60 日内，向对方提出书面协商意向，另一方接收到协商意向书后应在 20 日内给予书面答复，共同进行新一轮的工资集体协商。第二十二条 本协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行，若没有规定的，XX 镇工会联合会和
8、XX 镇辖区内的企业主双方协商解决。第二十三条 本协议生效后，协议条款与国家和地方出台的新规定相抵触，按新规定执行。第二十四条 本协议一式 X 份，XX 镇工会联合会和 XX镇辖区内的企业各执一份，县人力资源和社会保障局和县总工会各存一份。甲方：区域工会联合会主席签字： （盖章）乙方：首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章6首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章首席代表（法人代表）签字： （厂）公司盖章7年 月 日8
