补习学校工作要点精选

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 27补习学校工作要点晋能有限责任公司2014年安全教育培训工作要点各市公司、各全资控股企业、集团公司各部门：为全面贯彻落实集团公司 2014年工作会议精神和安全工作会议工作部署，结合集团公司实际，提出 2014年集团公司安全教育培训工作要点。一、总体要求以国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定 、 关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见 、 山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理1规定 、 2014 年全省煤矿安全生产教育培训工作要点等文件精神为指导，以提高从业人员安全素质，狠抓岗位操作动态达标为抓手，牢固树立“培训

2、不到位是重大安全隐患” 的培训理念，围绕集团公司“三条线”人才结构，切实加强安全教育培训工作，把安全教育培训与企业生产经营活动紧密结合起来，防止和杜绝“三违”行为，使从业人员安全意识和操作技能明显提高。二、主要工作围绕集团公司“一落实、双建设、双达标”的安全工作目标，按照分层次、分板块， “三条线”的培训工作要求，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 27分三个层面抓好集团公司 2014年安全教育培训工作：集团公司安全教育培训工作要点1、A 类安管人员安全资格培训2014年，集团愉园安全生产培训有限公司被省厅列入具备安全生产管理人员安全资格培训的煤矿安

3、全培训机构，要充分利用好这一平台，做好集团公司、二级公司及所属煤矿 A类安管人员的初训、复训工作，要将集团公司的办矿理念、安全文化、六大阶段性目标、 “三个五”工作法和具体部署纳入培训课程体系，真正实现培训提升素质、培训指导工作。2、关键岗位、急缺人才专业培训集团公司将根据各单位关键岗位、急缺人才的培训需求情况，分板块、分专业与相关大专院校合作举办各类中长期专业培2训班，要加强培训管理，注重培训效果。建立考勤、考试、考核和训后跟踪制度。3、专家组团、送教下矿作为“干部上讲台、培训到现场”工作的重要内容，集团公司将围绕安全生产“五个关键点” ，按专业组织具有丰富理论知识和实践经验的专业技术人员、

4、管理人员组成专家团队，把集团公司发展战略、办矿理念、安全文化、年度工作目标、 “六个标准” 、 “双七条”等作为宣讲内容，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 27分赴各基层单位进行巡回宣讲和现场咨询指导。二级公司安全教育培训工作要点1、专业技术业务交流大讲堂集团公司“一通三防”与瓦斯防治中心、地质与防治水中心在 2013年开展的“专业技术业务交流大讲堂”活动，取得了成功经验，效果很好。2014 年，集团公司将“专业技术业务交流大讲堂”这一平台重点放在各二级公司。上讲台的人员不仅要有管理人员、专业技术人员，还要吸纳一部分来自基层一线的业务骨干、岗位技能

5、标兵、劳动模范等，要有针对性和实效性，实现资源共享和培训创新。2、 “三项岗位”人员、从业人员培训合格、持证上岗按照生产经营单位“三项岗位”人员、从业人员 100%持证上岗的要求，各二级公司要把此项工作作为年度安全教育培训工作的主要内容落实到位，结合“山西省煤矿安全培训综合信息管3理系统”平台，定期不定期组织常态化检查、通报，动态掌控所属各单位的“三项岗位”人员、从业人员安全培训和持证上岗情况。3、积极推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，确保阶段性目标的实现从业人员的素质是保证企业安全生产的决定性因素。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 27各

6、单位要认真对照晋煤劳发20111166 号关于推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案的推进计划，分层次、类别制定学历、执业资格达标目标计划，积极参加集团公司组织的各类学历提升培训，也可直接与相关大专院校合作办学办班，确保完成达标任务。变招工为招生各单位要严格按照山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的通知要求，结合本单位实际，提前谋划。2014 年煤矿企业新招录从业人员中招录煤炭中等职业学校、煤炭职业院校和其他院校煤炭相关专业毕业生的比例不低于 75%，2015 年实现 100%。做好职业技能鉴定前的培训工作利用集团公司职业技能鉴定站这一平台，将本

7、单位所有操作人员全部列入职业技能鉴定范围，并制定培训计划组织实施，保证年度职业资格准入目标的实现。基层企业安全教育培训工作要点1、安全教育培训体系建设安全教育培训组织机构及人员配备各单位必须设立满足本企业安全教育培训需要的安全教育培训组织机构，配备熟悉业务的管理人员，完善师资队伍建设。明确一名班子成员分管安全教育培训工作，机精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 27构要明确职能，人员要明确责任，严禁部门合设和人员兼职。担任从业人员岗前培训和日常安全培训的教师应持有安全培训教师资格证书。安全教育培训制度体系建设各基层企业作为安全教育培训的责任主体，必须建

8、立并完善下列基本安全教育培训制度： 安全培训中长期规划 安全培训年度计划和预算 从业人员先培训后上岗管理制度 “三项岗位”人员培训合格、持证上岗制度 师傅带徒弟制度 干部上讲台、培训到现场工作制度 专、兼职教师管理制度 上课、考勤、考试管理制度 培训质量评估和考核制度 培训档案管理制度? 培训经费提取、使用、审批制度5市场分析一、 春季招生生源背景分析1求学动机表现：%的春季新生是出于自我意愿，其精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 27他新生出自家人意愿。根据动机由来的不同，需求比例又有所不同；2、春季招生目标群：春季招生以翰林写作宣传为主；3、广告

9、对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是通过广告，广告的传播仍需继续延伸。家长较为理性，多有实际考察和熟人推荐的倾向；4、生源了解学校的现状：家长依靠熟人推荐和实地考察，容易被竞争对手拦截。学校品牌的美誉度和信誉度如何建立，怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。二、宣传方式宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。第一阶段为“预热” ，通过学生成绩展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起；第二阶段为“高潮” ，通过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需

10、求；第三阶段为“收获” ，进行生源的最终过滤市场活动核心:一:降低成本二:开发市场精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 27三:陈力就列生源是民办学校的生命线，招生是民办学校一切工作的重中之重，直接关系着一所民办学校的生存与发展。 招生策划我们说民办学校需要招生策划，一是因为当代民办学校是适应社会主义市场经济的需要而产生发展起来的，招生面向市场。尤其是招生，直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生， 。既然生源主要靠市场这只看不见的手来调节，就应该聘请教育咨询策划机构的一些专家、智囊来出谋划策。二是民办学校招生竞争越来越激烈，困难越来越大。人们常说，

11、民办学校招生难，难在何处？难就难在缺乏精心的招生策划；只要思想不滑坡，办法总比困难多，这办法来自何处？主要来自招生策划。三是我们目前已经有了一支颇具实力的教育队伍。进入 21世纪以来，人们尤其是教育界、策划界的有识之士越来越认同和重视教育策划，对于招生策划更是青睐有加，他们已经积累了丰富的招生策划经验和知识，渴望为民办学校的招生服务。古人云“凡事预则立，不预则废” ，只要我们充分发挥校内校外专家、智囊的作用，立足现实、面向市场，科学预测、精心策划，就一定能够达到预期的招生目标，取得理想的招生效果概括地说，招生策划主要是紧紧围绕招多少学生，招精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指

12、导写作 独家原创 8 / 27什么样的学生，怎样招来学生三个问题进行思考，出谋划策的。一般说来，民办学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。因为民办学校的生源配置主要依靠市场调节，招生必须进行市场策划。所谓招生市场策划，主要是指对招生市场进行分析和预测，从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标，找到招生的努力方向，为学校争取到尽量多的市场份额。一、 定位策划定位是招生策划的起点和依据，也体现着招生的目标和方向。对一所学校来说，首先应该有一个整体的定位，比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的，

13、是建立在其整体定位的基础之上的。当然，招生定位策划具有自己独特的内容，招生定位是否准确清晰，直接关系着招生的数量和质量。一般说来，招生定位策划主要包括以下几方面的内容。一是定位生源地和招生目标群。这是根据学校的发展规划和培养目标以及办学规模和方向提出的，是解决到哪里去招收以及招收什么样的学生的问题。具体说就是在地理上展开招生的区域和招收学生的目标群。是面向农村，还是精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 27面向城市；二是定位招生规模和生源质量。招生规模并非越大越好，招生必须有一定的质量要求，决不能来者不拒，捡到篮子里即是菜。办学、招生决不能搞一锤子买卖

14、，尤其是同一层次的学生，必须有一个统一的质量定位要求。入学不把质量关，反倒严重影响了以后的招生。三是定位生源特色和招生优势。一定要找到本校的个性特点和优势，可以面向特殊的生源群体，可以多层次分类别招生，应该善于剑走偏锋、标新立异、错位发展。二、市场策划市场策划首先要进行调查分析，了解生源市场的现状、态势，分析招生的基本形势和发展趋势，掌握有关招生的基本数据，并且，进行必要的统计分析，提出科学的论证报告。然后根据自己学校的实际情况，细分招生市场，确定本校招生的努力方向，确定招生市场开发的策略与战术，确定投入的人力、物力和财力。其次，招生市场策划必须了解人才市场的状况，了解社会、市场对人才的需求。将直接影响着民办学校的专业设置和课程安排，影响着招生的数量和质量。三、形象策划形象是一所学校的门面，更是一所学校核心价值观的体现。所谓招生形象策划，其涵义有两个方面，一方面是精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 27通过招生宣传把学校的形象展示出来，这与学校的整体形象密切相关，是建立在学校整体形象基础之上的；另一方面，是指招生过程的形象展示，包括构思设计招生过程中的一系列形象及其如何运用，如何展示。比如，广告诉求语