县政府关于道路交通安全法贯彻执行情况总结

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4县政府关于道路交通安全法贯彻执行情况总结*县人民政府关于道路交通安全法贯彻执行情况总结 中华人民共和国道路交通安全法于 2004 年 5 月1 日实施, 2007 年、2011 年先后进行两次修正。该法实施以来,我县坚持严格依法贯彻执行,竭力维护辖区道路交通秩序,公正处理道路交通事故,严厉打击处理交通肇事嫌疑人员和交通违法人员,基本保证了辖区道路交通安全、畅通。一、全县交管队伍和道路车辆现状我县道路交通安全的执法部门是公安局交通警察大队,负责依法管理全县道路交通,处置交通事故,开展交通安全宣传,维护交通秩序以及机

2、动车辆、驾驶员管理,保证道路交通安全、畅通。大队实有警力 62 人,协勤 100 余人,是公安局队伍最大的中层所队,内设办公室、法制科、事故科、车管所等 8 个科室,在*镇、黄酒馆、北营房、半壁山、挂兰峪、蘑菇峪、柳河口、陡子峪、青松岭设立 9个公路巡警中队。全县有国道 112 线 1 条,96.6 公里;省道 4 条,216公里,其中京建 ZS355 线 97 公里.精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4点段,在加强路面疏导的同时,对信号灯进行科学调试,确定最佳配时方案,确保各个方向车辆行驶顺畅无拥堵;加强违法停车治理,以确保畅通为目标,对城区路面

3、进行不间断巡逻,对长时间占用行车道停车违法行为进行坚决处罚;提高事故处置效率,确保发生事故后能够及时发现、及时处置、及时疏通。(四)狠抓道路交通违法行为整治。加强车辆和驾驶人源头管理和动态管控,严格查处“三超一疲劳”和醉驾等严重交通违法行为,严防重特大交通事故。2013 年共出动警力 25000 人次、警车 6500 台次,查处各类违法行为1461 起,处置交通事故 517 起,死亡 24 人,伤 189 人,事故率同比下降 19%,死亡率同比下降 23%。三、改进道路交通安全执法的对策措施目前我县交通事故正处于一个相对稳定的高发时期,道路交通拥堵难以有效缓解。如何通过贯彻落实道路交通安全法,

4、建立健全科学规范、切实高效的长效机制是一个重大课题。现结合我县实际提出如下对策。(一)加强交警队伍管理,提高道路交通执法能力。交通管理的基本工作是执法工作,执法的基本依据是道路交通安全法。维护交通秩序,处罚交通违法行为,处理交通事故,管理车辆和驾驶人,都需要具体的交警去执行,每一项工作都决定着执行道路交通安全法的质量和水平,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4抓好交警队伍建设至关重要。一要树立正确的执法理念。进行以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的人民警察核心价值观教育,进一步坚定理想信念;开展警示教育,深入剖析近年来发生违规办案、违规办牌办证

5、的典型案例,分析原因,吸取教训。二要整改突出问题。以“一队一所一岗位”为重点,围绕执法理念、执法作风、执法行为进行深入梳理,找准在道路执勤执法、事故处理以及车辆和驾驶人管理等方面存在的突出问题,立行立改。三要提高执法能力。组织开展道路交通安全法 、 道路交通安全违法行为处理程序规定和道路交通事故处理程序规定 、道路执勤执法工作规范和机动车驾驶证业务工作规范培训,着力提升程序规定运用能力,引导民警规范执法。(二)加大基础设施投入,改善城区道路交通环境。建立交通指挥应急处理中心,及时对各类突发事件进行快速处理;建立城区无线网络视频系统,改造红绿灯,对道路危险路段、重点路面实施监控;在城区中心地段、

6、居住较集中的居民小区附近修建停车场,缓解马路停车的压力;加快修建南环路,拓宽北环路,缓解主街车流压力;规划、拓宽县城中心区分流出口,完善交通设施,更新标志标线,增设监控设备;加快道路黑点路段整改,拓宽取直过急过死弯道,完善交通设施。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4(三)开展部门联合执法,整治商户违规占道经营。改革城区管理制度,开展城管、交警联合执法,对摆摊占道、围栏占道、堆放物料、马路施工、马路市场等影响交通行为加大处罚力度,整顿交通秩序,还百姓一个文明和谐的交通环境。(四)加大资金扶持力度,提高交警执法科技含量。将交警工资纳入行政事业单位公务人员工资入卡管理,化解陈欠账款。配齐、配足基层民警执勤执法信息科技装备,定期进行维护更新。进一步加大公安交通科技投入,推进“电子警察”建设,加强远程监控、夜间监控,不断提高非现场执法率。(五)加强协警队伍建设,破解警力不足的难题。机关科室按照 1:1 的比例配备文职人员,各一线执法中队按照 1:2 的比例配备辅警,按招录程序由人社部门和公安机关公开招聘,人员管理由公安机关负责,实行“统一管理、统一招收、统一培训、统一着装、统一使用” ,人员工资、福利。

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