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1、第 1 页工会五年工作总结蓬安县总工会五年工作总结及工作打算20*年以来，县总工会在县委、县政府的正确领导下，在市工会的具体指导下，以学习实践科学发展观活动为契机，认真学习党的十N大精神、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府把蓬安建设成为充满实力的丘区经济强县，充满魅力的文化旅游名城的奋斗目标，积极克服国际金融危机带来的不利因素，切实发挥工会四项职能作用，以保增长、保民生、保稳定为根本，以企业工会组建建设为重点，以职工维权为抓手，以惠民帮扶行动为平台，促进工会工作迈上了新台阶。一、以“保增长、保民生、保稳定”为根本，进一步发挥主力军作用，服务经济社会发展大
2、局。1、广泛开展职工建功立业竞赛。认真开展当好主力军、建功十一五、和谐促发展为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。一是深入开展技术标兵大赛。县属企业和工业园区非公企业员工积极投身技术练兵、技术比武，20*年、20*年连续两年广泛开展蓬安县技术标兵大赛。通过车间班组预赛、企业初赛、层层选拔人才，全县重点在焊工、电工、行车工、纺织工等重点工种中开展决赛。评选出技术标兵9名，每人奖励1000元；评选出操作能手14人，每人奖500元；评选优胜选手22人，每人奖200元，并在五一庆祝大会上予以表彰奖励。二是深入开展一创双争竞赛活动。围绕县委五个全面提升整体战略，以增强自主创新能
3、力和节能减排为重点内容，以一区两园为关键第 2 页领域，广泛开展创争活动，培育职工学习风尚。继续积极推进创建学习型组织、争做知识型技能型职工、争创一流工作业绩活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起创争热潮。三是深入开展工人先锋号活动。以创建工人先锋号为主要载体，抓好重点行业和关键领域的重点工程、重点项目劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面创造一流业绩。开展创建工人先锋号的企业达20家以上。四是深入推进优质服务。为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，结合我县创4
4、A工作，县总工会配合县委宣传部等部门加大创优力度，在全县20余个窗口服务单位中深入开展以创优质服务、优良作风、优美环境，让群众满意为主题的创三优一满意窗口行业优质服务竞赛活动，提升窗口行业服务质量，打造优质服务标兵，创建群众满意窗口。2、扎实开展共同约定行动，积极应对全球金融危机。按照省委、省政府提出止滑推进、爬坡上行、加快发展的工作要求，以创建工人先锋号为主要载体，以共同约定行动为抓手，倡议嘉宝、马电等50余家企业参与-同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关共同约定行动行动，鼓励企业方面要带头履行社会责任，不因金融危机影响而损伤职工利益；引导广大职工立足本职，争创一流，争当锐意改革创新、推动
5、科学发展的模范；倡议企业和职工共克时艰，为实现经济平稳较快发展、加快建设灾后美好新家园再立新功。第 3 页3、劳模引领示范作用明显。为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展学劳模、争先进活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，新推荐产生了四名省劳动模范。对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇两到位。二、以工会组建建设为重点，大力加强工会组建和会员发展工作。1、工会组织建设思路清晰。认真贯彻组织起来切实维权工会工作方针，在任务重，时间紧的情况下，
6、坚定信心、振奋精神，坚持不懈，把组建工会和发展会员的重点转向一区两园招商引资企业和非公有制企业。将农民工、劳务派遣人员和灵活就业人员作为重点入会对象，按照简化程序、灵活形式、挖掘潜力、重点突破的方法，有力地促进了组建工会和发展会员工作。2、工会组织建设制度健全。我县工会组建工作注重组织动员、推进实施、总结考核三个环节，并制定了跟踪指导制度、信息通报机制、领导定点联系制度、集中调研走访制度，层层下达目标任务，确保了组建工作的稳步推进。工会组织的覆盖面不断扩大，工会基层组织和会员人数呈现出不断增长的良好发展趋势，截止20*年底，我县已建立408个基层工会，入会会员已达105874人，其中农民工会员
7、77185人。20*年，市委领导亲自为马电公司全国模范职工之家授牌。嘉宝、赛克斯等基层工会喜获全市首届五一劳动奖状、先进职工之家等荣誉称号。嘉宝汽车有限公司工会主席汪建明获全省优秀工会工作者荣誉称号。第 4 页三、以职工维权为抓手，通过稳定职工队伍促进和谐社会的建设1、利用劳动合同法贯彻实施的有力契机，大力提高全县工会干部和工会队伍的依法维权水平和能力，增强职工群众自觉守法和依法维权的意识。一是举办县级劳动法律法规学习班五期，对基层工会工会主席、骨干分子、岗位能手进行集中培训；二是通过开展知识讲座、召开民主生活会等形式深入车间、班组对工会法、企业工会条例等法律法规进行宣传。三是积极开展五五普法
8、和法制宣传月活动。组织法制宣传小分队，深入乡镇、企事业单位举办法制讲座，组织基层工会在街头、企业、乡镇设劳动法律法规宣传点185个，发放各类宣传资料35000份，接受法律咨询4123人次，提供法律援助55人次。五是大力城乡环境整治进企业活动，有效改善职工生产生活环境。与县国资办、县经济局、县劳动局联合开展安全生产和劳动法律法规执法检查，保持全县劳动关系基本和谐稳定。5年来共深入企业开展安全执法检查125次，及时发放农民工维权卡4456张，开展跨省、跨区域维权活动12次，及时清理兑现农民工工资35.9万元，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。2、认真组织工资集体协商百日攻坚行动。深入企业开展集体
9、合同、工资集体协商专项合同和女职工权益保护专项集体合同。全县劳动合同签约率达91%以上，国有及国有控股企业集体合同签订和续签率达到100%，已建职代会制度的非公企业集体合同签订率达82%以上，高危企业的劳动安全卫生专项集体合同签订率达95%以上，企业女职工权益保护专项集体合同签订率达到了98%。第 5 页3、指导抓好工会职代会和厂务公开工作。一是深入基层工会指导，抓好职工代表的业务知识培训。二是以职代会篇二：工会换届五年工作总结以及今后五年工作-传百度文库。凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现*公司发展战略而努力奋斗在*公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报告（20*年1月日） 各位
10、代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引
11、导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届（*）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、*集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在第 6 页这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，
12、有力地促进了技能人才队伍建设。2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。20*年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得*集团、*自治区的命名。3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年
13、又积极开展工程建设领域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获*集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获*集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获*集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获*集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在20*年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”第
14、7 页。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政
15、议政能力。2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了提案工作制度实施办法，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了职工代表巡视制度，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见
16、建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用不断深化厂第 8 页务公开。工会先后出台了厂务公开实施意见、厂务公开实施细则等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合*企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服
