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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 25乡镇人力资源和社会保障工作总结2014 年，者东镇社会保障服务中心在者东镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局各部门的指导帮助下，者东镇基层就业和社会保障工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，深入学习十八大精神，围绕“保就业、保增长、保稳定”的要求，按照年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书，积极开展各项工作，现把一年来的工作简略如下：一 、加强组织领导，构建工作平台。者东镇社会保障服务中心自 2011 年成立以来在者东镇党委、政府的正确
2、领导下，就相应成立了由分管副镇长抓管、社会保障服务中心负责人具体负责、在职职工具体分工到岗、各村民委员会根据各村的实际情况自行选定农保协管员，经者东镇社会保障服务中心审核确定后具体负责基层数据的采集、农村基层业务的开展。努力做到人员、机构、场地“三落实” 。组建了循之有序的工作服务平台。二、明确工作职责，工作要求，实现资源整合。1、基层乡镇社会保障服务中心工作点大面广，具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属农保局、社保局、劳动执法大队、就业局、医保中心和卫生局的新型农村精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 25合作医疗办公室的相关业务。我镇社会保
3、障服务中工作岗位配置 7 人，实际在职人员 3 人，临时工 1 人。工作业务只能 1 人多职，工作经负责人分配后谁接手谁负责到底的原则开展，职工之间工作任务根据业务量的变化相互整合。2、中心主任负责人负责将全年任务数根据年初和上级业务主管部门和者东镇人民政府所签订工作目标责任分配到具体工作人员手中，抓好每月重点工作完成情况及下月需要着重开展的工作，工作进行责任分解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，让工作落实有序。3、按照业务主管部门要求组织工作人员对口参加相关好业务技能培训，镇里每年最少举行 1 次村级农保协管员业务知识培训，提高工作能力，确保工作任务完成。三、工作任务完成情况
4、、劳动执法工作1、劳动执法年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。通过这种方式，可以缓解由于劳动监察力量不足，致使监察存有盲点，一些违法行为不能及时发现等问题；同时，也可以督促用人单位自查、自究，建立自律机制。2014 年者东镇劳动社会保障服务中心配合县劳动执法大队，对全镇所辖的 36 个部门、企业和单位的用人情况做了基数精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 25采集、工作检查、监督和年审。2、农民工欠薪追缴上访 2014 年共计发生 14 次，经我单位和所发生单位、个体老板联系追讨解决 11 起，另外发生 3 起已经上报县劳动执法大队予以解决。城
5、乡统筹，农转城工作推进户籍制度改革，是缩小城乡差异、加快城市化进程的重要途径，已经成为促进经济社会发展的重要措施之一。一是赋予有条件的农民工城镇居民身份，有利于维护农民工合法权利。二是有利于促进城市人口集聚，加快城市化进程。三是有利于扩大内需，转变经济发展方式。四是有利于促进城乡要素流动，盘活城市资源。五是有利于扩大农村人均耕地面积，提高农业生产集约化水平，促进农民收入增长。当前，现行户籍制度已不适应统筹城乡经济社会发展的需要，加快推进户籍制度改革势在必行，具有十分重要的意义。2014 年县人民政府分配者东镇任务数1000 人，截止 2014 年 11 月 20 日我镇完成 1010 人，完成
6、任务数的 101%。共计发放宣传材料 5000 份，入户宣传1100 次，召开座谈会 130 场，收集信息回复 600 条，咨询宣传 2500 次，横幅、标语、专栏宣传 295 条。落实发放 2014 年创业促进就业小额担保贷款严格按 2014 年镇沅县小额担保贷款实施方案和云南精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 25省创业促就业小额担保贷款工作指南办理业务，贯彻落实好本年度小额担保贷款只用于从事符合国家规定的微利项目的开办经费和流动资金，不属于微利项目不得借款的要求以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目都视为小额担保贷款微利项目，纳入财政
7、贴息范围） ，统一承办业务操作流程，2014 年者东镇完成就业局分配 2013 年收件未办理的 78 户 390 万元，2014 年 66户 330 万元，2014 年共计发放 144 户 720 万元的创业促进就业小额担保贷款，促进了微利项目创业人员的政策扶持。就业工作1、2014 年者东镇实现城镇新增就业 90 人，完成任务数 90 人的 100%；城镇下岗失业人员在就业 30 人，完成任务数 30 人次的 100%；新增开发公益性岗位 6 人，完成任务数 6 人的 100%；劳动力转移就业新增人员 50 人，完成任务数 54 人的 93%；就业困难人员在就业人数 17 人，完成任务数 1
8、7 人的 100%。3、加强对农民工的安全生产宣传教育，提高农民工的安全防范能力，有效的维护好其自身的合法权益，2014 年者东镇配合劳动就业局成功办理 476 本云南省农民工服务手册 。4、办理好马家园水泥厂失业职工及城镇失业人员的失精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 25业证件共计 93 本，宣传办理好全镇持证人员的证件审核工作。社会养老保险工作为认真落实者东镇社会保障服务中心年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书任务，确保 2014 年全县实现新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险全覆盖，结合镇沅县彝族哈尼族拉祜族自治县城镇居民和新型农村
9、社会养老保险试点实施方案按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，以实现“人人享有基本生活保障”为目标努力使我镇城乡居民老有所养，共享社会发展成果，促进社会和谐稳定。1、2014 年者东镇社会保障服务中心和县人力资源和社会保障局签定的目标责任书续保任务数是 17380 人，2014年者东镇参保人数 17394 人，60 岁以上人员 3531 人，参保率%；2014 年续保成功 12111 人，续保成功率%。剩余未缴费人员 2445 人正在以到我单位收取现金的方式进行。2、校验了 2014 年新农保参保人员 17394 人的相关信息，核实发放了 3531 人的养老保险资金万元。新型农村合作医
10、疗XXX 人力资源和社会保障局2011 年 1-10 月工作总结2011 年 1 月-10 月，XXX 人力资源和社会保障局深入精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 25贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神破解人力资源社会保障工作中的重点、难点和薄弱环节的新要求，以扎实的工作作风和过硬的技术素质，不断推进人力资源和社会保障工作上台阶，各项工作亮点纷呈。一、1-10 月特色和亮点工作社会保障工作取得新成效一是新农保覆盖人数达万人，其中待遇领取人数为万人，争取到中、省、市财政补贴资金万元。二是城镇企业职工基本养老保险覆盖人数为 70738 人，企业工伤保
11、险参保 12395 人，生育保险参保 6491 人。企业职工养老保险基金征缴万元 ，发放 31833 万元。三是城镇居民医疗保险参保人数万人，完成全年目标任务的%， 征收医疗保险费4031 万元， 支付住院医疗费、特殊门诊医疗费 3439 万元，统筹基金累计结余 5970 万元 ；四是机关事业养老保险参保人数 14049 人，6428 人离退休养老金按时足额发放。围绕大局抓重点，城乡就业取得新进展一是找到着力点，就业政策得到落实。二是抓住关键点，统筹做好重点群体就业工作。三是瞄准增长点，扎实推进创 -1-业带就业。四是破解症结点，大力加强就业培训。实现城镇新增就业人数 8608 人，完成目标任
12、务的%,其中下岗失业人员再就业 2947 人，完成目标任务 2300 人的%，动态精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 25消除了零就业家庭。城镇登记失业率控制在%，实现控制目标 4%以内。小额担保贷款完成 818 万元,完成目标任务的%。农村劳动力技能培训人数 4665 人，完成目标任务的%；企业在岗培训 4821 人，完成目标任务的%；失业保险参保人数 12118 人，完成目标任务 12118 人的 100%；失业保险新增扩面 1919 人, 完成目标任务 1600 人的%;失业保险基金征缴 300 万元，完成目标任务 490 万元的%,审核发放失
13、业保险 8370 人次，发放失业保险 3154 万元，保证了失业保险金的按时足额发放。创业培训 549 人，完成目标任务460 人的%；牵头做好富士康招募工作，1-10 月累计输出2786 人，超额完成任务。和谐劳动关系有效构建一是劳动保障监察执法有力。1-10 月受理各类投诉、举报案件 267 件，结案 256 件，结案率；为 1368 名追回工资共计 970 余万元。二是劳动争议仲裁受理仲裁案件 91件，全部结案。 三是“大调解”促和谐运转有序。 1-10月共调解案件 191 件，其中重大调解案件 7 件。人事管理服务规范有序一是公务员队伍管理进一步加强。 完成了区级机关公务员、 -2-参
14、照管理单位工作人员、工勤人员共计 50 个单位 724名同志的考核；向上申报 198 名考录计划，全区新补充了精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 2583 名新鲜血液；二是事业单位人员及职称管理有序。完成370 个事业单位 10547 名事业人员竞聘上岗确认工作；任免了 16 个事业单位的 21 名中层干部。对 15 名事业人员解除人事关系进行了批复。完成全区 296 个事业单位的 3887 人的年度考核确认工作。完成 332 人初级职称颁证及 103 人高级职称颁证工作；完成 128 人次初中高级职称确认或补证工作；完成 759 名事业人员竞聘上岗
15、，岗位等级晋升职务聘任等审核工作。三是人才服务工作及时有效跟进。已牵头完成了 23 名高校毕业生实现自主创业，建立了 10 个高校毕业生就业见习基地，实现 96 名高校毕业生参加见习，已完成招聘 198 名事业单位人员充实到区级部门和乡镇事业单位工作；组织考聘考调 323 名教师充实到各学校工作。收集、整理、入卷历年各类人事档案资料 20000 余份，接待档案查阅 700 余人次，接待咨询 1000 余人次。1-10 月共接转高效毕业生档案 700 个,签署人事代理协议 130 份，为存档人员办理转正定级、核定工资 80 人，出具未就业证明等人事代理 850 人次，收集整理入档材料 2300 余份。四是工资福利退休审批按规实施。按照工资福利及退休审批相关政策办理了 14460 人次的工资调整，其中按年度考核正常晋升薪级工资
