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第 1 页公司职工教育培训工作经验材料内修基础外引智慧超前超越奋力开创职工教育工作新局面-*在公司职工教育培训工作会议交流材料事业走向靠思路，事业成败靠队伍。为确保事业发展有充足的动力和人才，20*年，在集团公司的坚强领导和大力支持下，我们紧紧围绕全年工作目标任务，以创建精品高效水电段为目标，以夯实基础保安全，强化培训提素质为遵循，以职工培训教育四个一工作部署为要求，统筹兼顾、重点突出、注重转化，围绕工作中的重点，把握操作中的难点，解决普遍存在的疑点，扎实开展职教工作，全年共计组织开展*个大类的培训活动*场（次），参训人员达到*人（次），培训计划兑现率达到100%。其中，委外培训40人（次），参与人员均为中层以上管理干部和专业技术骨干。通过扎实有效的职教工作开展，为全段安全生产和持续发展提供了厚实的人才保障和智力支撑。一、统筹兼顾，科学布置职教工作凡事预则立，不预则废。在职工教育培训工作的组织开展中，我们牢牢树立提前准备、充分思考、科学运作、周密实施的理念，在集团公司总体部署的指引下，针对当前水电段面临的形势和全年重点任务，把教育培训工作纳入重要议事日程，与全年工作同布置、同考核、同奖惩。
