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1、第 1 页党风廉政建设先进单位申报材料党风廉政建设先进单位申报材料（信息中心）20*年度，信息中心在公司党政的正确领导下，紧紧围绕安全生产这个中心工作，克服职工经验不足、任务复杂繁重等不利因素，团结带领我单位职工解放思想、更新观念、健全管理制度，调动各方面的积极因素，努力抓好作风建设、党建工作、思想政治工作、精神文明建设等，确保各项工作得以顺利开展。一、加强自身建设，适应公司新形势。为适应我公司由基建矿井向生产矿井顺利转型的需要，信息中心始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实的队伍作为主要任务来抓。我们认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生
2、产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。我们坚持每周一次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度规定，领会文件精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了职工的凝聚力和战斗力，提高了他们的政治理论素质和分析解决问题的能力。在全科上下积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，为公司领导当好参谋和助手。二、完善规章制度，促使工作规范化。信息中心始终坚持按规矩办事、按章理事，在
3、全面落实安全生产责任制以及公司规章制度的同时，为进一步提高工作水平和工作效率，先后制定了*煤矿井下人第 2 页员定位考勤系统使用与管理办法、*煤业防汛应急预案*煤业煤眼安全管理实施细则*煤业公司车皮市场化运行管理办法等规章制度，还通过召开座谈会对其进行不断完善，为工作的开展提供了有力的制度保障。三、抓好科室建设，促进整体发展。科室建设涉及面广，包含的内容多，我们注重理顺各项内容之间的内在关系，保证各项工作同步提高，整体发展。首先，在班子建设中，认真贯彻落实科学发展观，努力树立坚持原则的政治形象，乐于奉献的品德形象，廉洁勤政的公仆形象和表率示范的楷模形象，不断提高科室凝聚力，班子团结、和谐、战斗
4、力强，很好的促进了生产工作任务完成；第二，在党风廉政建设上，积极健全完善党风廉政建设责任制，党员干部责任明确，科室党政负责人认真落实“一岗双责”，副职及其他管理干部能结合分管的工作认真履职；第三，在民主管理上，认真贯彻执行民主集中制原则，及时召开民主生活会，以科务公开、班组建设和维护职工合法权益为重要内容，坚持按劳分配、奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的原则，建立健全公开、公正、公平的奖惩机制；第四，定期对职工思想状况进行认真分析，查问题、定思路，采取灵活多样的方式方法，释疑解难，密切了干群关系，使得各项工作有序开展。在单位领导班子及全体职工共同努力下，信息中心顺利完成了年度工作目标，职工队伍稳定
5、，没有发生党员干部违法和重大违纪问题、重大社会治安问题、重大生产安全责任事故和重大群众集体上访问题。四、突出工作重点，确保安全生产。对于工作重点环节，信息中心始终坚持在安全的基础上保证生产，不安全，不生产。首先，严格把握钻孔施工进度，控制防突回采及掘进进度，确保安全揭煤和巷道第 3 页贯通工作，加强矿、土、安、瓦斯治理及防治水等工程进度、质量考核管理，为领导决策提供科学依据；第二，严格贯彻集团公司关于煤眼管理的规定，将煤眼整治管理作为一项重要工作来抓，10月23日，淮北矿业煤眼管理现场推进会在我公司成功召开，我公司在煤眼管理上所做的工作和取得的成绩获得充分肯定，为打造本质安全型煤眼管理打下了坚
6、实的基础；第三，认真落实集团公司及矿运输管理规定，按照集团公司和矿文件要求，严格进行运输专项治理、检查、隐患整改等工作，杜绝运输事故发生；第四，进一步完善我矿人员定位系统，为所有入井人员矿灯安装个人识别卡，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。20*年是*矿井建设的特殊之年，它在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心发扬“务实有为、团结协作”的精神与各单位齐心协力，确保各项工作有效开展和落实，为矿井顺利投产验收发挥了重要作用。信息中心20*年3月19日篇二：申报20*年度党风廉政建设先进集体事迹材料【申报20*年度党风廉政建设先进集体事迹
7、材料】支部廉政干群统一综采队党政20*20*年度，综采队党支部按照公司关于加强党风廉政建设的有关要求，始终围绕区队安全、生产、经营中心工作，党风廉政建设和效能监察工作不断得到加强和突破，呈现出领域逐步得到拓展，内容逐步得到深化，作用逐步得到增强的良好发展态势，为区队改革、发展、稳定做出了积极的贡献。20*年是辉煌的一年，开采煤炭量为公司破产后之最，真可谓是丰收的一年！但是工作面还是有很多问题，由于工作面经常放炮和拉运石头，大大提高了设备的劳损速度和程度。由于支架与挡煤板间浮煤多，移架时稍有不慎就可能挤坏电缆。刮板第 4 页运输机链条磨细了、拉长了，断链故障增多了。除此之外，还要下大力解决用水与
8、控水的矛盾等等。攻坚需要人，但艰难的生产条件又使员工的情绪、出勤、干劲儿受到了严重影响。面对这样一个“恶性循环”，队党政坚持思想同心目标同向工作同步，以党风影响队风，从加强党风廉政建设入手，领导和团结全队员工，克服困难，锐意进取，各个方面都取得了优异成绩。一、警钟长鸣，坚持党风廉政教育不间断我们认真贯彻落实公司党委、纪委有关安排，紧密联系同煤集团“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的战略思想、白洞煤业“六化”工作思路、“打造行业一流，共建和谐白洞”的战略目标和本单位工作实际，加大党风廉政宣传教育力度，努力做到宣传教育不间断，保持本单位清廉的警钟常鸣。我们实施教育的主要形式是：专项教育，循导教育和
9、主动教育。开展了国企党风廉政手册、新党章、“十八大”精神和企业廉洁文化理念以及集团公司“厉行节约、回收复用”的降耗成本思想体系的学习活动，并在生产成本节约转变上狠下功夫。按照公司纪委编发的学习材料对党员、干部进行教育，使内容涉及多个方面的教育连续不断。在日常工作中，紧密结合从社会生活空间所获取的有关信息或资料，紧密结合本单位党员、干部的思想表现和工作表现以及群众对党员、干部的意见，随时进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。二、规范行为，严格落实各项制度落实和标准一年来，党支部加强对党员、干部党纪政纪知识学习的督导，加强对党员、干部执行党纪政纪及综采队党
10、政相关制度、纪律和原则执行情况的监督，发现问题，及时纠正。与此同时，广大党员、干部充分发挥先锋模范作用，第 5 页模范遵守集团公司“行为准则”。工作中，哪里苦脏累险，哪里就有党员和干部的身影。三、立足岗位，积极开展扎实有效的组织活动队党支部在全队党员中认真组织开展了“让先进性在岗位闪光”活动。在活动部署上，我们按类型和工种将全队党员划分为5个“共产党员先锋岗”，以主题形式明确活动宗旨，要求党员“科学思维，刻苦钻研；恪尽职守，保障安全；吃苦在前，勇挑重担；敬业奉献，争光模范”，同时，坚持“党员表演，群众评判”的原则，组织党内外群众对党员在遵守纪律、安全生产、完成任务等方面的岗位作用定期进行达标考
11、核。在过去的一年中，5个“党员先锋岗”查处安全隐患76个，解决重大技术难题6项，义务献工1000多个，提合理化建议30条。四、拓宽渠道，大力推进民主政治文明在实际工作中，我们特别注意维护群众应该享有的知情权、参与权、监督权，充分发扬民主。工资问题，是群众最敏感的问题。在工资分配方面，我们严格执行“三签字，四公开，五上墙”制度，对员工不明白的问题，耐心进行解释，保证了员工情绪稳定，工作秩序井然。五、强化监督，严防违法违纪行为发生在综采队创建文明“十要则”中，队党政严肃强调，要“严格八项不准”，即：党员、干部不准奢侈浪费；不准请客送礼；不准收受贿赂；不准拉扯关系；不准跑官要官；不准参与赌博；不准接
12、触邪教；不准涉及黄毒。在原则制度约束加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。到目前，未发现本队党员、干部有违法违纪行为。党风廉政建设先进单位申报表篇三：20*年党风廉政建设先进集体事迹材料第 6 页党风廉政建设先进集体事迹材料一年来，物资供应部在部党委及公司党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委六中全会精神，以经济建设为中心，紧紧围绕物流改革发展大局，突出双创一争主题实践，在年末考评中取得了优异的成绩。一、规范从业行为，加强监督检查，深化领导干部廉洁自律工作强化领导干部廉洁自律各项规定的落实，增强领导干
13、部廉洁从政和自觉接受监督的意识，严格遵守廉洁自律的各项规定。对领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定执行情况进行检查，各级领导干部没有违反规定的情况发生。对副总以上领导干部收入、领导干部配偶、子女从业情况、重大事项、住房情况实行监督检查，9位领导逐项如实填写了各类表格，建立了干部廉政档案，部纪委进行核查，经核查没有违反规定不如实申报和违反廉洁自律规定的情况发生。二、认真开展纠风和监察工作，从源头上预防和治理腐败1治理学子宴情况。制定下发了物资供应部关于严禁摆设学子宴借机敛财的通知，并对全部党员干部的子女学业情况进行调查摸底，对子女20*年高考的党员干部进
14、行不搞学子宴廉政承诺。2纠正班中喝酒的不正之风。制定下发了十条禁令，严禁办公场所吸烟，严格执行公司禁酒令，定期不定期进行明察暗访，杜绝了办公楼内吸烟、班中喝酒现象。3、开展效能监察工作，对废旧物资管理问题提出监察建议1条，加大了回收再利用工作力度，深挖潜力，增加效益，对废旧电缆公开拍卖，实现废旧物资处理效益最大化，为企业增加效益15万元。第 7 页三、强化党风廉政宣传教育，抓好党员干部的学习教育进一步发挥教育的先导和基础作用，对党员干部开展切实有效的党性、党风和党纪教育。认真学习传达了党的十七届六中全会、中纪委十七届六次全会精神。党委中心组廉政建设专题学习4次；制定下发了物资供应部党风廉政建设
15、宣传警示教育规划，对全年党员干部的廉政教育进行了统筹安排，每月组织全部党员干部有关党风廉政宣传教育1次；组织党员干部观看廉政电教片岂是妻儿惹祸端、忏悔与省悟疯狂敛财的药监局长等到8次。请法院工作人员来处开展预防职务犯罪讲座1次，撰写学习体会文章70余篇。通过组织动员、培训等形式，不失时机的对党员干部进行廉洁自律和遵章守纪教育，不断完善大宣教工作格局。四、丰富载体，推进廉政文化建设扎实深入开展1、丰富廉政文化创建载体，扎实开展勤廉促廉主题教育、自编廉政简报36期，编制印制物流廉政文化手册、制定完善修改物资管理人员廉洁勤政从业规范、纪律11余个，制定廉政宣教制度6项，建立廉政文化内页40余卷。制作
16、廉政文化宣传图版10余块。2、继续完善物流廉政清风在线网站，充分利用自有物流网站的优势，在自有网页上增设廉政格言、廉政文化、廉政论谈、廉政教育等栏目，自设屏护内容，达到廉政教育不间断，倡廉宣传天天见。3、建立了物资供应部反腐倡廉警示教育基地，接待龙煤、其他三局同仁、公司来参观学习10余次。对全部党员干部开展经常性教育、重点教育、岗前教育、任前教育，用固定的阵地、灵活的方式、科学有序的活动流程，初步建立起廉政警示教育的长效机制，增强教育的系统性、针对性和实效性。第 8 页5、扎实推进廉政风险防控机制建设工作，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，廉政风险防控工作得到了龙煤、分子公司的高度评价。制度+科技防控经验在省廉政风险防控经验交流会上介绍经验。五、强化廉政责任落实，提高党员干部廉洁从业意识。强化党风廉政建设责任制的落实。处党政班子坚持季度研究党风廉政建设工作，制定了供应处党政领导干部抓党风廉政建设责任制实施
