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1、第 1 页全国五四红旗团委申报材料陕西省五四红旗团委申报材料共青团陕西省行政学院委员会共青团陕西省行政学院委员会，下设5个系团总支和2个直属团支部（含教工团支部），班团支部75个，现有共青团员3394人。几年来，院团委在院党委与团省委、省直机关团工委的正确领导和关心支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会和共青团十N大会议精神，以“落实科学发展观，构建和谐校园”为工作重点，切实履行好新形势下引领青年、凝聚青年、服务青年的基本职能，通过在全院团员青年中开展一系列主题教育活动，为青年的成长成才、为学院的发展建设，做出了积极贡献，圆满的完成了团省委、省
2、直机关团工委交办的各项工作任务，开创了陕西省行政学院共青团事业的新局面。现将我院五四红旗团委创建情况汇报如下：一、以理想信念教育为核心，以特色主题教育活动为载体，思想政治教育取得新成效1.广泛深入开展社会主义核心价值体系学习教育。院团委以“我与祖国共奋进、我为崛起献青春”为主题，通过主题团日活动开展学习讨论，通过举办科学发展观专题讲座、“学习贯彻胡锦涛总书记考察北大讲话精神青年教师座谈会”等各类学习座谈会、主题板报评比、学习心得展示等活动，带领广大团员青年认真学习领会党的十N大精神，让党的十N大精神真正走进当代团员青年的心灵，成为他们爱党报国的精神财富，坚定了他们跟党走中国特色社会主义道路的理
3、想信念。第 2 页2.认真做好学院“青年马克思主义者培养工程”工作。用马克思主义中国化最新成果武装团员青年头脑，全年已组织520余人次参加了学院大学生骨干专题培训，推荐优秀大学生骨干2人参加了全省大学生骨干培养学校培训班。通过举办专题培训，引导全院大学生骨干把坚持爱国主义、社会主义和党的领导统一起来，培养和塑造了一批政治坚定、素质全面的青年马克思主义者。3.积极建设学习型团组织。院团委在今年开展的院领导向学院团员青年荐书寄语活动的基础上，9月份组织全院青年教职工开展了“读书、实践、成才”活动。我们通过举办青年教职工座谈会和读书活动启动仪式，将院领导推荐的优秀书目和题写的成长寄语以和展板的形式展
4、出，制成书签向全院青年教职工发放，迅速在全院掀起了立足本职、好好读书、好好工作，为学院发展贡献力量的读书热潮。我们还通过举办“让书香伴我们成长校园读书月”、“如何利用图书馆更好地读书”知识讲座等活动，为建设学习型机关营造良好的读书学习氛围。4.努力开展各项活动，营造思政教育氛围。院团委以重大节庆日、重大事件为契机，通过举办“纪念改革开放30周年”征文比赛、“建国60周年-海纳百川”书画展、摄影展等活动，不断促进团员青年的思想觉悟和道德素养的提高。每年举办的感恩教师节活动和迎接新生服务活动，增强了我院学生的感恩与服务意识，营造了和谐、友爱、团结、互助的校园氛围。此外，院团委还重视运用网站、广播、
5、宣传栏等有效载体加强团的信息化建设，宣传党的方针与团的工作，为团员青年理论学习、思想教育提供了阵地。第 3 页二、以组织育人为保证，坚持“党建带团建，团建抓创新”，团的自身建设实现新突破院团委在深入开展“创先争优”活动中，把党建带团建工作与创先争优活动同步谋划、同步开展、同步考评，从夯实基础、完善机制、发挥作用等方面入手，引导和鼓励广大团员青年学先进、争先进，立足岗位做贡献，充分体现出“党有号召，团有行动”，团的思想建设、组织建设和制度建设正在稳步推进。1.通过夯实基础，让团的组织在创先争优中活起来。院团委全面贯彻落实全国高校党建工作会议精神，不断加强全院共青团组织的基础建设，建立健全我院团学
6、干部“双推”（推优入党、推优为干）机制，新制定的入党推优工作细则，规范了学生入党的推优程序，使推优成为学院发展青年党员的主渠道。院团委与各系部党总支紧密联系，全年共向党组织推荐发展对象95人，发展学生党员72人。院团委坚持经常性地开展团员教育工作，充分利用学院业余党校资源，对递交了入党申请书的团员青年进行每年两期的培训教育，今年已培训了318人。利用每月定期组织的班级团日活动和正在开展的学院十佳团日活动评比，不断增强团组织的活力和凝聚力，充分调动和激发团员的主动性和创造性，团员意识不断增强，汶川地震中全院各级团学组织共缴纳特殊团费13740.30元。坚持每年把入团积极分子带到八路军办事处等革命
7、教育基地进行培养教育，截至目前已发展新团员70人，为团组织注入了新鲜血液。院团委还坚持每年组织两期团课培训，现已有390余人参加了团课学习。团课由学院团委书记带头讲授，各系团总支书记担任主讲。除了组织学习团章团史、团活动的组织与设计、团干部基本功等内容外，第三期团课培训班还组织全体团干部认真学习了党的十七届五中全会的有关文件精神。团课的开展对于增长团员第 4 页青年知识，提高团员青年素质，增强其学习的积极性和主动性都有着重要意义。当前，院团委正着手于开展基层团组织建设调研工作，以共青团调研课题、共青团创新案例评比等平台，进行学院团建工作的理论研究，探索基层团组织建设的长效运行机制。我院积极参加
8、全省共青团创新案例评比，4月份参加了团省委学校部统一领导的“蚁族”群体调研活动。调研由院学生会“蚁族”群体调研分析小组组织实施，最终形成了调研报告上报团省委。2.通过完善机制，让团的班子在创先争优中强起来。结合学院实际情况，我们进一步建立健全有关制度，在组织设置、团干部配置、团总支考评、团员奖励、团的活动经费管理、阵地建设和团员、团组织的基本信息采集等方面作了相应的规定，并通过丰富团日主题活动，重温入团誓词，规范团的活动仪式等，逐步建立起一套适合我院共青团工作活动的流程和办法，使团的工作有章可循。在全院师生的共同努力下，共青团建设取得了喜人的成绩。几年来，我院共青团组织先后涌现出“省直机关优秀
9、共青团干部”、“省直机关优秀共青团员”、“省直机关共青团工作优秀奖”、“陕西省优秀学生干部”、“陕西省三好学生”等一大批青年先进集体和优秀个人。3.通过发挥作用，让团的形象在创先争优中树起来。每年在五四前夕，院团委都组织年度共青团评优活动。通过选树、宣传各类团员青年典型，大力营造学习先进、争当先进的良好氛围，让先进和优秀成为广大团员青年的共同价值追求。今年全院有1个团总支、22个团支部、223名共青团员分别被授予学院五四红旗团总支、先进团支部、优秀团干部、优秀共青团员荣誉称号。第 5 页三、以文化育人为主体，不断推进校园文化艺术的蓬勃发展，校园文化建设开创新局面1.全面开展文体活动。院团委始终
10、坚持将团员青年的需求放在首位，注重发挥各级团组织和广大学生参与校园文化建设的主体作用，紧扣素质教育的内在要求，精心策划推出各类文体活动，不断改进活动形式，提高校园文化的品味和层次，引导广大团员青年树立高雅的文化情操和爱国荣校的价值取向。文艺活动方面：20*年，院团委举办了五四表彰文艺节目汇演、“唱响青春，闪亮真我”校园励志歌曲大赛、“经管学子颂祖国”大学生诗歌朗诵比赛等活动。20*年，院团委举办了“纪念五四运动91周年”五四表彰文艺节目汇演、“凝聚在共青团的旗帜下”主题文艺晚会，学院各系团总支还陆续举办了“炫动20*梦翼精诚”、“织梦”等大型文艺晚会。通过这些丰富多彩的活动，展现了我院团员青年
11、的艺术风采和精神风貌，增强了学院共青团的号召力、凝聚力和战斗力，推动了我院素质教育工作的进一步开展。文体活动方面：在日常的学习生活中，积极开展阳光体育活动，如：院团委与省广电局团委联合举办的篮球友谊赛、校园“和谐杯”篮球友谊联赛、“菁英杯”三对三篮球赛、乒羽比赛、跳绳比赛、拔河比赛等，强健了学生体魄，促进了学生间的沟通与了解，增强了团员青年团结向上的精神和集体荣誉感。同时，全院各级共青团组织积极协助学院成功举办了学生运动会，在开闭幕式组织、运动员颁奖、宣传服务等重要环节中积极发挥作用。2.举办学院首届大学生社团艺术节。艺术节为期一周，包括：“学生社团成长论坛”、“绿野文学社”的“时代青年社会责
12、任感”主题讲座和模拟面试活动、“柒月吉他社”和“嘻律堂街舞社”的“舞动和弦、情定柒嘻”音乐舞会、“艺馨书画社”的书第 6 页画知识讲座和笔墨交流会、“铁齿铜牙社”的“当代大学生的责任”主题演讲比赛等文化艺术类、体育健康类共15项特色活动。全院有近千名学生直接参与到艺术节活动开展当中去，进一步加强了学生社团文化建设，推动了学院校园文化建设的蓬勃健康发展。3.注重培育志愿文化。院团委带领广大团员青年做贡献、促和谐，营造了具有自己特色的志愿服务文化。我们通过举办“向熊宁学习”志愿者知识讲座及“文明礼仪进校园”等多场知识讲座，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极组织开展篇二：全国五四红旗
13、团委申报材料全国五四红旗团委申报材料河南安阳钢铁集团公司团委河南安钢集团公司是全国大型钢铁企业，现有职工3.1万人，其中35周岁以下青年职工13000余名，约占职工总数的42%，设有下属团委（直属团总支、直属团支部）27个、基层团支部187个、共有专、兼职团干部35名，28周岁以下青年职工3479名，团员2040名。20*年，安钢集团公司团委紧扣集团公司生产经营形势和青年特点，扎实开展团内活动，在服务企业、服务青年和团组织建设等方面都取得了显著的成效。一、结合钢铁行业发展实际，强化形势任务教育，努力提高青年的政治思想素质.一是采用多种形式学习党的十N大、十七届三中、四中全会以及团的十N大、团的
14、十八届二中、三中全会精神，不断提高广大团员青年的理论素养和思想觉悟。二是以纪念五四运动90周年、建国60周年为契机，举办了系列教育活动，激发团员青年爱国爱党爱岗的热情。三是针对钢铁行业面临的严峻形势，在广大团员青年中开展了“坚定信心，应对挑战，立足岗位，青年建功”主题教育活动。通过动第 7 页员会、座谈会、主题教育征文、在安钢共青团网站和安钢报开设“形势任务大家谈”、“企业有困难，我们怎么办”专栏等形式多样的教育活动，较好地统一了青年思想，在广大团员青年中营造了建设安钢、发展安钢的浓厚氛围。二、围绕企业生产经营和青年需求，创新活动载体，提高团组织的服务能力1、开展“节能降耗、降本增效、青年当先
15、”主题教育实践活动。面对严峻的市场形势，安钢各级团组织在广大青年职工中深入开展了“我为节能降耗献一计”、签订“我节约、我承诺、降本增效”承诺书、开展专题“五小”技术创新等系列活动，先后征集“降本增效”合理化建议400多项，其中346项得到实施，有力地促进了安钢集团公司的生产经营和发展建设。2、深化青年创新创效活动。一是广泛开展“创新在我身边”和“创新离我有多远”大讨论活动，引导团员青年立足本职岗位，围绕生产经营各个环节大搞技术改造、技术革新、技术攻关，营造了“创新从我做起，创新无处不在”的浓厚氛围。二是继续开展“五小”竞赛活动。评比表彰优秀“五小”成果449项，有效地提高了广大青工学习科技知识
16、、参与企业管理、开展技术创新的积极性。三是提高青年的质量观念。持续开展“手下无粗活、岗位无次品”活动，组织质量技术攻关，为安钢的稳定发展提供品牌保证。安钢焦化厂回收车间中控室青年QC小组被评为全国质量信得过班组。3、开展青工网上大练兵活动。为提高青工学技术的趣味性、实用性、参与性，安钢团委创新活动载体，利用网络技术，依托安钢共青团网站，开发通用工种网上答题系统，组织青工开展“网上大练兵”第 8 页活动。这一活动不受时间和地点限制，着重解决了由于青工人员分散、工休时间不统一而不便于集中技能学习的问题，广大青工可以根据个人作息时间随时随地参加网络技能训练，受到了广大青工的喜爱和欢迎抓好传统“青字号”活动。一是深化“青安杯”竞赛活动，落实青年安全责任，完善青安岗制度，发挥“青年安全示范岗”带动作用，在各青安岗中开展“青年安全生产示范岗经验交流、青年安全巡检”等活动，有效地提高青年安全管理水平。二是坚持开展“青年文明号”创建活动。严格创建标准，创新形式，完善机制，不断提高青年文明号的创建水平。三是组
