《教职工年终考核细则精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教职工年终考核细则精选（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5教职工年终考核细则教职工年终考核细则根据学院岗位聘任方案 ，本着“客观公正、重视绩效、民主集中、一票否决”的原则，特制定本细则。一、考核内容（一）教师系列优秀思想道德1、拥护党的路线、方针和政策，认真参加政治理论学习。2、遵纪守法，认真执行学院的各项规章制度。3、有良好的职业道德，热爱学生，教书育人，认真履行教师职责。教学工作4、认真参加学院和部门的各项活动，积极参加学科、专业建设。5、完成全部教学工作量。6、教学质量高，专家、同行评估等级优秀，或学生测评平均不低于 80 分。7、无教学事故。8、教学内容和程序规
2、范，教学文件齐备，能较好地运用现代教学设备。科研工作9、完成全部科研工作量。其他工作10、积极主动进修提高，完成 72 学时/学年的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5继续教育。11、双肩挑系主任（副主任）每周能坚持 18 小时以上到岗工作，重大事项做到集体研究，贯彻民主集中制。重大活动中工作到位，按时保质保量完成任务，部门管理有序、规范，各项工作成绩良好。12、班主任、教研室主任等兼职人员能主动、认真完成所担负的工作。考勤13、在各项活动中病事假不超过 2 次。合格思想道德1、拥护党的路线、方针和政策，按时参加政治理论学习。2、遵纪守法，认真执行
3、学院的各项规章制度。3、遵守职业道德，教书育人。教学工作4、完成教学工作量。5、教学质量较好，专家和同行评估为良好，或学生测评平均不低于 70 分。6、一般性教学事故不超过 1 次（1 次含） 。7、教学内容和程序规范，教学文件齐备。科研工作8、按规定完成科研工作量。其他工作9、完成 72 学时/学年的继续教育。10、按时参加学院和部门的各项活动。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 511、双肩挑系主任（副主任）每周到岗工作时间在 14 小时以上，部门管理有序，一般性事故不超过 3 次。在重大活动中能按时完成任务。12、班主任、教研室主任等兼职人员能
4、较好完成学院、部门交给的工作。考勤13、各项活动的缺勤不超过 4 次/学年。 基本合格思想道德1、拥护党的路线、方针和政策，按时参加政治理论学习。2、遵纪守法，认真执行学院的各项规章制度。3、遵守职业道德，教书育人。教学工作4、在教学和科研工作量互抵后完成总工作量的60以上（含 60） 。5、教学质量一般，专家和同行评估为中等，意见较大，问题较多，或学生测评平均不低于 60 分。6、一般性教学事故不超过 2 次（含 2 次） 。7、教学不规范，教学文件不齐备。科研工作8、有科研成果，但未完成规定的科研工作量。其他工作9、能够参加继续教育学习，但未达到 72 学时/学年要求。10、按时参加学院和
5、部门的各项活动。11、双肩挑系主任（副主任）每周到岗工作时间达不到 14精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 5小时，一般性事故 3 次，或较重大事故 1 次。在重大活动中不能按时完成任务。12、班主任、教研室主任等兼职人员履职不到位。考勤13、一年中病假累计不超过 60 天，事假累计不超过 30 天。不合格思想道德1、政治、业务素质较差，不能胜任工作。2、在教学和科研工作量互抵后未完成总工作量的 60。教学工作3、教学事故超过 3 次。其他工作4、不服从工作安排，不完成分配岗位的工作。考勤5、连续旷工 10 个工作日，或 1 年累计旷工超过 20 个
6、工作日，或病假累计达 60 天以上,事假累计达 30天以上。（二）教辅系列优秀思想道德1、拥护党的路线、方针和政策，认真参加政治理论学习。2、遵纪守法，认真执行学院的各项规章制度。3、有较强的服务意识，良好的职业道德，对本岗位工作业务熟悉，主动热心为师生、读者服务。日常管理4、工作有序，能熟练运用现代化管理设备。5、在工作中团结同志，主动配合工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 56、遵守工作纪律，严守工作机密，不串岗，不传播不该传播的工作内容。7、主动认真学习先进文化知识和科学技术，继续教育学习达到 72 学时/学年。8、积极参加本部门的专业建设和现代化建设。完成任务9、认真履行岗位职责，高质高效地完成本职工作，无工作事故。科研工作10、认 12 下一页相关范文致教职工慰问信范文四篇教职工政治理论学习指导意见开展教职工聘期考核工作通知做好 2015 年教职工体检工作通知教职工大会主持词两篇迎五一教职工活动方案协调教职工关系心得体会教职工座谈会主持词教职工请假制度实验幼儿园教职工职业道德考核细则
