县总工会2010年工作总结

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 7县总工会 2010 年工作总结县总工会 2010 年工作总结 2010 年,县总工会在县委、县政府及省、市总工会的领导和关怀下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,按照“抓效能、强服务、创特色”的要求,明确工作着力点,不断创新思路,完善机制,强化措施,深入开展基层工会组织建设、困难职工维权帮扶、职工技能素质提升、劳动关系和谐企业创建,团结带领广大职工积极投身全县经济社会发展大局,圆满完成了各项工作任务。一、强化工会工作基础

2、,实现工会组织全覆盖(一)抓好工会基层组织发展坚持“工作不松、力度不减、标准不降”的原则,结合五峰实际,巩固企业、开拓农村、创新方法、确保目标。今年全县新发展工会会员净增 1593 人,其中农民工 1575人,基层工会委员会净增 22 个,基层工会组织(法人单位)净增 30 个,分别增长 5%和 10%,超额完成了全年组建工作任务。全县工会会员总数达到 22784 人,其中农民工 13276人,工会委员会 200 个,基层工会组织(法人单位)826 个。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 7(二)抓好基层工会组织规范化建设认真贯彻湖北省企业工会条例

3、,在新桥公司建设二级工会工作规范化建设达标,在采花茶业、赤诚生物建设三级工会工作规范化建设达标。县总工会统一制定基层工会工作制度及达标规范分发到基层,促进基层工会规范化建设。(三)做好基层工会主席选配在新组建的牛庄村工会和苦竹坪村茶叶产业工会开展工会主席直选。在非公有制企业亚泰化工进行工会主席选配管理。在区域性、行业性工会主席选配管理方面,以新组建的苦竹坪村茶叶产业工会和鹿耳庄烟叶产业工会为重点进行了试点。同时对县直 23 个单位工会委员会依法进行换届选举。(四)加强工会队伍建设今.。我们还与县职中联合在湾潭、傅家堰开展农民工技能培训 125 人,受到农民工朋友的真诚欢迎。三是认真开展“送温暖

4、”活动。两节期间,举行“2010 年春节巡回送温暖活动”启动仪式,筹集帮扶慰问金 10 万元,在全县范围内开展“心系职工情,温暖进万家”送温暖活动。共慰问困难职工和困难劳模 258 人次,发放精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 7慰问金 10 万元。春节前夕,我们与县书协联合举办“为困难职工、农民工送春联”活动,现场为 300 多名困难职工、农民工赠送吉祥春联 500 多幅。同时还开展“大病救助”活动,发放救助金 11000 元,救助因病困难职工 11 人。四是适时开展“送清凉”活动。盛夏时节,总工会领导亲自带队到企业车间、户外工地看望慰问高温下作业

5、的一线职工,送去防暑降温品。今年共到公路建设现场、城镇环卫清运场、茶叶机械厂等 10 多个高温工作现场慰问职工 600 多名。各基层工会,特别是重点企业工会也按照县总工会通知要求积极开展了“送清凉”活动。五是组织各级工会开展“金秋助学”活动。为解决困难职工、农民工子女上学难的问题,我们向各基层工会发出关于认真做好 2010 年金秋助学活动的通知 ,各基层工会积极响应县总工会号召,对其所属困难职工子女进行助学救助,各级工会共救助困难职工、农民工子女 100 多人,救助资金达到 10 多万元,其中总工会困难职工帮扶中心救助困难大学生 39 人,发放救助金 3 万多元。六是认真做好平安返乡(岗) 、

6、农民工维权月活动。按照省、市总工会关于开展“千万农民工援助行动”的要求,结合“农民工维权月” 、农民工返乡(岗)高峰期,突出组织入会、加强培训、促进就业、扶持创业、维权服务等五大重点,不断创新各类活动载体,完善双向维权机制,践精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 7行“农民工有困难找工会”的社会承诺,进一步增强工会组织的凝聚力。七是开展小额借贷,帮助职工创业。我们通过与劳动、银行部门协调。一年来,帮扶中心共接待创业下岗职工、农民工 30 多人,通过审核,向劳动部门推荐 21 人,得到小额贷款 50 多万元。在审核推荐过程中,我们严格按照五峰总工会扶持职

7、工(农民工)创业小额贷款实施办法进行操作,实行“选择对象、创业培训、开业指导、小额贷款、跟踪服务”五步工作法,协助劳动、银行部门对贷款对象的资金使用和经营情况进行全程跟踪服务。三、深入开展劳动竞赛,督办落实安全生产(一)深入开展劳动竞赛活动,认真加强劳动模范管理我们紧紧围绕 “创先争优,建功立业”的主题,组织全县 286 家单位组织开展不同形式的劳动竞赛活动,成效显著。一是高度重视,成立劳动竞赛领导小组,设立办公室,指导各基层工会充分发挥宣传阵地优势,采取橱窗、宣传栏等形式,大张旗鼓地宣传动员,营造劳动竞赛活动的浓厚氛围,动员广大职工积极投身到劳动竞赛活动中来。二是积极行动,我们主动与部门协作

8、,紧密配合,发挥组织优势,统筹抓好技术培训、技能比武、竞赛选拔等精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 7工作。在全县形成上下联动、各方配合的技能人才培育和技能竞赛的工作格局。与卫生局联合举办全县护理人员操作技能比武大赛,选送县医院护士陈铭银参加全市决赛获得佳绩。与县信用联社开展“比业务技能、展信合风采”劳动技能大比武活动。与县交通工会推荐洪顺修理厂工人余涛参加市汽修技能大赛,获得第 5 名的好成绩。同时还在全县非公企业中先后开展形式多样的劳动竞赛活动,新桥生物开展“决战七八九,摘拣赛能手”的劳动竞赛活动。天池机械开展“比技术、赛质量、讲效率”劳动竞赛活

9、动。五东薯业开展“抗酷暑、讲质量、增效益”劳动竞赛活动。亚泰化工开展“比安全、比进度、比效益”的劳动竞赛活动。三是开展技术创新。推荐赤诚生物公司柿单宁生产新工艺研究与开发 、新桥生物公司天麻的冻干加工方法和县茶叶局茶树五峰 310等创新成果到市里参加评选。四是积极创建“工人先锋号” ,推动创建劳动关系和谐企业。通过认真评选,推荐采花茶业精制车间和五东薯业机械设备维修组,分获宜昌市“工人先锋号” 。并在开展创建“工人先锋号”活动的企业中开展创建劳动关系和谐企业活动,完善职工诉求机制、利益协调机制、矛盾处理机制和权益维护机制。五是认真评选劳模,关心劳模生活。我县茶叶产业领精品文档2016 全新精品

10、资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 7头人沈厚锦、蔬菜产业带头人邹立兵、优秀教师陆先琼等三名同志被宜昌市人民政府授予“宜昌市劳动模范”光荣称号。 “五一”国际劳动节期间,县领导带队看望并慰问我县许锡亭等二十位省部级劳动模范,送去慰问金 3 万元。我们把关心劳模纳入重要议事日程,选送省劳模周传银参加 “劳模观世博”活动。(二)保平安、保稳定,全力促进安全生产一是始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,有针对性地开展形式多样的安全宣传教育和监督检查工作,有力促进和保障安全生产,从而达到维护职工生命安全和身体健康。积极组织配合做好安全生产管理工作,印发关于认真做好安全生产月

11、活动的通知 ,加大宣传力度,营造全社会“关注安全、关爱生命”的氛围。二是积极参与整治非法用工打击违法犯罪专项行动,印发关于打击非法用工专项行动的通知 ,与劳动部门组成联合检查组到各乡镇,各企业厂矿、服务行业认真清理劳动用工、工资支付、社会保险、工作时间、安全生产、职业卫生和未成年工劳动保护等情况,对发现的问题进行及时整改。同时加强制度建设和机构队伍建设,健全完善长效机制,切实维护职工合法权益。四、坚持厂务公开透明,促进民主管理制度化一是为进一步做好厂务公开民主管理工作, 深入贯彻精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 7落实湖北省企业民主管理条例 。专门下发文件,制定厂务公开制度执行情况督查整改工作活动方案,并广泛宣传,认真落实。做到全县 80%的企事业单位实行公开制度。二是健全完善职代会制度,厂务公开制度,职工董事和职工监事制度,通过开展现场经验交流会、座谈会等形式,促进条例的贯彻落实,推动厂务公开民主管理工作取得新进展。三是对全县企业开展厂务公开情况进行重点检查,天宇、公路段、新桥、山山、亚泰、赤诚生物、五东、丰城水务、锁金山等企业重新制作厂务公开栏,主要管理制度张贴上墙,档案资料完备,重大事项通过职工代表大会表决,民主议事。五、加强财务、经审工作,创新“双代”新模式为加强工会工作的基础保障,完成上级部署的工会经费代。

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