《乡镇2012年度农村基层组织建设工作总结及2013年工作打算》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇2012年度农村基层组织建设工作总结及2013年工作打算（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8乡镇 2012 年度农村基层组织建设工作总结及 2013 年工作打算乡镇 2012 年度农村基层组织建设工作总结及 2013 年工作打算 2012 年，五松镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，认真学习和贯彻党的十八大精神，围绕加强党的执政能力建设这个重点，以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，党建工作取得了明显成效。一、2012 年度主要工作情况(一)强化目标管理，全面落实农村基层组织建设责任制 一是落实农组工作责任制。建立镇党委书记负总责，分管领导具体抓
2、，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化领导力度，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是明确年度目标任务。根据县委组织部年度安排，结合本镇实际研究布置全年工作。制定并下达了五松镇2012 年农组工作要点 ，对全年农组工作进行了科学安排。镇党委与各基层党组织签订年度农组工作目标责任书，明确了镇和村党组织的责任。三是健全完善农组例会制度。健全并完善了基层党组织书记工作会议制度，听取各基层精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8党组织书记工作情况汇报，分析工作中存在的问题，研究提出解决问题的措施，安排部署阶段性工作任务。对重点问题由联系点领导跟踪督查
3、指导，帮助协调解决，确保问题整改到位。四是健全完善考核激励机制。在已出台的五松镇村干部目标管理考核奖惩办法的基础上，结合市考核办法，制定了五松镇村级班子及成员年度综合考核评价办法 。全面落实党建工作责任制，制定了五松镇社区、村党建工作考核奖惩办法 ，采取平时考核和年终考核相结合、定量分析与定性评价相结合的办法进行，严格兑现奖惩，调动了党务工作者积极性，促进党建工作科学化、制度化、规范化。(二)注重班子建设，进一步提升党员干部队伍整体素质一是注重镇党委自身建设。抓好中心组学习，坚持理论学习制度。以安徽干部在线学习、党委理论中心组学习等为平台，采取自学与集中学相结合的方式，加大党政班子成员的学习教
4、育力度，着力提升班子的综合素质，努力打造一支思想解放、素质优良、作用突出、群众拥护的领导班子。2012 年镇党委中心组重点学习了胡锦涛总书记七一讲话和十八大会议精神及省、市、县党代会精神。开展交心谈心活动，党委主要领导和班子成员，班子成员之间定期或不定期精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 8.先争优内在动力为着力点，以开展星级党组织和党员创评活动为载体，搭建党组织、党员创先争优的实践平台，有效解决了党组织和党员积极性不高、干劲不足等问题。全镇 172 名农村党员参加了星级创评活动，有力地推动了创先争优活动深入开展。六是扎实做好党员日常管理。严格按照“
5、十六字”方针，认真执行党员发展“六制”规定，做好入党积极分子的培养工作， “七.一”邀请市委党校教授为 96 名入党积极分子进行了党的知识培训，学习党的理论、党的知识、党的历史，组织入党积极分子进行了知识测试，并通报了成绩。严把“入口关” ，规范发展党员工作，按照党章规定的标准发展党员，坚持党员发展对象内审制、发展党员工作责任追究制、发展党员公示制、票决制，全年吸收入党积极分子 96 名、发展党员 21 名、转正党员 32 名。健全党费收缴台帐，保证党费收缴全面及时，2012 年，共收缴党费 6.2 万元。(四) 加强载体建设，着力夯实党建工作平台一是深入推行为民办事全程代理。在完善镇行政服务
6、中心和会计核算中心这两个中心基础上，各村建立了村级为民办事全程代理工作站，采取“一站式受理，集中式办理”的办法，对群众需要办理的一般问题采取现场解决，当场处理，较复杂的问题，限时处理，极大地方便了群众。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 82012 年，共受理群众代理 479 件，办结 473 件，办结率达98.7%。在全县首家挂牌成立了党群活动服务中心，加大对党员群众和非公企业党建工作服务力度。成立了党代表工作室，架设党员代表与普通党员群众的沟通桥梁。二是无职党员设岗定责。无职党员根据个人实际认领岗位，全镇3 个村共有有 163 名无职党员上岗履职
7、，上岗率达 86，为民办实事 230 件。三是流动党员“双向带动” 。加强与 4个社区 1 个村的 9 名流动党员沟通联络，号召流动党员把家乡的劳动力带出去务工增收，把在外面了解的信息、学到的技术和联系到的项目带回家乡创业发展。江滨村流动党员农民书法家查日华在回乡期间，书写廉政书法作品，利用其名人效应推动廉政文化活动深入开展。四是深入开展党员承诺履诺活动。坚持从实际出发，制定承诺内容，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺，通过五级书记大走访活动,慰问、结对帮扶等措施，为党员干部服务群众、加强党性锻炼提供了广阔的舞台，使广大党员联系和服务群众的能力得到显著提高。2012 年，党组织承诺事项
8、 60 件，完成 54 件，党员干部承诺事项 182 件，完成175 件。五是实施“双培双带”先锋工程。继续加大资金投入，加强对 “双培双带”示范基地基础设施建设。利用远程教育资源，为农民播放科技兴农影片。培训农村致富带头人 40 多名，解决了农村剩余劳动力 300 余个，把 11 名精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 8致富带头人培养成党员，10 名党员致富能手培养成村后备干部。六是发挥党员议事会作用。积极探索“重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动”的党内民主建设新举措，完善党员权力的保障机制。城东村充分发挥村党员议事会在太阳
9、小区封闭化管理、基础设施建设、资金使用管理等村务决策过程中的监督作用，增强了村党员的政治荣誉感。(五) 着力城乡党组织共建，统筹推进城乡党建工作一是积极实施“四百工程”建设。以项目建设为重点扎实抓好“四百工程”各项措施的落实。各村主动与市首创水务局、市工商联、市人力资源和社会保障局等单位对接，汇报村各项工作开展情况，争取联建单位人力、物力和资源支持。市人力资源和社会保障局多方协调，输送 212名城东村村民到山城水岸项目务工，解决了部分村民就业问题。2012 年，市、县联建单位帮扶联建村发展项目 1 个，办实事项目 5 个，投入资金 3 万元，慰问特殊群体 20 余人次。二是加强选聘生日常管理。
10、从完善制度、加强管理入手，建立健全选聘工作各项管理制度，严格落实镇党委领导联系村工作责任，加强选聘生教育与管理，及时了解城东村、江滨村和联盟村选聘生的工作生活情况和思想状态，努力为选聘村提供支持和帮扶。按照选聘生“61”工作职责，落实镇、村干部“一联一” 、 “一帮一”工作措施，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 8给选聘生压担子、交任务，各选聘生在基层得到快速成长。(六)坚持突出重点，扎实开展基层组织建设年活动一是深入调查摸底，准确分类定级。采取党组织自评、群众民主评议、镇党委评定的方式，分别对镇党委下辖的基层党组织进行分类定级，被评定为“好”的党
11、支部 26 个，占党组织总数的 40.6%。二是优化组织设置，调整基层党组织设置。对社区党员数过多的党组织进行调整、增设。对有 107 名党员的城东村党总支部进行调整，升格为二级党委，批准成立了村纪委，并对村下属 5 个党支部进行了调整，根据党员分布情况，本着有利于开展组织活动的原则，增设了电动工具厂党支部。升格联盟村党支部为村党总支部，下设两个党支部。三是落实整改措施，促进晋位升级。各党组织针对基层组织建设年活动中查找出的问题，认真制定整改方案，切实抓好整改。镇党委对联系村和社区人员进行调整，实行“三向”选择，党员干部对照自身条件和能力选择适宜的村、社区，各村、社区根据实际工作需要，结合本单
12、位具体情况选择相应的人选。在“三向选择”过程中，镇党委班子成员和党建联络员 21 人分别联系村、社区和企业。活动中，镇村共召开座谈会 26 次，个别访谈643 人次，发放综合调研调查问卷 427 份，收到党员、群众提出的意见和建议 162 个制定整改措施 134 条，已整改到精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 8位的问题有 135 个。四是深入推进示范村创建活动。镇党委确定城东村为创建示范村，指导城东村根据实际情况，制定了城东村农组工作示范村创建活动方案 ，确立“幸福城东”为创建品牌。根据创建活动计划安排，围绕实施“幸福城东”项目，城东村集中开展了承
13、诺活动，引导党员发挥先锋模范作用，以实际行动兑现承诺。村党总支带头兑现承诺，投入 190 万元对城东新村居住小区进行全面整改。目前，1500 米的小区围墙建设工程基本完工，小区值班室和排水系统主体已建成，建成停车位 20 多个，6000多平米的小区绿化也在进行当中。五是圆满完成社区换届任务。8 月初至 9 月中旬，全镇 4 个社区两委进行换届。按照先社区党委后社区居委会的程序，换届工作井然有序。4个社区党委全部采取“公推直选”方式，社区居委会换届采取直接选举方式进行，选民参选率远高于上届，达到 90%以上。六是开展了非公企业党组织集中组建。7 月中旬，抽调全镇精干力量，对镇域范围内 352 家
14、非公企业进行了地毯式摸排，逐一核对信息，引导 216 名口袋党员亮明了党员身份。新组建了明珠颜料公司、铜马焊材公司和长江电动工具二厂等 3 家企业党支部，建立联合党支部 17 个，企业党组强组建率达 94%以上，覆盖非公有制企业 332 家，党员 392 名。镇党委下派 16 名党建指导员，担任企业联合党支部书记，指导非公企业党党建活动规范开展，促进了非精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8公有制经济健康、快速发展。2012 年 6 月，建鑫公司党支部被中共安徽省委评为“全省创先争优先进基层党组织” 。二、存在的突出问题一年来，虽然农村基层党建工作取
15、得了较好成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：一是农村党员队伍年龄、知识结构不尽合理。从总体上看，全镇党员队伍年龄结构偏大，总体素质不高，每年发展的党员在 35-50岁的较多，初中文化比重大，致使农村党员队伍年龄、知识结构不尽合理；二是村务党务公开不规范。少数村干部对村务公开民主管理的理解认识不够透彻，公开程序和内容不规范，导致村民和党员关注度和参与的积极性不高；三是部分村级活动场所条件差。主要是由于开发区循环园建设市总体规划要求，导致联盟和江滨村村级活动场所不能纳入到全县村级活动场所重建计划，基础设施非常差，不利于加强对村民服务；四是创新能力不强。少数村干部思想观念陈旧，对自身的职能定位，还停留在满足于完成上级布置的常规性工作和突击性任务。
