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1、第 1 页二级派出所申奖申报材料泊头派出所申报二级派出所汇报材料泊头派出所始建于1965年，所址位于沾化县县城西南约10公里处。辖区面积105平方公里，辖区辖36个村。机关、团体、企事业单位56家，中小学校8所。目前，我所拥有警务用车2辆，微机21台，三个警务室。所内现有正式民警10人，全部具有大专以上学历，党员民警9人，七人毕业于公安院校。近年来，我所在泊头镇党委政府及上级公安机关的正确领导下，坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，以基层工作为基础、以严打整治为拳头、以正规化建设为载体、牢记全心全意为人民服务的宗旨，齐心合力，多措并举，在各项业务工作取得良好成绩的同时，实现了正规化建设的长
2、足进步和历史性跨越。在人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设及内务管理等方面探索出一条新的路子。真正实现了辖区秩序好，发案少，人民满意的目标。所内5人次被评为“年度先进个人”，20*年被市局荣记集体三等功一次，20*年度被市委市政府评为防范和处理邪教工作先进单位，20*年县公安局评为“先进单位”，20*年被县公安局评为执法规范化先进单位。一、人口管理泊头派出所辖区实有住户11352户，实有人口33264人，全部纳入管理，并且构建了外出人员网络管理平台。我所现有重点人口182人，外执犯52人，没有漏管失控现象。在办理户口证件工作中，能够做到及时、准确，符合规定要求。居民办证信
3、息全部实现计算机联网管理，并根据日常工作情况及时更新，保证了信息的准确性。第 2 页二、治安管理近年来，泊头派出所辖区内未发生危害社会政治稳定和治安秩序的案件，未发生严重治安灾害事故，未发生任何卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等违法犯罪活动，更没有被上级公安机关查处的案件，未发生过涉枪、涉爆案件或事故。我所按照公安部八条措施与辖区学校搞好警民共建活动，民警分别担任学校和村委法制辅导员，经常到学校开展法制教育活动。同时落实安防制度，整治周边环境，及时查处和依法打击扰乱校园环境、扰乱治安秩序、侵害师生人身、财产安全的案件。我所在日常工作中开展经常性的治安调查，对治安问题突出的场所、部位开展集中整治，制
4、定切实可行的整治方案，采取有效的治理措施，坚决把流氓恶势力扼杀在萌芽状态。三、安全防范我所通过人口调查和治安管理，从中收集涉及社会政治稳定和治安稳定的信息并及时呈报，将印有防火、防盗、防毒、防治安灾害事故知识的宣传单发到群众手中，并每季度将辖区治安警情公示出来，增强群众防范意识和能力。我辖区现有农村治保会36个，人员制度落实，发挥作用达到70%。我所根据辖区情况建立了屈牟、店子、东吕三个警务区，并建立相应的警务室。安全小区覆盖率达到60%。我所规范和落实巡防工作制度，建立专职联防队伍3支，共45人，针对不同时期治安状况的不同特点采取昼巡、夜巡、守侯、车巡、步巡等多种形式，有效地遏制了入室盗窃、
5、入室抢劫、纵火等可防性案件的发生。四、执法办案我所拥有固定的办公场所，20*年我所投资40余万元新建了办案区，实现了办公、办案、生活、服务四区分离。办案区做到了全程监控，录音录像，使我所的执法办案建设有了质的飞跃。受到了各级领导的一致好评。在办案要求方面，我所要求每起案件做第 3 页到事实清楚，证据确实充分，定性准确，程序合法，处罚适当，法律文书规范完备。在受案处警方面，我所受理案件认真负责，记载详细，无推诿现象；出警迅速及时，无延误现象。在执法情况方面，我所严格公正执法，没有越权执法、插手经济纠纷或不依法履行法定职责的情况，没有违反程序办理治安案件的情况，没有复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国
6、家赔偿及其他执法过错责任案件。在严守法纪方面，我所没有乱收费乱罚款乱摊派现象，没有发生刑讯逼供、滥用强制措施、滥用强制警械等问题，没有超时限、超范围继续盘问等问题，没有发生指使或放任非警务人员从事执法活动的行为。五、服务群众我所民警树立“人民公安为人民”的意识，在实际工作做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办。一是便民利民措施落实到位，设立警民联系箱，积极发放警民联系卡，在办公区内设置警务公开栏、办事指南，公布收费标准，办公程序、时限等，实行一次性办结制度；二是工作中使用“文明用语”，杜绝冷横硬推，年内未发生服务态度、服务质量差而引用群众投诉。三是外部监督落实到位，警民关系融洽。定
7、期向群众发放征求意见书，征求群众对辖区治安状况、队伍建设等满意度，随时接受群众的监督，对群众的举报投诉及时查办并反馈结果，受到辖区群众的好评。六、队伍建设我所着力打牢执法为民的思想，未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为。在习惯养成上，我所按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，切实做到依法治警、依纪治警、以德治警、以制治警。我所班子健全，年富力强，政治可靠、业务精通、作风正派、清正廉洁、团结协作，勇于第 4 页开拓创新。所领导班子能充分发挥所领导的示范作用，党支部的堡垒作用，党员的先锋模范作用，以自己的实际行动，营造了一个积极向上、拼搏进取的氛围。我所在队伍管
8、理上从严治警，管理制度严格规范，民警作风严禁、警容严整，无任何违法违纪行为。我所始终坚持政治、业务学习不放松，每周都要组织全体民警、助警进行政治、业务学习。同时积极开展岗位练兵，全面提升民警政治、业务水平、警务技能。七、内务管理我所严格执行内务条令有关规定，办公场所干净整洁，办公秩序井井有条，物品摆放规矩整齐。所内按照公安部统一外观规范的标准，在派出所醒目地点和位置悬挂派出所外观标识牌匾。我所实行24小时值班备勤制度，没有脱岗、漏岗和现象。我所认真落实各项内部规章管理制度，基础业务台帐齐全，管理工作规范到位，未发生失、泄密事件。八、警务保障我所拥有固定的办公场所，设置了储藏室、车库以及餐厅、浴
9、室等“五小工程”设施。警械、计算机、交通、单警装备，通讯器材达到配备标准。在今后的工作中，泊头派出所全体民警会坚定信心、强化措施，从严治警，以人为本，推动工作上新台阶，以派出所规范化、等级化管理为载体，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，抓住机遇，立足长远，制度建警，科技强警，努力实现基层公安工作转变思想观念的新突破、规范执法活动的新突破、提高工作效率的新突破、提升群众满意度的新突破和服务经济建设能力水平的新突破。泊头派出所篇二：派出所申报先进集体典型材料。第 5 页派出所申报先进集体典型材料五家渠垦区公安局猛进派出所始建于1982年，是一支有着光荣历史和优良传统的队伍。全所现有正
10、式民警9人（其中男民警6名、女民警3名，平均年龄32岁），南与首府乌鲁木齐连接，北与103团接壤，东与米泉市、阜康市、农六师102团毗邻，西与昌吉市、农六师共青团农场相连,辖区面积119平方公里，常住人口20608人，7832户，管辖34个企事业单位及两个大型商贸市场，辖区出租房屋多、流动人口多，矛盾纠纷多，治安形势复杂，社会难点问题集中。猛进派出所自建所以来，派出所民警在上级党委带领下，以严谨务实、高效为民的工作态度创先争优，在队伍建设和各项工作中取得许多优异成绩，先后数十次受到上级公安机关的表彰，民警多人多次受到公安部、自治区、兵团、农六师的表彰和奖励。*年被公安部授予一级派出所,*年被公
11、安部授予“全国优秀公安基层单位”称号,派出所先后涌现出两位全国二级英模。20*年，猛进派出所紧紧围绕“三项重点工作”，深入推进“三项建设”，着力提升核心战斗力、源头化解力、治安控制力、执法公信力四个方面求突破，大力加强源头性、根本性、基础性工作，以“严谨、务实、高效、为民”为主题，以“弘扬一种精神”、“两个典型引路”“树立四种意识”强化队伍建设，着力打造“三高一优”的钢铁战斗集体。一、以队伍建设为根本，建设高素质的民警队伍。一是弘扬一种精神。“立足岗位、锐意进取、真情为民、无私奉献”的精神是猛进派出所的灵魂所在，并已沿袭传承了28年，经久不衰。全所民警以这种精神为支撑，始终牢记使命，以不甘居人
12、后的作风争创一流，以忘我的姿态努力工作，成为全局受上级表彰奖励最多的基层所队，“所第 6 页荣我荣所耻我耻”是每个民警必记的八个字，正是这种集体荣誉感，使猛进派出所成为全国优秀公安基层单位、警察公共关系实践基地。二是两个典型引路。革命烈士、全国二级英模、全国优秀共青团员、一等功臣屠海力，从警五个月为救落水少年献出自己年青的生命；全国十佳驻村民警、师市劳模、一等功臣二级英模李玉山，扎根基层27年，一心为民，任劳任怨在平凡的岗位做出不平凡的业绩。近年来，全所民警时刻以屠海力、李玉山两个先进典型人物为榜样，以“一级派出所”的至高荣誉，立足本职，甘愿奉献，激发队伍整体活力，形成了比成绩、学技能、赶工作
13、、超先进的良好工作氛围。三是树立四种意识。为强化民警的责任心，使民警牢固树立“不进步就是退步”、“进步慢也是退步”“退步就会被淘汰”，我所深入开展“创优争先”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，将两个活动与队伍整体建设相结合，与派出所工作实际相结合，与扶贫帮困相结合，与民族团结教育相结合，与维护社会稳定相结合，引导全所党员、民警增强党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识，把思想意识变为党员和民警的自觉行动。二、以执法规范化建设为抓手，强化高质量的执法。（一）牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念。猛进派出所从四个方面入手，积极推进执法规范化建设。一是转变执法观念，提升意识关。在日常工作中注
14、重查找执法执勤过程中存在的不足和问题，每月认真组织民警对个体案例解剖分析，及时消除了执法违规行为的苗头、隐患，共讨论案情14起，有效杜绝了执法不规范、不作为、乱作为等现象的发生。第 7 页二是抓好法律学习，强化素质关。组织民警深入学习公安机关执法细则及相关办案法律法规，将应知应会的法律、业务知识学深、学透，确保在执勤执法过程中能够熟练应用，从容面对各种情况。三是严格管理，树立形象关。派出所民警每天做到警容严整、举止端庄、语言文明，严格按照规定着装，落实每周的晨会制度，互通警情，内外警加强沟通。四是加强执法监督，狠抓落实关。落实值班领导和监督制度，所领导按照职责分工，加强对日常执法活动中的督导检
15、查,对发现的问题及时反馈、通报，抓好整改落实。（二）加强岗位练兵、提高民警综合素质。以“执法办案零差错”为目标，实行所长、法制民警、办案民警案件分级分责制，在工作中开展办案质量评比活动，民警之间相互对案件进行评比，通过分析比较实现自我提高。同时针对执法过程中容易出现执法过错和群众反映强烈的问题，经常性邀请上级业务部门，对执法程序、执法责任、工作时限、工作标准等加以梳理，让民警了解自己的执法权限，掌握执法程序，减少随意性，有效避免了涉法涉诉案件的发生，提升的民警的办案水平。20*年1到8月，猛进派出所受理治安案件占全师25%，查处率占全师27%，近两年来，派出所及民警执法办案在全局考评中均达90
16、分以上，多次被上级评为执法先进单位。（三）打击与集中整治并重、提高执法公信力。一、在实有人口方面：加强暂住人口、无业人员、经常打架斗殴和寻衅滋事人员、重点人口的管理，实行档案管理及动态管理相结合，并依据年龄、性别、现实表现等划分为重点控制、帮教对象两个层次，通过入户走访、定期谈话、耳目贴靠等方式，掌握动态和现实表第 8 页现，提高人口管理效率，今年以来，通过精确管理收集线索15条，破获案件18起。二、在行业场所管理方面，重点加强重点要害部位、学校、娱乐业、旅店业、废旧收购业和枪支弹药、易燃易爆、剧毒化学品管理。首先落实监控措施，安装监控设备，对商贸城、美食娱城主要路段安臵摄像头19家，有效压缩了违法犯罪的活动空间；其次加大社会面的控制，以巡逻车和徒步相结合的巡逻方式控制社会面，今年以来，抓获现行违法犯罪分子16人，可防性案件下降3.5；第三是落实“三个到位”（隐患排查到位、“三防”措施到位、责任落实到位）确保重点要害部位的安全，把各类不安定隐患消除在萌芽状态，切实增大社会治安的安全系数；第四
