《人事工资管理系统(vb+access)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事工资管理系统(vb+access)（51页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、天津电视广播大学毕业设计（论文）1天津工业大学毕业设计（论文）实创有限公司人事管理系统开发源程序代码，联系姓 名 学 院 应用技术学院 专 业 信息管理与信息系统 指导教师 职 称 讲师 2006 年 4 月 28 日天津电视广播大学毕业设计（论文）2天津工业大学毕业设计（论文）任务书 题目 实创有限公司人事管理系统开发学生姓名 学院名称 应用技术学院 专业班级 04 信息一课题类型 模 拟课题意义人事管理信息化的根本目的是快捷全面地传递员工的个人信息，管理者可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，为全面合理的管理提供技术支持。成功运行此系统，将可以高效能、大容量地收集、处理、存储人事信息，大
2、幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。任务与进度要求课题选定。 2006 年 1 月初查阅资料，进行准备工作。 2006 年 1 月中系统需求，可行性分析。 2006 年 2 月中系统初步设计与祥细设计。 2006 年 3 月初系统实施与测试，编写论文。 2006 年 3 月底修改论文。 2006 年 4 月底整理论文定稿。 2006 年 5 月初论文答辩。 2006 年 5 月中主要参考文献1信息管理学 杨善林 高等教育出版社 2003 年2信息管理学教程 杜栋 清华大学出版社彩 2004 年3信息管理系统 黄梯云 高等教育出版社 2003 年4信息系统分析与设计 刘永 科学出版社 2
3、005 年起止日期 2006 年 1 月初2006 年 5 月中备注院长 教研室主任 指导教师 天津电视广播大学毕业设计（论文）3毕业设计（论文）开题报告表2006 年 1 月 9 日姓名 刘威成 学院 应用技术 学院 专业 信息管理与信 息系统 班级 04 信息一题目 实创有限公司人事管理系统开发 指导教师 陈香凝一、与本课题有关的国内外研究情况、课题研究的主要内容、目的和意义：国内外研究情况：随着社会的发展，科技的进步，管理信息系统（MIS）在日常科学管理和工作效率上的作用日益明显，并发挥了重要的作用。一些世界 500 强企业的人事管理早已开始使用 MIS，而我国在这方面发展还比较缓慢。课
4、题研究的主要内容：本课题主要研究人事管理系统，是实现管理信息化的一个重要方面。它包括：人事档案管理、工资管理、部门查询管理、报表管理等几个子系统。目的和意义：人事管理信息化的根本目的是快捷全面地传递员工的个人信息，管理者可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，为全面合理的管理提供技术支持。成功运行此系统，将可以高效能、大容量地收集、处理、存储人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二、进度及预期结果：起止日期 主要内容 预期结果2006 年 1 月初2006 年 1 月中2006 年 2 月中2006 年 3 月初2006 年 3 月底2006 年 4 月底2006 年 5 月
5、初2006 年 5 月中课题选定。查阅资料，进行准备工作。系统需求，可行性分析。系统初步设计与祥细设计。系统实施与测试，编写论文。修改论文。整理论文定稿。论文答辩。定题准备工作完成完成系统构架完成系统设计实现系统运行，完成初稿修改二稿完成毕业设计完成课题的现有条件操作系统：Windowss 9x/2000/XP软件环境：VisualBasic 6.0、Access2000硬件环境：CPU CE2.0、256M、80G、17 寸显示器审查意见 指导教师： 年 月 日学院意见 主管领导： 年 月 日天津电视广播大学毕业设计（论文）4天津工业大学本科毕业设计（论文）评阅表（设计类）毕业设计题目 实创
6、有限公司人事管理系统开发学生姓名 刘威成 学生班级 04 信息一 指导教师姓名 陈香凝评审项目 指标 满分 评分能体现本专业培养目标，题目大小、难度适中；学生工作量饱满，能得到较全面训练。 10选题题目与生产、科研等实际问题结合紧密。 10课题调研文献检索能独立查阅文献以及从事其它形式的调研，能较好地理解课题任务并提出实施方案；有分析整理各类信息从中获取新知识的能力。15外文应用 能正确引用外文文献，翻译准确，文字流畅。 5设计图纸（插图）简洁、规范、无差错，设计栏目齐全合理，能正确使用国家标准单位。 15设计说明书（论文）结构严谨，表达清楚，文字通顺，用语正确，基本无错别字和病句，书写格式符
7、合规范。 15能根据毕业设计目标进行实验设计，对数据的运算及处理正确无差错，对实验结果的分析准确。 20设计说明书（论文）设计具有创新性或实用价值。 10合计 100意见及建议评阅人签名： 年 月 日天津电视广播大学毕业设计（论文）5天津工业大学毕业设计（论文）成绩考核表学生姓名 刘威成 学院名称 应用技术学院 专业班级 04 信息一题目 实创有限公司人事管理系统开发1毕业设计（论文）指导教师评语及成绩：指导教师签字： 年 月 日2毕业设计（论文）答辩委员会评语及成绩：答辩主席（或组长）签字： 年 月 日3毕业设计（论文）总成绩：a.指导教师给定成绩b.评阅教师给定成绩 c.毕业答辩成绩总成绩
8、(a0.5+b0.2+c0.3)成绩：成绩：天津电视广播大学毕业设计（论文）6摘 要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的 Visual Basic6.0 作为开发工具而开发出来的单机版人事档案管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理
9、系统可以满足公司人事管理方面的需要。关键词：管理信息系统；人事管理；数据库天津电视广播大学毕业设计（论文）7ABSTRACTWith the development at full speed of the technology of the computer, the popularization which the computer used in business administration, it is imperative in personnel management to make use of computer to realize enterprises. This sys
10、tem combines companys real personnel management system, through real demand analysis, adopt powerful Visual Basic6.0 and make the unit edition personnel administrative system developed out for developing instrument. The whole system sets out from according with the easy and simple to handle request
11、with friendly , flexible , practical , safe boundary plane, finish the whole course of personnel management , setting-up of the personal file while joining including entering the staff newly, the producing of old staff, the changes of position ,etc. cause the modification of workers information, suc
12、h managements as personnel managements , such as staffs information inquiry , counting ,etc. and newly-increased , old staff of the persons who enter newly revise . Used to prove , the personnel administrative system designed of this text can meet companys personnel management respects needs actuall
13、y.Key words:The management information system；personnel management；DataBase天津电视广播大学毕业设计（论文）8目 录第一章 管理信息系统概述 11.1 管理信息系统简介 11.2 人事管理信息系统的发展 1 1.3 人事管理信息系统建设的好处 2第二章 系统的需求分析 42.1 背景介绍 42.2 系统目标 42.3 系统的开发方法 52.4 运行环境 7第三章 系统分析 93.1 开发的必要性 93.2 可行性分析 93.3 可行性分析报告 103.4 业务流程分析 103.5 数据流程分析 113.6 数据字典 17第四章 系统设计 204.1 系统设计的原则与目标 204.2 系统功能模块设计 204.3 数据库设计 244.4 代码设计 29第五章 系统实施 305.1 软件开发工具的选择
