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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 7广饶县基层农业技术推广运行机制创新试点工作总结广饶县基层农业技术推广运行机制创新试点工作总结一、工作开展情况自实施方案批复后，我们按照工作进度安排，迅速开始了运行机制创新内容的实质性操作，重点开展了以下九个方面的工作：（一）在建立畅通高效的需求获取机制方面。一是配备网络设备建立了县级“三电合一”信息服务平台、乡镇科技信息服务大厅和村级科技信息服务网点，通过县级平台搜集、编辑、发布科技信息，农民可以通过服务大厅电子屏幕浏览科技信息，也可以通过村级网点上网电脑查询所需信息，扩大了信息共享和交流范围，实现了信息传递的方
2、便快捷。二是建立了村级农民信息员队伍，通过手机短信群发和电话交流定期传递和获取需求信息，进一步扩展了县内信息沟通和传输途径。三是开通了农业科技服务热线，实行了农技人员包村联户制度，通过农户访问、现场咨询、电话问答等多种形式，进一步畅通了农民需求信息获取渠道。四是成立了专家咨询团，及时对农民需求信息进行归类整理和分类答复，对反应的共性问题通过集中精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 7培训、电视广播讲座、发放明白纸、网络信箱答复等形式进行及时服务，对个别问题采取专家坐诊咨询、现场出诊、电话回访等形式进行定时或随时服务。（二）在健全农技推广岗位责任制度方面
3、。对县、乡两级公益性农技推广机构职能进行了明确细化；在年初制定年度农技推广目标任务的基础上，按照区域产业特色和任务进度要求分乡镇、分单位制定具体的阶段性工作任务，同时将各级推广机构的年度目标任务按照岗位职责分解到岗、落实到人，并督促落实。一是建立了工作日志制度，各推广机构和农技人员均建立了工作日志，将每一工作日或某一时段所从事的示范推广工作任务及工作量详细记录在案。二是建立了县、乡两级推广机构工作会议制度，在农业生产关键时期或临时组织召开县乡两级推广机构负责人会议，总结前一阶段推广工作情况，研究制定下一阶段推广工作计划和目标任务。三是建立了农.伍，形成了县乡村三级和科技示范户四位一体、相互促进
4、、运转有序的科技进村入户服务网络。三是根据产业特色，由相关专业推广机构联系产业经济合作组织和种植大户，为其生产基地提供技术信息服务，通过经济合作组织和生产基地辐射带动经营范围内的村、户。（五）在探索适合现代农业发展的农技推广方式方法精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 7方面。一是结合区域产业特色，建设了 10 处百亩新技术、新品种展示示范基地，进行新技术、新品种试验示范，以基地为课堂，向农民直观地展示介绍新技术、新品种带来的效益，以此提高农技推广工作的说服力和农民接受新技术、新成果的主动性。二是开展广播电视讲座，利用报刊科技专栏、网络信息传递、技术信
5、息群发等多渠道宣传推广农业实用技术，促进农业科技知识的快速普及应用。三是通过实施科技进村入户工程，建立起了专家技术指导员科技示范户普通农户的科技进村入户推广模式，采取农技人员包村、联系科技示范户、科技示范户带动普通农户的方式，实现农业技术和农民的“零距离”接触，加快了科技成果的转化应用。四是广泛开展农民科技培训，采取县级组织科技示范户集中培训、乡镇组织进村专题培训的形势，以面对面讲解交流的方式集中推广先进实用农业技术；同时，利用农忙时节深入田间地头、巡回技术指导，以田间为课堂，组织农民进行参与式交流，现场示范讲解、答疑释难；目前已组织科技示范户集中培训 6 期、计 1200 人次，进村培训农民
6、 84 期、计 8000 余人次。五是对现代农业项目、测土配方施肥、高产创建等重大技术示范推广项目，通过下乡进村巡回宣传、张贴宣传资料、发放明白纸等形式进行连续性宣传发动，以扩大技术推广活动的影响，促进技术推广工作的有效开展。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 7（六）在构建县域统筹协调推广工作机制方面。一是强化了县级农业主管部门对农技推广工作的统筹协调作用，由县级农业主管部门具体负责全县农业技术推广工作的督察和考核，对县、乡两级农技推广机构应承担的农技推广工作实行目标责任制管理，并将重大科技推广项目和农技推广工作列入政府重点工作内容，纳入目标考核范
7、围。二是实行了县级农技推广机构联席会议和县乡农技推广工作会议制度，对综合性农技推广和重大科技推广项目工作，通过联席会议，明确工作任务，加强分工协作；通过县乡工作会议，总结交流工作经验，分解落实阶段性工作任务，研究制定详细的工作计划和工作方法，加强纵向协同工作。三是实行了县乡两级公益性农技推广机构分工负责制度，县级农技推广机构重点负责制定并组织实施全县农技推广工作计划，负责新技术、新品种的引进、试验、示范与农作物病虫草害、农业资源环境状况及农业灾害进行监测、预报；乡镇农技推广机构按照县里的统一部署制定本乡镇推广工作计划并组织落实。(七) 在探索建立多元化合作推广机制方面。一是加强与山东农业大学、
8、山东省农科院、登海玉米研究所联系合作，选择引进它们的新技术成果，在示范基地进行示范展示。二是聘请山东农业大学、山东省农科院的知名专家为技术指导专家，定期到现场进行技术指导，并对农技人员精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 7和农民实施知识更新培训。三是积极培育发展各类农民合作经济组织，随时对其生产基地提供技术、信息、培训等方面的支持，充分发挥其组织和影响作用，带动组织成员按照标准化规程生产。四是帮助半球面粉集团、昊龙集团、驰中集团、绿源食品公司等农产品加工营销企业分别规划建设了小麦、玉米、蔬菜优势农产品生产基地，制定标准化生产技术规程，筛选推介优质品种
9、，并按企业要求提供相应的技术服务。五是与山东网联、施尔康等农资生产营销企业协商签订合作协议，通过直销网络意向订购，由农资企业将农民所选农资以优惠价格直供到村到户，为农民提供便捷的物质服务。六是与农村经济合作组织或生产专业村合作建立起了 30 个基地或村级机械化综合防治服务队和机械化耕种收割服务队，实现了农业统防统治和统种统收，探索农业集约化管理服务模式。（八）在建立动态管理机制方面。按照县人事部门的统一安排，制定了科学合理的岗位竞争与人员聘用办法，用人竞聘上岗、择优录用，对全县专业技术人员的职称聘用，在按实际需求科学设岗和制定合理竞聘办法的基础上，通过申请岗位、个人述职、民主评议、综合考评、聘
10、前公示等程序，重新进行了竞聘上岗，聘期三年，并对在聘人员实行了岗位人员实名制、合同制管理。对新录用人员实行了严格的人员考试考核录用聘用制度，严格按照公布岗精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 7位、自愿报名、资格审查、考试考核、聘前公示等程序向社会公开选拔录用技术人员。（九）在完善农技人员考评激励机制方面。按照以人为本、民主公正、注重实绩、重在激励的原则，以岗位职责、目标任务为基础，以日常工作日志和科技示范户档案为参考，以服务对象对农技人员的满意程度为重点，制定了农技人员绩效考评办法，对农技人员的任务完成情况和服务效果进行综合分析测评。一是执行县人事部
11、门对现有在职在岗事业人员考核评议办法，对县级农技人员的考评，每年一次，由县农业局统一组织，通过现场述职，进行民主评议，由局领导班子成员与各单位主要负责人组成业务考评小组，对照在岗人员岗位职责、查看工作日志、电话听取乡镇和所联系村户意见，对农技人员从德、能、勤、绩四个方面进行综合测评，测评权重分别为：县级民主评议占 30%、工作日志与岗位职责占 20%、乡镇意见占 20%、农户评价占 30%，确定考核等次分别为优秀 90 分、合格 75分、基本合格 60 分和不合格 60 分以下，并将考核结果填写年度考核登记表存档备案。二是对乡镇农技人员的考评，在乡镇人民政府按照人事部门考核办法对在编人员进行综
12、合考评、确定考核等次的基础上，由县农业局组织县级各推广机构主要负责人组成评议小组，对乡镇农技推广机构和人员一年来的业务工作情况进行公开评价，并将测评结精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 7果反馈给所在乡镇政府，以此作为评选全县农技推广先进的主要依据。同时，按照县人事部门制定的奖惩激励办法，对优秀、合格人员，两年晋升一级工资；对不合格人员提出警告，当年不能晋升职称；连续两年不合格的，不能晋升工资，待岗培训，视情况进行重新竞聘；连续三年不合格的，予以解聘下岗或调整工作岗位；以激励农技人员努力工作、创造一流业绩。二、主要做法（一）成立领导小组。项目下达后，我们及时向县政府主要领导作了详实汇报，成立了由分管县长任组长，农业、发展改革、人事、财政、水利、海洋与渔业、林业、农机、畜牧等部门和各乡镇主要领导为成员的试点工作领导小组。具体负责试点工作方案的制定和组织实施，负责各项工作的协调、调度和各项政策措施的落实，负责各项工作制度的制定、督导与工作考核。（二）加强宣传发动。一是积极。
