《机关纪委2012年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关纪委2012年工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4机关纪委 2012 年工作总结财政部驻福建专员办机关纪委 2012 年工作总结2012 年我办纪检工作在财政部和办党组的正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实科学发展观，结合财政部廉政风险防控管理机制建设，切实从源头上做好防治腐败工作，大力推进专员办惩治和预防腐败体系建设。现将我办 2012 年纪检工作总结如下：一、上下联动，积极落实党风廉政责任制2012 年我办不断加强机关纪委与各处室廉政建设的“上下联动” ，切实将党风廉政责任制融入到业务建设、制度建设和队伍建设中。一是党风廉政责任制与财政监
2、督业务相结合，明确检查人员在检查期间不准参与被查单位安排的超标准接待、不准收受被查单位赠送的礼金礼券礼品，机关纪委深入到被查单位和检查现场开展廉政回访，促进执法过程廉洁从政。二是党风廉政责任制与制度完善相结合，出台临时党支部制度和外聘廉政监督员制度。对于外出检查时间超过二十天的检查组，建立临时党支部，充分发挥临时党支部在党风廉政建设方.是开展学习评比，各处室撰写文章参加论文评比，比精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4学赶超，提高理论水平。五是学习实践，组织全办干部赴榕城监狱实地参观学习，利用反面典型开展廉政教育，提高干部廉政风险防范意识。四、抓住契
3、机，切实强化廉政风险防控管理工作2012 年机关纪委以廉政风险防控管理工作为契机，将防控工作与财政监管、内部管理相结合，以梳理廉政风险点、加强学习借鉴、完善制度建设为防控工作主线，积极推进反腐倡廉工作。一是重点围绕专员办权力事项，科学准确地梳理廉政风险点，逐一事项，逐一条款进行推敲，深入排查存在的薄弱环节并积极整改完善。针对各处室查找的 81 个风险点，做到“五查五看”：一查权力事项细单，看事项是否完全；二查岗位职责定位，看风险排查是否准确；三查评估流程，看等级评定是否合理；四查配套制度，看防范制度是否完善；五查制定措施，看防控措施是否落实。二是加强学习借鉴。充分利用全国专员办材料集中评审的机
4、会，认真学习其他专员办的好经验好做法，努力构建“动态查找风险、预警防范风险、制度管控风险”的廉政风险防控长效机制。三是完善制度建设。根据查找出来的风险点，制定完善了福建专员办受理群众来信来访工作规则 、 福建专员办政务信息公开工作规则等规则制度，做到靠制度管人、按制度办事，进一步规范了工作程序，为提高各项工作的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4科学化、精细化、规范化管理奠定了基础。五、营造氛围，打造机关廉政文化2012 年机关纪委从文化感染力、文化吸引力、文化渗透力、文化实践力四个方面出发，积极打造廉政文化，为专员办党风廉政建设和反腐败工作的顺利
5、开展营造良好的外部氛围。一是增强廉政文化的感染力。机关纪委结合新办公楼建设，通过悬挂廉政图片、LED 播放廉政警句、摆放廉政书架、制作廉政桌牌等形式，营造出浓厚的廉政文化氛围，使干部时刻受到廉政文化的熏陶。二是增强廉政文化的吸引力。通过办领导上廉政党课、召开民主生活会、开展干部谈心活动等多种方式来开展廉政教育，绷紧廉政之弦。三是增强廉政文化的渗透力。机关纪委和工会相互配合，通过建立兴趣小组、构建健身房等形式，丰富干部体育文化生活，健康干部身心情操，净化干部生活圈、社交圈，做到不为名利所诱惑，不为声色所迷惑。四是增强廉政文化的实践力。坚持“重责慎权淡利、勤政廉洁为民”的执法理念，将廉政要求贯彻到
6、各项财政监督工作中去，不断加强政风行风建设，树立专员办干部廉洁从政的良好形象。六、落实规定，加强对党员干部的监督检查2012 年机关纪委认真贯彻执行中国共产党党员领导精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4干部廉洁从政若干准则和财政部党组有关党风廉政建设的各项规定，从抓学习、抓落实、抓汇报三方面出发，努力构建廉政风险防线，把好廉政关口。一是组织干部学习廉政准则的有关规定，办领导要求党员干部对八个方面禁止，52 条规定要时刻牢记，警钟长鸣，做到六个方面不可：信念不可动摇、权力不可滥用、监督不可放松、亲属不可纵容、交友不可随意、心里不可失衡。二是结合财政监管工作落实廉政准则 ，要求干部严格把握检查与服务的关系，理清人情与腐败的法律界限，不能为所谓的情面而是非不分，滥用手中的检查权、处理权、审理权。三是认真组织处以上干部做好领导干部报告个人有关事项工作，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，登记的内容有收入登记、房产登记、股票、投资、子女就业等有关事项，由个人登记领导审核后存入个人档案，正处级以上干部报财政部人事司审核、核实。
