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1、大学生在毕业三年内发生离职的现象具有普遍性。根据麦可思调查，在已就业的 2010 届、2011 届全国大学毕业生中，平均有 38%在毕业半年内发生过离职（其中本科生平均有27%，高职高专生有 48%）。如果把调查时点延伸到毕业三年后，这一比例更高。根据麦可思对 2007 届、2008 届大学生的跟踪，在已就业的人群中，平均有 61的本科生毕业三年内发生过离职，高职高专生有 79。大学生与雇主之间的关系更像“谈恋爱”，而不是“结婚”。在大学生可选的职业行业中，既不包括高校的终身教职（Tenure-track Faculty），也不包括父辈祖辈在政府或国有企业里曾经享用的“铁饭碗”。这种“恋爱”关
2、系对大学生与雇主都不言自明：由于缺乏“婚姻”的约束力，一旦出现更具吸引力的工作机会或者候选人，其中一方就会选择“分手”。如果选择的过程是理性的，结果优化了双方的匹配度，我们大可不用担心；但是，从相关的麦可思调查数据里，我们发现了以下现象，值得特别关注与探讨： 离职中主动提出“分手”的 98%是大学生，而不是雇主。继续从事一份工作的成本太高或者预期回报太低，都会导致大学生做出离职的决定。从麦可思数据来看，这种成本或者回报既可以是物质上的（例如有 21的2011 届大学生毕业半年内主动离职的主要原因是“薪资福利偏低”），也可以是心理上的（例如有 30的主动离职主要原因是“个人发展空间不够”）。（参
3、见图 1、表 1）名词解释2011 届毕业半年内离职率：有过工作经历的 2011 届毕业生（从毕业时到 2011 年 12 月 31日）有多大百分比发生过离职。离职率=曾经发生离职行为的毕业生人数/现在工作和曾经工作过的毕业生人数。离职类型：分为主动离职（辞职）、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。由于存在“两者均有”的情况，所以有过主动离职和有被雇主解职经历的两种群体比例相加不等于 1。主动离职的原因：针对主动离职的人群分析其离职的原因，分为“薪资福利偏低”、“工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“就业没有安全感”、“准备求学深造”
4、、“想改变职业或行业”以及“其他原因”。 媒 体 将 工 作 不 久 就 跳 槽 的 大 学 毕 业 生 称 为 “跳 早 族 ”， 对 于 这 个 群 体 而 言 ， 关 键 是不 要 动 辄 就 “分 手 ”， 要 把 这 种 消 极 的 、 逃 避 的 做 法 转 变 为 一 种 持 续 改 进 的 积 极 行 为 。 在每 段 “恋 爱 ”里 都 需 要 沉 淀 与 磨 合 一 定 的 时 间 ， 用 这 段 时 间 来 提 升 自 我 ， 改 进 关 系 。“提 升 自 我 ”可 以 通 过 多 种 途 径 来 完 成 ， 离 职 只 是 其 中 一 种 ， 而 且 离 职 未 必
5、能 达 到 预 期 效果 。 麦 可 思 数 据 显 示 ， 在 已 就 业 的 2008 届 大 学 毕 业 生 中 ， 三 年 中 发 生 过 离 职 的 人 的 薪 资收 入 低 于 未 发 生 过 离 职 的 人 （ 参 见 图 2、 图 3） 。 因 此 ， 大 学 生 应 该 去 发 现 除 了 离 职 之 外其 他 提 升 自 我 、 拓 宽 个 人 发 展 空 间 的 途 径 ， 包 括 在 原 单 位 转 换 不 同 职 业 或 部 门 、 承 担 更 重要 的 技 术 任 务 或 管 理 工 作 、 获 得 晋 升 所 需 要 的 学 历 或 职 业 资 格 证 书 、 积
6、 累 职 场 经 验 与 人 脉等 。数据说明本分析所用数据来源于： 2011 届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查。抽样达到 59.6 万余人，回收问卷约 25.6 万份，回收率约 43%。调查共覆盖全国 31 个省、直辖市和自治区，2093 所高校及其分部、分院，其中“211”院校为 110 所，非“211”本科院校（部）为 971 所（包括分校、二级学院本科），高职高专院校为 1012 所（部）（包括本科院校的高职高专部），1114 个专业（其中本科专业为 604 个，高职高专专业为 510 个）。 2008 届大学生毕业三年后职业发展的抽样跟踪调查。该调查于 2012 年 2
7、 月完成。麦可思曾对该届大学毕业生进行过毕业半年后调查，2009 年 2 月份完成，回收问卷约 21.8 万份，可参见2009 年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）；2011 年底至 2012 年初的调查为该答题群体三年后的再跟踪调查，回收问卷约 5.9 万份。调查共覆盖全国 31 个省、直辖市和自治区，1936 所高校、分部、分院，其中本科院校（部）为 1025 所（包括分校、二级学院本科），高职高专院校为 911 所（部）（包括本科院校的高职高专部），996 个专业（其中本科专业为 472 个，高职高专专业为 524 个）。本文数据主要出自麦可思研究院独家编著的2012 年中国大学生就业报告（就业蓝皮书），如需转载，请注明来源。
