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1、第 1 页一次配线试用期总结试用期总结时光飞逝，两个月的试用期已经接近尾声。在天宝的这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀领导下，我很快融入了天宝这个大家庭。在工作中不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，很感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。在这两个月中，我被分别安排到U9装配线和浸焊学习。在师傅们的教导下，我熟悉了公司生产的整个流程，看到了一个个零件经过师傅们的工作怎样变成一个个合格的产品。在这段时间里，我学会了CD1037、TP9102、TB9128、CD1015这些产品的整个装配过程和产品的调试方法
2、。在装配线，我学到了很多技能，打钉看似很简单，其实也是一种技术，没打过钉的人在开始的时候很容易把钉给打坏打花，也很容易把钉打不到位。手工焊也是一种技术，看似很简单，但是要想把点焊的既饱满又有光泽而且不虚焊，这就是一种技术了，特别是用手工焊去焊RC，没有一定的技术能力，焊起来肯定是连点。在师傅们的帮助下，经过我自己的努力，当我能独自完成工作的时候，心中充满了喜悦。虽说能独自完成任务了，但是技能上和师傅们还是有很大的差距，这需要我在以后的工作中不断的学习和努力，不断的提高自身的工作能力。调试在整个生产过程中起着至关重要的作用。调试分为单板调试和整机调试。单板调试就是利用调试夹具和各种仪器对产品的主
3、板进行一系列功能的检测和参数的指标的比对。调试合格的主板再装配成一个完整的整机后，再进行整机调试，同样是比对参数指标和功能检测，另外还要检查面板按键的手感和外观有无坏点。正第 2 页如天宝的质量方针一样：一切为了客户满意，以预防为主，一次做好，不断改进，追求零缺陷，提供比竞争者更好的产品、价格和服务，争做同行典范。那么调试可以及时发现产品问题，及时解决问题，为客户提供零缺陷的产品打下基础。印象最深的就是公司的5S管理。每天都会有专门的人员检查5S的遵守情况，检查物料的摆放，工作台面的整洁，清扫不必要的物品。目的就是为了提高员工的工作效率，降低人为的故障，提高产品质量，使员工都能养成良好的工作习
4、惯。初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使我
5、更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。篇二：试用期总结。员工试用期总结一、试用期的主要工作及成效在公司的安排下，我于8月4号到达山西垣曲项目部，开始了第一次工地生活。此时正值外线桥架上架设电缆，工期紧张且工作量大，所以5号到7号我就参与架设了3天的3*500的电缆。第 3 页第一次体验工地生活才知道工作是如此辛苦，另外也长了知识。我们用了30多个人和3台卷扬机配合才完成了电缆的架设，通过参与使我懂得了如何指挥团队，如何协作才能高质高效地完成工作任务，还有就是架设电缆应该注意的一些事项。30多人一起协作，排在首位的就是安全问题，所以事前准备工作一定要做好，包括卷扬机的固定，桥架拐弯处滑轮的固定
6、及撑杆的稳固都必须要做好，也还要和劳务人员进行安全知识教育等等，要时刻牢记安全第一。施工中还要注意的就是指挥人员的配合一定要协调好，必须按一定的顺序开启卷扬机，防止拉损电缆或破坏卷扬机底座，另外还要做好电缆的保护措施，与物体有摩擦的地方应该垫上橡皮，遇到难以通过的地方要靠人力缓慢移动通过，以防止损坏电缆。放完这3天电缆以后，我们正式下了班组。在8月份我主要是从事装配桥架、变配电柜以及给电气设备配管配线等等。通过这些具体的施工，我也学到了不少知识。比如变配电柜的安装，由于是在室内没有行车只能用手拉葫芦的情况下安装的，所以有很多施工技巧，可以在下面放滚筒挪动也可以架小龙门架吊装，安装的时候也要注意
7、柜与柜之间的连接要稳固并且缝隙小，这样才能把整个配电柜组连成一个整体，既安全有美观。此外，柜体与底座，底座与接地网的接地跨接线一定要焊劳，防止接地电阻过大等等。在配管配线方面也有很多应该注意的地方，第一要熟悉好电气施工图和接线图，知道每条电缆的走向及对应的设备，电缆敷设时一定要做好标识，配好标记牌，防止接错线路；第二就是电缆终端或端子板的接线一定要牢固，尤其是采用压线钳压制的终端更应如此；第三管内配线不应有接头，接线盒的数量要符合规范要求，管道弯道处也应做得流畅美观，符合要求。配管配线完成后，我们又装调了浓缩机、除尘器第 4 页、渣浆泵、液下泵、电子秤等机电设备。设备的装配除了原理、功能不同外
8、其他基本上是大同小异，一般是遵循先开箱检查，组装就位，调平调直，地脚螺栓固定、灌浆，二次灌浆，再进行电机检查接线，设备调试这样一个过程。装设备时要注意每种设备的规范、设计要求，以满足工艺和使用要求。像我们在装浓缩机时，由于土建的原因导致支柱并不在铅垂线上，然后装好试车时才发现支架与柱之间有摩擦，怎么调也达不到设计5以上空隙的要求，最后不得以把支架割断重新加拼才勉强通过，既影响质量也影响美观。导致这样的事发生的原因当然首先是土建施工不达标，但我们自己没有做好现场踏勘这一基本步骤就盲目施工也有很大关系，作为一个有经验的技术人员如果能够及时发现问题的话，还是可以避免类似问题的发生。除了白天下班组外，
9、晚上我主要是看图纸、资料和熟悉计价软件，始终要做到理论联系实际。期间我还编制了8月份项目部完成工作内容的工程造价，包括项目部递交给甲方的应付工程进度款计划和应发放给劳务班组的工程价款。这种白天下班组晚上搞造价的的日子可能是最辛苦的，但也是成长得最快的一段时间，使我对本职工作更加熟悉，不仅完成了工作任务还锻炼了自己的专业能力。作为一名专业的造价管理人员，认真学习和吸取经验是很有必要的，通过编制预算我懂得了哪个清单下应该套哪些定额子目，哪些情况下应该进行定额换算，哪些时候应该计取系数，也清楚了哪些是子目系数，哪些是综合系数，尤其是掌握措施费的计提更加重要。像我们搞安装的话，实际直接工程费都是差不多
10、的，按定额计取就可以了，但措施费尤其是专业工程措施费应该是灵活的，利润也是相当可观的，如何利用和争取措施费就显得尤为重要了。比如涉及到定额中没有或难以计价的措施费，就要求我们做第 5 页好现场计日工、机械台班和消耗材料的签证，并且整理和汇总好以方便计取费用，实际我们风机的转运和安装就是采取拍照的形式现场进行签证的。总之，造价直接影响项目效益，作为公司的一员，我应当努力丰富自己的知识与经验，为公司争取每一分可争取的利润！从11月中旬起，我结束了班组生活，调入项目部内工作。期间主要从事工程量的现场计量与核实，主要是工艺管道和通风除尘管道工程，另外还进行了电气方面的交工验收资料的整理及部分管道、支架
11、的签证图绘制。在计算管道工程量时，要区分管道性质即是工艺的还是通风的或是给排水等等，因为不同的专业计价规则不同，比如通风除尘管道是按管道展开面积来计算工程量的，并且管件包含在管道工程量里面，不再单独计算，而其他就不同，按延长米计算还要把弯头、三通等管件单独计算。工作中不乏有很多这样的例子，我应当知道这些并且思考再去与实际相结合，才能做个优秀的工程技术人员。此外，12月份应甲方要求，我计算了磨浮厂房二期改造应拆除的土建工程量，包括设备底座，平台、支架等全部内容。其实土建是我的“老本行”，因为我是学土建的，但由于图纸还是91年的，表达方法与图例与现在的还是有点不同，所以还是感觉颇有压力。像在计算平
12、台梁时，起初我是对着梁表来计量的，但后来才发现实际图上的梁比梁表中的梁多些，所以还得按图重新计算一遍。诸如此类的问题比比皆是，但通过自己细心、严密地工作，还是圆满完成了任务。试用期马上就结束了，在未来的工作中，我定当谦虚刻苦学习，再接再厉，为公司的发展尽自己最大的努力！二、自我点评试用期是公司用来培养和考察新员工的一个重要阶段，对我自己来说，它也是一个让我进步和转变的关键阶段第 6 页。从7月份的集团总部军训、拓展训练和公司的培训到8月份开始下放到班组，再到11月中旬结束班组生活调入项目部从事现在的工作，一路走来我觉得自己已经成功完成了从学生到公司职员的角色转变，由一个青涩的学生逐渐成长为现在
13、的做事沉稳、果断的工程技术人员。这是一个很好的开始，除了完成角色的转变外，获取知识是是试用期内我最大的收获。这些知识不仅指专业知识，还包括各种业务和为人处世的知识。通过自己动手装桥架，放电缆然后装各种电气设备，我对整个电气工程的施工和预算有了全面的了解；通过装配浓缩机、除尘器、渣浆泵及液下泵等设备，我对机械设备的安装流程，要达到的技术和工艺要求也有了全面的认识，另外通过向师傅、同事等请教，掌握了机械安装预算应套的定额和该取的费用；通过安装除尘风管及浮选机、球磨机的工艺管道，再通过自己延伸学习给排水工程、采暖工程等内容，我也对管道安装有关的工程知识有了更加全面的掌握；通过在施工现场的锻炼，让我对
14、施工现场应该注意的事项，工序的搭接，机械台班的合理安排及可以争取的费用有了很深的认识。试用期内的工作比较杂且累,但年轻的身躯和固有的勤勉让我顺利坚持了下来。抱着为公司的发展尽自己一份绵薄之力的情怀和求知的欲望，我在这段时间内充分发挥工作和学习的主观能动性，不仅圆满完成各项工作任务，还锻炼和提高了自己各方面的能力，让我对胜任未来的工作充满了自信！虽然进步不少，取得成绩也还可以，但还是有很多东西需要我去更加努力地学习，比如在专业方面我对定额内容还不是很熟悉，有些定额包括的工作内容还得对着定额才知道，在软件的应用方面，由于工地只有一个密码狗，我用软件的时间比较少，所以也还得进一步学习和掌握软件应用的
15、方法和技巧，在施工方面，由于时间和第 7 页项目工程内容的限制，我未能参与很多的分部分项工程的施工，以后还应该多跑现场，多长知识。总之，要学的、要进步的地方还有很多，以后还得谦虚地学习和请教，争取早日成为一个优秀的工程技术人员。最后，我衷心感谢公司领导、唐经理、师傅及项目部同事给予我的帮助和教导，是你们的付出和关心让我进步，让我有所收获。三、合理化建议我们公司作为一家有着长久历史的大型国有企业，当然有着专业领域的雄厚实力，有着较完善的管理制度、方法和促进公司稳步发展和繁荣的各项措施。但作为一个企业，无时不刻面临着市场的复杂多变和竞争对手的觊觎，所以我们应该不断地转变和调整，从而实现企业的可持续
16、发展，促进企业的发展与繁荣。作为一名新员工，我对公司的了解还不是特别深，只能对公司提一些我自以为是的建议：1、关于发展目标有明确的目标才会有方向感才会有动力，我们公司实力本来就比较雄厚，所以我认为我们的发展目标应该是拥有足够的市场份额，不仅要成为国内知名的施工企业，还要在国外开辟属于自己的新天地。介于目前房地产市场比较低迷而工业生产方面却在不断地扩大规模和更新改造，我建议公司可以加大工业生产方面的市场开拓，尤其是矿山、冶金方面。国外市场虽然风险大但利润高，并且可以树立品牌，所以我们应该加大这一方面人才的引进，确保可以承揽大型的国外项目，以开辟更加广阔的国际市场。2、发挥员工主人翁精神公司的发展离不开员工的努力，一个好的公司应该是个大家庭，每一位员工都是家庭中不可缺少的一员。公司应该让每一位员工都有一种归属感，能够乐于为这个大家庭付出，把第 8 页公司的发展当作自己的发展，把公司的未来当作自己的未来。这就要求公司需要多站在员工的立场思考，多举行技能培训，努力使员工综合素质得以提高，让员工觉得公司在努力培养自己，自己是
