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1、第 1 页法律七进经验交流材料一、指导思想开展“法律七进”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育和法治实践活动，大力推进地方、行业、基层依法治理，逐步把各项事业纳入法治化轨道，推动全州经济、政治、文化、社会和生态建设协调发展，促进经济发展方式转变，为推进跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展，建设文明单位、和谐单位、平安单位营造良好法治环境。二、总体要求一要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高干部职工的宪法意识和法治观念，推动社会主义法治理念深入人心。二要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐
2、稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四要大力开展法治文化建设，努力创造体现时代特色的法治文化，为全面推进依法治街进程奠定良好的社会基础。三、任务内容（一）广泛开展“法律进机关”活动，使广大干部职工进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使各科室及其工作人员熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立
3、诚信守法、依法办事的理念，不断提高依法管理和服务社会的质量。一是机关及各科室工作人员第 2 页要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40小时。二是法制教育学习的主要内容是宪法、公务员法、行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、行政许可法、国家赔偿法、物权法和全面推进依法行政实施纲要。三是坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。组织开展与工作相关的法律法规的宣传工作。本着法制宣传教育要面向群众的原则，适时开展送法下社区活动。每年向社区和社会群众赠送1次法律书籍和法制宣传资料。四是健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制，强化对各科室行政执法的考
4、核力度。把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。（二）广泛开展“法律进企业”活动，进一步提升服务下属企业领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进下属企业单位的健康发展。一是下属企业干部和职工都要进行法律知识教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40小时。二是法制教育学习的主要内容是宪法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、价格法和物权法等与单位服务相关的法律法规。第 3 页三是健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育
5、作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的年度法制宣传教育工作计划。四是加强法制宣传建设，建立健全普法工作制度。五是建立法律知识学习考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，单位管理人员和职工要进行年度法律知识考试。（三）广泛开展“法律进家庭”活动。组织发动家庭成员学法、懂法、守法、用法，提高家庭成员的法律意识和法律素质，增强依法维权能力，预防违法犯罪，努力营造人人明礼守法，家家文明安康的社会环境，建立平安和谐家庭，推动社会和谐进步。一是组建法律服务志愿者队伍，不断壮大基层普法宣传员队伍。四、时间安排（一）“法律七进”活动从20*年4月开始，与“六五”普法同步进行。各科室及下属各企业要结合实际、全面部署开展“法律七进”活动，制定实施方案，并认真组织落实。（二）各科室及下属各企业要高度重视，结合实际，大胆探索、积极实践、创造性地开展“法律七进”活动。（三）要加大宣传力度，及时宣传“法律七进”活动的进展情况和典型经验，大力宣传开展“法律七进”活动取得的实效，努力营造有利于“法律七进”活动不断深入的舆论氛围。（四）各科室及下属各企业要将开展“法律七进”活动的有关情况每半年以书面和影视、照片等材料报送县依法治县领导小组办公室，以便领导小组了解掌握全局“法律七进”活动的进展情况，更好地推动全局道普法工作。
