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1、第 1 页社区教育个人先进事迹刘勇，男，38岁，现任望月湖街道党建办主任。曾荣获长沙市“优秀共产党员”、“文明创建先进个人”、“优秀公务员”等称号。多年来，刘勇同志从身边的小事入手，从服务百姓的点滴做起，热情为民服务，真诚为民解忧，实实在在为社区群众办实事好事，获得了广大社区群众的一致好评！一、着力优化环境，小区旧貌换新颜作为退伍军人的他受区委组织部委派到望月湖街道溁湾镇社区任第一书记。面对小区“脏”、“乱”、“差”的环境，他认真组织实施了道路改造，统筹考虑小区的拆违、绿化、亮化等问题，拆除了1000多平方米的违章搭建，小区道路改造面积达4000平方米，彻底解决了居民以往“晴天一身灰，雨天一身
2、泥”的局面；社区的办公用房曾一直很紧张，十几名工作人员挤在一间办公室内，既不便于接待居民来访，更谈不上组织居民开展活动。在他带领支部一班人多方奔走和努力争取下，抓住去年“万名干部下基层”的契机，建好了一栋500多平方米的新办公楼，新办公楼集党员教育、党员服务、社区服务于一体，还为居民提供了健身器械和休息场所等配套设施，成为了辖区内最亮丽的一道风景线。二、开展义务巡逻，换来一方平安“脏乱差少了，发案率降了，睡觉安稳了”，近几年，溁湾镇的社区居民在感受着党员巡逻队带来的安宁、祥和的生活氛围时都有这样的感慨。在他的倡议下，成立了由辖区内20名老党员组成的义务巡逻队。白天，离退休老党员三五成群活跃在社
3、区内；夜晚，各小区的在职党员巡逻队上阵。楼道里、车库前、停车棚内、墙角边，时不时闪现着巡逻队员的影子。小区第 2 页居民都说“党员义务巡逻队为我们筑起了安全防线，让我们心里踏实不少。”自从有了党员巡逻队，辖区治安环境明显好转，发案率比下降了32。三、始终心系群众，真情帮扶无怨无悔辖区内中学生黄勇，父母亲因贩黄色书刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孙相依为命，生活非常艰难。刘勇同志得知后，在自己并不宽裕的条件下，经常送钱、送物，还多次和学校联系，为黄勇减免学杂费，成为他的“一帮一”对象。精神病人许畏康患病多年，家庭困难，是社区照顾对象，他多方奔走为其解决了最低生活保障、每年的4000元大病救助金
4、和治疗精神病的免费药物，并通过采用“一对一”结对帮扶，定期上门为其解决生活中遇到的困难，使其从精神上和生活上都有了较大的转变，点燃了生活的希望。为了解决残疾人夏耸然就业问题，他先后三次到新一佳超市的人力资源部门做工作，面对他的一片赤诚，新一佳的负责人深受感动，终于同意接收夏耸然近年来，他一共帮助困难群众实现再就业多达100余人！刘勇同志常说：“生命不息，奉献不止！”作为一名普普通通的共产党员，他在平凡的岗位上，充分发挥了一名基层党员的先锋模范作用，为社区建设和服务群众贡献了自己无悔的青春！篇二：社区幼儿园园长先进事迹材料20*年在中心领导的大力支持下，幼儿园陆续充实了幼教师资队伍，年龄结构慢慢
5、趋向合理，特别是4名80后青年教师的加入，为幼儿园注入了新的活力，教师队伍整体年轻化了许多。可面对新一代教师，新角色、新特征、新要求都给园长提出了新的挑战：要把新教师培养成为一名优秀的教师要做到“爱教”、“乐教”、“懂教”、“善第 3 页教”，同时还要有远大的理想、不畏困难的勇气、脚踏实地的作风和优良的道德品质。1.自我中心意识强“80后”青年幼儿教师多是独生子女，在他们成长的过程中，家庭以他们为中心，从别人都哄着自己到自己去哄着别人，从爸妈看自己的脸色行事到面带微笑对着形形色色家长的脸色，他们努力的在做着转变。而当他们初为人师时，他们大都不能很快进行角色转换，潜意识中自我中心意识很强。但是9
6、0%的青年很快的适应这种环境，从饭来张口到挑灯夜战，他们认识到这份工作的不易。2、接受新事物快“80后”青年幼儿教师崇尚自由，喜爱冒险，张扬个性，充满创意，生活离不开网络。因为互联网，他们可以第一时间获取他们感兴趣的知识，乐意接受新鲜事物，不受传统的约束，不受规矩的禁锢，他们以快乐为导向，有自己的空间，做喜欢做的事情，还要工作得愉快，要有成就感。面对有激情、有志向的一代年轻人，我们该做出怎么样的努力呢？幼儿园就近年来对新教师的培养作出了以下改进：1、爱岗敬业，永葆本色理想与任务相结合通过对80后教师的了解，她们与我们70年代的教师当年一样，都是满怀理想的热血青年，和我们当年一样，吃点苦不怕，只
7、要理想变成现实。幼儿园有责任教育我们的青年教师把握好人生中的每一个重要的转折点，使她们明白：即便将来她们有了新的人生目标，无论走到哪里都需要有过硬的本领，努力工作，就是对自己最好的培训，成为一名优秀教师同时也是自己的安身立命之本。我们的四位青年教师都具备这样的内驱力，她们所呈现的是积极向上的工作态度。由于酷爱教师职业，因而全身心投入，虚心好学，刻苦钻研，第 4 页但愿他们将来成为教师中的骨干。今年我园的柏芳芳老师以优异的成绩当选为“胜东社区骨干教师”，就是因为凭着这样的动力和热情，爱岗敬业、永葆本色！2、励志青春、坚持不懈环境与氛围中相结合内因是变化的根本，外因是变化的条件，外因通过内因而起作
8、用，青年教师的成长，环境这一外因的作用不可低估。幼儿园的规章制度、领导风格、师资整体水平和图书资料、仪器设备，以及领导、师幼关系，教研、科研和教师自觉学习的良好氛围，对于青年教师的成长关系极大。首先，我们给她们是一个宽松、和谐、民主的环境。青年教师一走上工作岗位，就会碰到如何处理人际关系的问题。青年教师与同事间的关系如何，直接关系到她们是否心情舒畅，是否能从同事那里学到许多书本上没有的宝贵经验，是否能把整个身心投入到工作中去，因此我们给青年教师搭班的导师和保育员，均是“强者、能者、贤者”的典范，她们非常好地发挥了“传帮带”的作用，极大地促进了青年教师的专业化成长，形成一个干群、同事、师生之间团
9、结共进的人际环境。我们知道“良禽择木而栖”的效应，当青年教师的思想、业务和生活上的问题，能得到领导、同事的关怀、帮助和体谅时，就会自觉地融合到这个群体中，并增加了对这一群体的依赖程度。这种关怀体贴会给青年教师以极大的精神力量，产生“士为知己者用”的凝聚效应。同时，我们给她们的也是一个严谨、有序的教育环境。让我们的教师对认真履行工作职责成为一个良好的习惯：我们的四位教师从上班到现在没有迟到早退过一次，对教学常规严格执行。提交了许多教研论文、坚持不懈地进行理论学习、学历进修、更新教育理念，让她们在严谨有序的教育教学环境中成长。第 5 页3、众志成城、共同成长与幼儿园共同成长新教师个人的成长史也是幼
10、儿园的成长史，在与幼儿园同呼吸、共发展中，她们对幼儿园产生了深厚的感情。我园有三名教师从20*年8月份入园，经历了园所“局级示范幼儿园”达标验收、“省级示范幼儿园”达标验收、局级优秀园所开放，并且在这几项重大活动中担当了主力军的角色。在与幼儿园共同成长中，她们付出了极大的努力，至今我们还清楚地记得，柏芳芳老师在园所教师缺乏的一个月时间里，连续打连班为两个大班的幼儿上课，是本次社区幼教新秀第一名；王峥老师毫无怨言地加班加点为园里选音乐、录磁带、整理光盘，并且始终快乐地告诉我们：我又熟练掌握了一项新的技能，是本次社区幼教新秀第二名！巩文娟从怀孕到生育没有请过一天假，期间参与了幼儿园所有活动的组织于
11、策划，是本次幼教新秀第三名；杨珊珊是*年刚入园的新教师，这次能在25名新教师中夺得第五名的好成绩，并荣获“幼教新秀”的美誉，与幼儿园的良好环境、导师的“传帮带”作用是分不开的，但更重要的是自己将模仿来的知识内化、升华为自己的经验。幼儿园也在20*年建园后迅速成长起来，*年成为省级示范幼儿园后，“成长档案”的开发和利用、“创意美术教育”特色在油田整个幼教系统中享有较高的知名度，也成为周边地区家长竞相选择的园所。我们就是在相互感动中与幼儿园共同成长、在相互鼓励中与幼儿园共同成长、在彼此的艰辛付出中与幼儿园共同成长，共同进步！良好的教师职业理想的形成往往需要一个较长的曲折的过程。在这个过程中，对教育
12、事业的热爱，对幼儿的爱起着关键性的作用。我们相信所有的青年教师经过几年的教学实践的磨炼，对教师职业就会产生深厚感情，认识就会更加深化，从事教育工作的理第 6 页想就会逐渐确定和稳固。在此，我们期待和祝愿所有的青年教师尽快“脱颖而出”，进一步形成自己的教学风格，为胜东社区学前教育的发展增光添彩。篇三：20*社区先进集体事迹材料(1)*社区先进集体事迹材料*社区成立于20*年，位于县城*路以北，*路以西，*路以东区域，总面积约0.8平方公里。居住着汉、维，哈等民族；辖区有总户数*户，总人口*人。辖区共有党员*人，社区工作人员*人，其中国家干部X人，公益性岗位X人，聘用人员X人。20*年，社区全体工
13、作人员抱着急社区居民之所急、想社区居民之所想的宗旨紧紧抓住“服务群众、服务发展”这一主线，在社区管理工作中兢兢业业、无私奉献，把“人性化服务”的理念贯穿于实际工作中，通过不断创新服务管理机制，整合社区资源，着力营造出一个服务全面、环境优美、秩序优良、人际关系融洽的和谐社区。一、努力提高社区服务居民的工作能力（一）、严格落实社区干部绩效考核机制，提高基层干部的工作积极性。县委、县政府不断加大对社区的投入力度，参照行政事业单位绩效考核办法，通过群众满意度测评，对社区干部进行绩效考核，不断提高社区工作人员的工作积极性。（二）、强化干部教育管理，提高干部综合素质。一是以“双语”学习活动为载体，组织干部
14、开展学习实践活动。二是以汉族干部与少数民族干部“结对子”帮学的方式，组织开展每天集中学习一小时，汉族同志学习三句维吾尔语日常用语，少数民族同志朗诵一份公文或文章。第 7 页三是利用晨会组织干部进行工作汇报以及每月必须撰写信息等方式，提高干部的说、写方面的水平。今年，社区组织学习、观看基层风采视频讲座等20余次。四是设立了干部去向牌。既方便居民办事，又加强了干部监督力度。二、建立健全做好群众工作的工作机制通过开展创先争优活动、学习实践科学发展观活动，进一步完善了服务承诺制、全程代办制、责任追究制等一系列服务制度，规范党员干部的执政行为和党组织的议事决策程序，实现议事决策的科学化、民主化，使基层组
15、织各项工作都有章可循，努力实现服务规范化。同时还建立了一些联系群众、服务群众、民主决策等相关机制。（一）、构建网格化党组织，推进党的工作全覆盖。我们把党总支建在社区，党支部建在网格，党小组建在楼栋、巷道。下设了*个网格党支部，*个党小组，形成了纵向到底、横向到边的“网格化”党组织体系，进一步推进了党的组织和党的工作的全覆盖。（二）、全面推行“四知四清四掌握”工作机制。1是建立了社区基层干部“一岗双责”、议事协调、督查考核等制度，社区书记分片包人，负责了解辖区内的所有重点工作户、重点管控户人员情况；社区干部分片包户，在所包片区张贴“包责公示栏”，我社区包片干部平均包90余户。坚持包片干部“民情日
16、记”等制度，每月用于入户调研的时间不少于三分之二，深入群众收集社情民意，关注社会动态，对居民思想动态、服务需求、下岗人员就业技能及需求进行登记，分类做好服务，社区居民基本情况知晓率达100%。包社区领导负责督查各干部掌握包户情况，利用周例会对反馈信息进行分析研究，全面掌第 8 页握包片区新情况、新问题。同时对社区包片干部开展“四知四清四掌握”知识竞赛，不定期进行考试、测试和督查。设立“红旗台”每月评定公示，作为干部年终考核的重要内容，对在年度考核中被评为优秀的给予奖励100元。2是在流动人口服务上，采取“建立一个中心，健全两项机制、落实八项服务”的服务模式；在流动人口管理上，推行“三个不漏、四个承包、五个管住、一个挂牌”的管理模式，切实做到流动人口底数清、情况明。今年，我社区对建筑工地、疆内外流的人员进行了摸排登记100余人。社区干部走访入户703人次，排查安全隐患17个，调解居民纠纷24件次，为困难居民解决实事16件。3是严格落实宗教事务管理“两项制度”，
