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1、第 1 页公司团委工作报告公司团委工作汇报首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下：我公司现有职工人，针对青年职工占总人数的%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造
2、和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力1、完善团组织建设，创新组织形式。先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。针对团中央将团员青年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了青年工作小组管理办法，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补
3、充，已经成为公司青年工作的形式之一。第 2 页2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以团训为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。今年2月份公司团委组织团员青年参加市
4、委、市政府举办的“孝.义民俗文化节”并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK大赛、趣味运动会等。（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。1.加强团员青年的思想政治教育。公司团委紧紧抓住学习实践党的十N大会议精神这根主线，“永远跟党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十
5、N大报告及陆昊同志在团十八届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建第 3 页功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。2.加强团员青年的形势任务教育。公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产
6、形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。3.加强团员青年的业务技能教育。团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素质、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实
7、际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及DCS、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。每年六月围绕公司的“安全生产月”活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大第 4 页力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工
8、作突出问题及原因分析、“三违”职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。篇二：20年公司共青团工作报告。夯实组织基础增强青年活力凝聚团员青年为科学发展贡献青春和智慧在公司20年度共青团工作会议上的发言尊敬的各位领导、青年朋友们大家好：这次会议的主要任务是：以科学发展观、团的十N大精神为指引，深入学公司届次、我公司届次职代会精神，充分发挥共青团组织的作用，提升共青团组织的凝聚、学习、服务能力，按照科学发展的要求，认真总结20年公司共青团工作，对公司20年共青团工作进行安排和部署。一、20年共青团工作简要回顾在刚刚过去的20年，公司共青团工作在公司党委和上级团委亲切关怀和正确领导下，紧紧围绕公司“十一
9、五”发展规划提出的各项要求，按照公司职代会等会议精神，坚持“以围绕公司生产经营开展共青团工作为主线，以服务企业、服务青年为公司共青团工作的出发点，以学、思、谈、作为要求来打造共青团的品牌形象，进而塑造的品牌形象”的工作思想，为公司的发展不断注入青春活力。（一）紧密围绕公司生产经营，抓基层抓落实打基础，在重点项目中建功立业青年突击队活动公司13支“青年突击队”，无论在日常第 5 页生产中，还是劳动竞赛中，结合本单位的实际，主动出击，攻难关、抢窄口，全年突击各种任务50多项、600多人次，为公司提升产能发挥了有效的作用，建设成为一支技术型、创新型、效益型的青年突击队队伍，使青年突击队成为团员青年在
10、重点项目中建功立业的一面旗帜。青年创新创效活动公司团委以“金点子”和“五小”成果征集活动为载体，激发青工的创造活力，不断扩大青工参与面，使青年创新创效活动更加合理、高效，在降本提质增效中发挥聪明才智，全年共立项18项，上报公司8项。青年志愿者活动20年公司团委共组织青年志愿者活动16次，3月5日“学习雷锋日”公司团委代表公司团委参加市团委组织的“传递雷锋理想信念普撒阳光志愿精神”的志愿者服务活动，受到了上级领导的充分肯定及广大市民的广泛赞誉；围绕公司现场管理开展“青年志愿者服务现场管理行动”；在三个生产分公司开展“为生产一线员工清洗工作服”活动，受益青工600多人；以减少污染、美化公司环境为主
11、线开展的“减少污染、行动起来、展团员风采”活动、益民服务活动、服务火线活动、益老助老活动等，赢得了领导、职工及社区居民的极大好评，树立了“”青年志愿者的良好形象。“号、手”活动公司团委将“号、手”活动与青年突击队、青年志愿者、创新创效活动结合起来，发挥“号、手”活动的带动作用，全面提高青年职工的整体素质。把公司车间“全国青年文明号”作为学习的标杆，使青年文明号成为活跃在公司生产经营的另一面旗帜。今年又有二车间荣获市“青年文明号”称号。青年安全、质量示范榜活动随着公司产销量的不断增加，针对产品质量、安全隐患相应的成为生产经营的重点。公司团委继续在广大团员青年中开展“青年安全质量示范榜”活动，增强
12、广大团员青年安全及质量意第 6 页识。同时结合“我要安全、相互监督，为促进公司安全生产而贡献智慧和力量”的青工安全生产要求，在公司主要生产单位持续开展“青年安全监督岗在行动”活动及“质量从我做起”的质量活动。组织“青年安全监督员”定期地对主要生产线进行巡视，有重点的针对易出现安全事故、存在安全隐患的岗位进行安全生产的宣传教育工作。在活动开展过程中，公司团委印制了安全生产漫画及安全生产注意事项宣传册进行发放。通过青年安全宣教活动的开展，使广大青工，加深了对安全生产的理解，进一步提高了安全防范意识和自我保护意识。（二）加强团组织自身建设，全面服务青年成长成才，为公司科学发展提供有力保障扎实做好团员
13、推优工作推优工作是党组织赋予共青团的一项光荣职责，20年我们共为15名优秀团员办理推优手续，有6名同志经过团组织推荐已光荣的加入中国共产党，占公司全年党员纳新人数的25%，其他9名同志正作为党组织重点培养对象有计划的进行发展，通过扎实的推优工作，为党组织输送了一批素质高、品德好的优秀青年。团干部培训工作20公司团委通过举办团干部培训班等多种途径不断加强团干部队伍的作风建设，树立团干部求真务实、刻苦学习、勇于创新、甘于奉献的精神，保持与时俱进、开拓进取的精神状态，激励基层团支部工作，最大程度地调动基层团支部工作的积极性。完善团青管理系统共青团组织基础工作是一项长期的工作，公司团委在去年开发团青管
14、理系统的基础上，今年对该系统进行了不断完善，使该系统对团员青年的信息管理变得更加方便、快捷，特别是办理离团、组织状况统计、各类信息的登记分析等功能的相继完善，使公司团委组织基础工作变得更加简单。认真做好超龄离团工作“老第 7 页团员”超龄离团工作是团建工作的一项重要内容。20年公司团委分两批为69名到龄团员办理了离团手续，通过团组织为每一位团员青年购买离团纪念品和颁发致老团员的一封感谢信等细致工作，使离团青年深深的体会到公司团组织情真意切的关怀，形成了“老团员”虽然离开了团组织，但是他们仍然是支持团组织工作的重要力量。以“我读书、我快乐”青年读书计划为契机，创建学习型团组织，全面实施青工技能振
15、兴计划继续在各团支部开展“我读书、我快乐”青年读书计划，以提升自身技能及多掌握一项本领入手，公司团委为团员青年订阅报刊、杂志、书籍，使团组织中学习风气日益浓厚。随着公司发展步伐的不断加快，对职工的业务素质和操作技能提出了更高要求。为此，公司团委在广泛开展群众性活动的基础上，有针对性地组织开展青工岗位练兵技术比赛活动，今年由公司团总支主办的青年吊车工岗位练兵活动，共有来自公司的27名青年吊车工参加了比赛，通过比赛有效的激发和调动了广大青年员工学技能、比技术的积极性，同时也为集团公司和全国技能大赛选拔、推荐了优秀选手。公司团委针对生产一线青年职工在实际工作中总结出的先进操作法，在本单位同工种中进行
16、了推广，通过先进操作法推广活动为青工搭建成长成才的舞台。通过岗位练兵及先进操作法推广会，进而加大对青工技能人才的选拔和培养力度，提高青工的专业技能篇三：公司团委20年工作报告。公司团委20年工作总结公司团委结合新时期共青团的工作特点，结合煤矿企业的生产形势，有针对性、创造性地开展工作，一年来，在集团公司团委、公司党委的关怀和带领下，公司共青团工作得到全面铺开，始终坚持以党建带团建，充分发挥党的助手和后备第 8 页军的作用，积极围绕公司发展的中心任务，提高思想认识，健全工作机制，积极促进员工的生产积极性，带领广大团员青年积极投入到生产工作中，为公司的生产发展做贡献、展才华。为公司全面素质、技能的提高和人才的培养提供有效服务。20年，公司团委带领广大团员青年更好地为公司的安全生产服务，本着以“服务大局、服务公司、服务青年、服务基层”为宗旨，团结带领广
