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1、第 1 页规章制度社区新闻南关街社区规章制度社区工作职责一、宣传贯彻党的方针，政策和国家法律法规。二、开展社区服务、社区文化、社区环境、社区治安等工作。三、引导和组织社区居民共建文明社区，开展创建文明小区、文明楼院、文明家庭等活动。四、承接社区的社会保障工作。五、协助街道办事处完成政府交办的相关工作。六、管好社区资产，开展便民利民服务，为社区特殊群体提供福利服务，方便社区居民。七、向人民政府或派出机关反映居民的意见、要求和提出建议，对政府有关部门和其他社会组织，履行其服务职责的情况进行监督和投诉。八、接受市委、市政府相关部门的业务指导。综合治理工作制度一、治保会工作制度：对有违法犯罪行为的人进
2、行帮助教育，揭发检举坏人，向政府及公安机关反映，群众对社会治安综合治理工作的意见和要求，制定治安公约，落实安全责任制。二、矛盾纠纷排查工作制度：定期排查，定期召开调处工作会议，确保各种矛盾纠纷早发现、早报告、早处理，做到经常化、规范化、制度化。三、帮教制度：建立帮教网络，充分发挥民警、社区干部和社会共同帮教作用，对辖区的暂住人口、重点人口做到底数清、情况明。第 2 页四、法制教育制度宣传教育群众，增强法制观念和健全防范意识。计划生育工作职责一、向辖区内所属人员宣传人口与计划生育的法律、法规、政策，普及人口与计划生育科学知识。二、及时向街道计生办通告所管辖区域，所属人员人口与计划生育工作情况、信
3、息。三、维护实行计划生育公民的合法权益，督促落实法律、法规规定的奖励优待的规定。四、加强流动人口计划生育管理，做好流动人口计划生育技术服务和优生优育、生殖保健的指导。五、对政府和计划生育行政机关开展计划生育工作实施监督。卫生管理工作职责一、广泛宣传大同市城市市容和环境卫生管理办法。二、负责辖区卫生清扫区域干净整洁，调配清洁工做好日常卫生清扫工作。三、认真做好省、市、区卫生检查工作，加强除害防病工作。四、解决好关于卫生方面群众反映强烈的热点、难点问题。五、认真做好街道办事处安排的其它卫生工作任务。篇二：社区管理制度。*社区专职工作人员管理细则为适应新时期社区建设需要，进一步加强社区工作人员的日常
4、工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进社区规范化管理和服务水平，经街道党工委、办事处研究，特制定社区工作人员管理办法。一、社区工作人员所指对象本办法所称社区工作人员，指所有劳动保障员、大学生村官；邮递员参照本管理细则。上述人员按照*第 3 页社区专职工作人员队伍建设的有关规定，整合为社区专职人员，与街道签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。二、社区工作人员基本职责（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务。（二）执行社区党组织的决定、决议和社区管委会的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。（
5、三）组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明创建活动,积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。（四）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。三、工资构成社区专职人员的工资除大学生村官外由社区统一发放，劳动保障员全年工资（含保险费）*元，其中基本工资*元/月、考勤奖*元/月、节假日*元/年、年终奖金视总额减去社保（包括个人与单位）部分另定。建议各社区对年终奖金实施绩效考核。原则上
6、劳动员障员除做好社区与劳动保障所分配的工作之外，不参与村里的工作事务，如在不影响本职工作情况下兼做部分村务，各村全年给劳动保障员的补助不超过*元。社区可在考核基础上对大学生村官发放工作补贴，全年不超过*元，村对大学生村官补贴标准参照上级规定。第 4 页四、出勤规定（一）坚持正常的上下班制度，其工作时间与国家机关工作时间相同，不得无故迟到、早退。（二）社区建立考勤制度，原则上社区工作人员每周社区工作时间3天，考勤由社区负责，下村居工作时间2天，考勤由街道经济发展办负责。由工作人员本人签到考勤，旁人不得代签，逾时不得补签，一个月内累计4次未签到作旷工1天处理（上午、下午各算一次）;一个月内累计迟到
7、、早退4次算作1天事假，以此类推。考勤记录统一保管备查，在考勤管理上，不能瞒报、虚报，严禁弄虚作假，如有，街道将追究其当事人和负责人的责任。（三）事假：1天以下（含1天）由社区负责人批准；23天以书面形式由社区负责人签署意见后，报街道线上科室经办人批准；4天以上（含4天）用书面形式由社区负责人签署意见后，上报街道线上科室备案，经街道分管领导批准。社区负责人请假由街道主要领导批准。事假必须先批后休，否则以旷工处理。（四）病假：须凭医院证明及相关材料，假满后必须及时销假；不能事前请假的，事后补办请假手续。无故不请假视为旷工。女工在怀孕期间因特殊情况不能上班需请假休息的，必须凭市级医院诊断证明经街道
8、领导批准后方可休息；同意请假休息期间,每月发只基本工资。（五）婚假、产假、丧假：按国家规定标准执行，请假程序对照事假进行审批。（六）因工作需要确需要加班的，原则上由社区安排，社区根据账务规定给予适当的补贴。第 5 页（七）事假月累计3天以上，除扣发考勤奖外，每增加1天扣20元基本工资；病假月累计3天以上（住院除外），除扣发考勤奖外，每增加1天扣10元基本工资。全年事假累计达30天，病假累计达45天人员，作辞退处理。（八）对无故月旷工2天以内的扣除旷工期间工资和相应年终奖金，3天以上扣除当月工资和相应年终奖金，并通报批评。全年累计旷工达10天，大学生村官按照组织部有关规定处理，劳动社保员解除劳动
9、合同。五、效能建设（一）服务承诺制。社区工作人员要进一步缩短办事时限，提供优质服务。对违诺行为，要按责任追究有关规定，追究直接责任人。（二）首问负责制。属于首问人职责范围的，要按规定及时办理。不属于首问人职责范围的，首问人要主动告知或引导到有关岗位，当具体经办人不在时，首问人应先接下来，并记下该同志的联系电话，再交经办人办理。（三）一次性告知制。社区各岗位对有关单位或居民要求办理的事项，经办人应当场审核其有关手续和材料，能即时办理的事项及时办理；对手续、材料不齐全或不符合上级政策规定的，应一次性书面告知。（四）限时办结制。社区各岗位工作人员要根据职责要求、科学、合理地确定所承办事项的办理时限，
10、对即办事项，在有关单位或居民手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要及时予以办理，不得以任何借口拖延和刁难。第 6 页（五）补位工作制（AB岗工作制度）。社区工作人员因开会、出差、请假或其他原因一天以上无法到岗的，应在离岗前向社区负责人汇报正在办理和待办的事项，做好交接手续，指定人员代行其职责。（六）离岗告示制。社区工作人员工作时间因故离岗的，应当向社区负责人告知去向、离岗时间、联系电话，并在社区离岗公告板内注明。要做好内部衔接，工作时间必须保证有工作人员办理相关公务。社区负责人无论在工作时间还是节假日离开本市必须上报街道党工委，经街道主要领导批准同意。六、考核标准社区工作人员的考核在街道相关
11、科室的指导下由社区党委组织，一般在半年和年终组织考核，具体考核标准由社区自行制定。七、奖惩办法（一）对于为街道和社区工作做出突出贡献受市级以上表彰者，将给予一次性奖励，区级为*元、市级为500元、省级为1000元、国家级为20*元。（二）被评为优秀的社区工作人员，由社区根据实际情况予以适当的年终物质和精神奖励。被评为基本称职的工作人员，社区党组织应对其进行警示谈话、督促整改；被评为不称职的工作人员，街道党工委将对本人进行批评谈话，街道将按有关纪律给予诫勉谈话、通报批评、解聘、辞退处理，篇三：四有社区制度1文档。社区救灾减灾制度一、工作原则（1）以人为本，最大程度地保护社区人民群众的生命和财产安
12、全。（2）服从政府统一领导，分级管理，条块结合，以块为主。（3）社区各部门密切配合，分工协作，各司其职，各尽其责。第 7 页（4）依靠群众，充分发挥人民群众和公益性社会团体的作用。二、工作准备（1）物资准备1、整合社区各部门现有救灾储备物资和储备库规划，分级、分类管理救灾物资储备。2、每年购置救灾衣被、食物、净水设备（药品）等救灾物资。3、建立健全救灾物资紧急调拨和运输制度建立健全救灾物资应急采购和调拨制度。（2）人力资源准备1、完善社区灾害管理人员队伍建设，提高其应对自然灾害的能力。2、建立健全与军队、公安、武警、消防、卫生等专业救援队伍的联动机制。3、培育、发展应急救援志愿者队伍，并充分发
13、挥其作用。（3）动员准备1、详细了解辖区内公园、广场、学校和企业的分布情况，按照就近疏散安置的原则，合理选择避险场所。2、建立和完善社区捐助的动员机制、运行机制、监督管理机制，规范突发自然灾害社区捐助工作。3、完善救灾捐赠工作应急方案，规范救灾捐赠的组织发动、款物接收和分配以及社会公示等各个环节的工作。（4）宣传、培训和演习1、积极开展社区减灾活动，加大社区防灾减灾宣传力度，利用社区公益广告牌、宣传栏、宣传橱窗等阵地，广泛宣传宣传灾害应急法律法规和预防、避险、避灾、自救、互救、保险的常识，增强社区居民的防灾减灾意识。第 8 页2、每年至少组织1次社区灾害管理人员的培训和1次救灾志愿者队伍的培训
14、。3、每年根据本地区灾害发生特点，组织12次演习，检验并提高应急准备、指挥和响应能力。三、灾情信息管理及处理1、灾情信息报告内容：包括灾害发生的时间、地点、背景，灾害造成的损失（包括人员受灾情况、人员伤亡数量、房屋倒塌、损坏情况及造成的直接经济损失），已采取的救灾措施和社区的需求。2、灾情信息报告时间：对于本社区内突发的自然灾害，凡造成人员伤亡和较大财产损失的，应在第一时间了解掌握灾情，及时向上级民政部门报告初步情况。3、在社区灾害发生时，若街道负责人未到达，由社区责任人统一指挥，参加救援的单位和人员必须服从指挥及时组织救援，疏散受灾群众，尽快将社区群众转移至安全场所，并做好安置工作。社区教育
15、制度一、加强和改进未成年人思想道德建设，是全党、全社会的共同任务。城市社区、农村（乡）镇、村要切实担负起加强未成年人思想道德建设的社会责任，学校要主动与社区教育组织沟通，并在社区的配合下，有效地开展教育工作。要聘请社区中热心于青少年教育工作的人士担任兼职辅导员，搞好学生的校外教育工作。二、学校要积极争取，鼓励社会各界和各方面人士，以各种方式对中小学德育工作提供支持，可聘请公安、司法干部为法制副校长或校外辅导员，有计划地为学生进行辅导培训，不断提高学生的明辨是非能力，为优化育人环境，促进学生健康成长，营造良好的社会氛围。第 9 页三、要充分利用社会上各种适宜的活动场所，整合利用各种教育资源，开展
16、富有吸引力的思想教育和文体活动，教育学生恪守网络道德，阅读、观看健康有益的图书报刊、音像和网上信息，收看内容健康的广播电视节目，丰富学生的校外精神文化生活，提高学生的自我约束和自我保护能力，自觉抵制各种不良风气。四、学校要积极参与建立社区教育委员会的工作，探索学生积极参加社会实践、社区服务的有效机制，充分依靠社区力量，较好发挥各种教育阵地的作用，积极为未成年人开展活动创造条件。社区文化管理制度一、社区居委会和物业管理处做好小区精神文明建设宣传工作。二、组织开展联谊活动和文体竞赛，丰富社区生活三、对外联系和协调，对社区重大活动和新事、新气象，通过新闻媒介及时宣传报道，塑造良好的社区形象。四、对文体场所及其设备进行管理，落实各项规定和员工岗位职责，组织工作人员进行专业培训。社区矫正工作制度一、联席会议制度社区矫正工作领导小组办公室每季度召开一次例会通报工作进展情况和存在问题，根据领导小组会议决议，制定本辖区社区矫正工作规划，协调各部门和单位落实各项措施，拟定社区矫正重大问题解决方
