企业管理培养方案

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1、1企业管理专业硕士研究生培养方案一、 培养目标本专业旨在培养我国经济社会建设事业所需的高级工商管理专业人才。学位获得者应全面掌握马克思主义基本理论，坚持党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，勇于创新；具有扎实的现代管理理论基础，能熟练应用现代管理研究方法与技术研究解决管理现实问题，能胜任一定要求的现代企业管理理论研究、各类工商企业的管理实务工作；具有复合型的知识结构、较好的团队合作与沟通能力和较强的计算机应用能力，熟练掌握一门外国语。二、研究方向（一）管理理论与企业战略管理（代码：01）本方向运用现代管理理论和企业战略管理理论，对各类企业的战略计划与决策进行论证分析，侧重以深圳及珠三角地

2、区创新型、科技型企业的成长与发展为对象，以提升其核心竞争能力为目的，对它们成长规律及路径、创业及创新机理、国际化经营等论题展开研究，为各类营利和非营利组织培养具有战略思维与决策能力、创新能力、管理执行能力的管理人才。（二）人力资源开发与管理（代码：02）本方向运用现代人力资源管理理论，研究现代企业中人力资源管理的理论和实践问题，特别是依据现代城市发展特征，结合深圳及珠三角地区的经济与社会特点，研究城市人才发展规律、企业人力资源发展规律；积极探索城市人才活力、人才过滤、人才链、人才评价等理论、上市公司知识管理与人力资源管理模式关系等，为地方政府和企事业单位的人力资源政策制定和管理实务提供重要智力

3、支持。（三）企业运作管理（代码：03）本方向主要培养能综合运用系统优化理论、电子计算机技术、仿真技术对中小型制造企业及服务业运作体系，如制造系统、物流系统的流程管理、绩效考核、供应链管理等，进行优化分析和仿真设计，能促进企业降低成本、提升质量及提高效率的科研人员及管理人才。（四）房地产经营管理（代码：04）本方向遵循房地产经济规律，运用经济管理研究方法，重点研究房地产周期波动与房地产市场运行规律、房地产企业发展的路径、房地产项目投资与管理、营销策划等，培养2熟知房地产经济规律、法律法规，具有房地产企业战略决策能力和操作能力的管理人才。（五）市场营销（代码：05）本方向主要研究品牌、产业及关系营

4、销、渠道、消费者行为等领域的理论及实践问题，并倚借深圳特殊的区位优势，积极推动境内外的学术交流与合作研究项目、企业项目，实现专业研究水平和营销实战能力的快速提升。三、学习年限本专业硕士研究生实行弹性学制，学习年限一般为 3 年，最长不超过 5 年。四、培养方式硕士研究生实行导师负责和指导小组集体培养相结合，课程学习和科学研究（论文工作、社会实践、工程实践等）相结合的方式，课程学习与科学研究并重。五、课程设置硕士研究生课程分学位课程和非学位课程。其中，学位课程分为公共学位课程和专业学位课程两类，均为必修课；非学位课程包括必修课、选修课和补修课三类。硕士研究生应修总学分不得少于 32 学分，其中学

5、位课程不少于 21 学分。补修课程一般为 23 门，由指导教师根据培养目标、研究方向和专业基础等因素在个人培养计划中确定（在本专业“硕士培养工作流程及要求”中的“补修课”中选） 。由各院协调随本科专业同堂上课、同堂考试，也可采取学生自学，任课教师或导师考核等方式补修。如学生已经具备相关知识或修过相同或相近课程，可申请免修，但必须提出书面申请并经导师同意，上报研究生部备案。在课程学习结束后，进行研究生中期考核。中期考核内容包括思想政治表现、修习课程成绩、科研能力、能否进行开题报告等。中期考核通过，方可进入学位论文工作阶段。详见课程及学分设置表：企业管理专业硕士生课程及学分设置表1本专业学制为 3

6、 年。2本专业课程学习总学分不得少于 32 学分，其中学位课程不得少于 21 学分。3课程学习与撰写毕业论文时间比例为 1：1。类别 课程名称 学分学时讲授形式考核方试要求科学社会主义理论与实践 1 36讲授公共学位课程（9 学分）马克思主义理论课（3 学分） 马克思主义经典著作 2 70 讲授考试平均75 分以上3选读（文科）英语(一) 2基础外语 英语(二) 3 160讲授外语(6 学分)专业外语 1 40 讲授管理经济学 3 60 讲授基础课（ 2 门） 组织行为学 2 40 讲授企业战略管理 2 40 讲授数据、模型与决策 3 60讲授学位课程（必修课）不得少于21 学分 专业学位课程

7、（12 学分） 专业课（3 门）公司理财学 2 40 讲授文献阅读 1 通过开题报告通过即可学术讲座 2考查10 次(导师考核)必修环节必选课 管理研究方法 2 40 讲授企业理论研究 1.5 30 讲授国际企业管理 2 40 讲授人力资源管理 2 40 讲授组织发展与变革 1.5 30 讲授生产运作与物流管理2 40 讲授现代项目管理 1.5 30 讲授房地产经济学 1.5 30 讲授房地产开发与经营1.5 30 讲授现代营销研究 2 40 讲授消费者行为研究 1.5 30 讲授品牌管理研究 1.5 30 讲授多元统计分析 3 60 讲授非传统管理研究方法1.5 30 讲授管理系统仿真与应用

8、2 40 讲授选修课 任选课资本市场理论与实务1530 讲授考试 60 分以上宏观经济学 2 36 讲授统计学原理 3 54 讲授会计学原理 2 36 讲授经济法学 3 54 讲授营销案例分析 3 54 讲授市场调研 3 54 讲授课程学习及学分非学位课程不得少于 11 学分补修课同等学力或跨专业学生须补修 23 门，只记成绩，不记学分客户关系管理 2 36 讲授考试中期考核表中导师签字确认(60 分以上）4绩效管理 2 36 讲授工效学 2 36 讲授技术经济学 2 36 讲授创业学 2 36 讲授实践环节 教学实践或社会实践 (不记学分) 40 考查 通过(导师考核)课程免修本人申请，任课

9、教师同意，院、校两级批准后可免修，但须参加考试。 考试60 分以上制定个人培养计划第一学期结束前确定导师后，在导师指导下制定个人培养计划一式三份，学院、研究生本人、研究生部各持一份（同等学力和跨专业学生须注明补修课程） 。中期考核课程学习结束后，举行开题报告前考核筛选内容：思想道德素质、课程学习成绩、科研实践能力。均合格者可进入学位论文写作阶段。未通过者，应终止学习，按退学处理。考核结束，各学院将中期考核结果汇总表交到研究生部，每位学生的中期考核表由学院永久保留。开题报告中期考核筛选后经导师为主体组成的考核小组评审。首次未通过者，应一个月后再次开题，仍不能通过者应终止学习，做退学处理。评审结束

10、，学院将开题报告评审结果汇总表交到研究生部，每位学生的开题报告由学院永久保留。备注：深圳大学硕士研究生培养方案总则规定：各专业课程学习总学分不得少于 32 学分（理学专业为 35 学分） ，其中学位课程不少于 21 学分，非学位课程不少于 11 学分。六、免修课程研究生通过自学或其它学习途径已掌握了本门课程的基本内容并达到其基本要求，经本人申请，任课教师同意，院、校两级批准后方可免修，但需参加该门课程结束时的考试或在课程开始前单独组织的免修考试。七、考核方式考核分考试和考查两种。除学术报告、教学实践、社会实践、文献阅读等进行考查外，其他课程一律进行考试。（一）学位课程的考核原则上采用考试的方式

11、；（二）文献阅读结合开题报告进行考核，开题报告通过即自动获得学分；（三）参加学术讲座情况由学生在深圳大学硕士研究生参加学术讲座记录表上登记，导师签字确认，研究生部抽查，累计 10 次即自动获得学分；(四) 考试科目按百分制或等级制评定成绩，考查科目按通过、不通过两级记分制评定成绩；（五）考试课程成绩要求 60 分以上（含 60 分）可获得学分，考查课程通过者可获得学分。学位课程各科成绩平均达到 75 分以上（含 75 分）方可申请学位。5八、学位论文学位论文是研究生在校期间学习和科研成绩的综合反映，学位论文选题及写作须在指导教师指导下由研究生本人独立完成，学位论文内容应对所研究的课题有一定的创

12、新和独立见解。学位论文要求详见深圳大学硕士研究生学位论文工作细则 。研究生应用一年半至二年的时间进行学位论文工作。学位论文工作，一般应在第三学期开始进行，第四学期初完成学位论文工作计划 。学位论文工作计划应包括文献阅读，学位论文选题、开题报告、科研调查、研究方法、实验手段、理论分析、文字总结等工作的进度计划。学位论文开题报告是研究生开展学位论文工作的重要环节。从开题报告的通过到论文的完成，一般需 1 年左右时间。对首次开题不通过者，可重新组织选题，并于 1 个月后再次开题，仍不能通过者应终止学习，做退学处理。为了提高硕士学位论文水平和硕士学位授予质量，本专业硕士点实施研究生学位论文中期检查制度

13、和预答辩制度。具体实施办法依据本硕士点制定的关于硕士学位论文预答辩的实施办法（试行） 实行。九、培养计划为保证硕士研究生培养的质量，在第一学期结束前一个月，研究生指导小组应以师生双向互选的方式为研究生确定指导教师，经学院审定同意后上报研究生部。在导师指导下，研究生要根据专业培养方案要求，于第一学期结束前制定出个人培养计划。培养计划既要服从专业培养方案的总原则，又要根据每位研究生不同情况，因材施教。研究生个人培养计划一式三份，分别由学院、研究生本人和研究生部各持一份。十、参考书目（一）基础类参考文献（各方向必读）编号 书 名 作者/译者 出版社 出版时间1 西方管理思想史 孙耀君 山西人民出版社

14、 19862 管理学 斯蒂芬罗宾斯 中国人民大学出版社 19963 管理学历史与现状阿尔费雷德D小钱德勒等 郭斌主译东北财经大学出版社 20014 管理思想的演变 丹尼尔.A.雷思 社会科学出版社 19875 人力资源管理获得竞争优势 雷蒙德.A.诺伊等 中国人民大学出版社 20056（第 5 版） 6 组织行为学（第 10 版）（美）罗宾斯.孙健敏 李原（译） 中国人民大学出版社 20057 运营管理基础(第 9 版)理查德B蔡斯等著； 任建标等译 机械工业出版社 20058 竞争战略 迈克尔.波特 北京：华夏出版社 19979 竞争优势 迈克尔.波特 北京：华夏出版社 199710 营销管理（第 12 版）（美）科特勒， （美）凯勒上海人民出版社 200611 社会研究方法 艾尔.巴比 华夏出版社 200512 管理研究方法论 李怀祖 西安交通大学出版社 2004（二）选读类参考文献（按方向选读）除上述各研究方向都必读的参考文献外，各研究方向还分别推荐不少于 10 部的专业参考文献（见各研究方向参考文献书目） ，供研究生选择阅读。十一、专业、学科组成员组长：刘莉导师队伍：陈智民、刘军、冯建民、杨云、侯莉颖、于文生、傅浙铭、陈淑妮、崔世娟、韩巍、林梅、林瑞基、刘世雄、王忠、杨益、张多中、张雪宁、张转玲、周志民秘书：陈莉