2017年森林公安派出所半年工作总结

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1、第 1 页2017年森林公安派出所半年工作总结*森林公安大队20*上半年工作总结20*年森林公安大队在县林业局和市森林公安机局的正确领导下,紧紧围绕我县社会、经济、生态发展大局,加强政治学习,强化队伍建设,认真履行工作职责,扎实推进森林公安各项工作。上半年森林公安大队关严格执法、积极打击各类涉林案件,有力震慑犯罪势头,森林资源得到有效保护。截止7月18日,共查处林业行政案件203起,其中擅自改变林地用途案件61起,盗伐林木案件37起,野外用火案件33起,擅自开垦林地案件30起,非法狩猎案件15起,滥伐林木案件14起,未完成造林任务案件7起,毁坏林木案件3起,非法运输林木案件3起;林业刑事案件1

2、2起,其中非法占用农用地案件5起,失火案件3起,盗伐林木案件2起,滥伐林木案件1起,非法猎捕案件1起;林业治安案件1起。*森林公安大队,通过一系列执法活动严厉打击了破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动,维护了我县林区秩序的稳定,为构建和谐前郭、生态前郭发挥了积极作用。现将我大队上半年的具体工作情况总结如下:一、加强“党的群众路线教育实践活动”学习,改进工作作风,增强服务意识根据林业局的统一部署,每周五下午,我大队全体党员在林业局参加林业局党委组织的“党的群众路线教育实践活动”的学习。同时森林公安大队利用每周一例会时间,围绕“党的群众路线教育实践活动”,结合森林公安工作性质进一步组织开展了,

3、主题实践活动。通过学习实践,进一步提高了思想认识,认清了岗位责任,以人为本的执法理念进一步强化,服务质量进一步提升,规范执法的水平进一步提高,警民关系进一步和谐。第 2 页二、进一步加强队伍建设,不断提高森林公安队伍的整体素质和战斗力我大队以制度管理队伍,以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范,从日常要求抓养成,实行上下班考勤制度,要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事,努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习人民警察内务条例、五条禁令,组织纪律作风已经有了进一步的好转,工作效率明显提高。全大队风气正,形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我大队组织民警认真讨论,深刻剖析,民

4、警普遍认为,执法为民思想树立的不牢,法律业务学习不够,掌握不透是队伍存在的主要问题,在此基础上,我大队把刑法、刑事诉讼法、森林法、公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中,通过开展以案学法,增强了民警的事业心、责任感,提高了执法水平。三、上半年工作完成情况1.响应林业局工作部署,积极开展“春季防火”战役*森林公安大队抓住“清明”、“五一”两个春季防火关键期.组织辖区派出所民警放弃休息时间,全员上岗对重点火险林区,严防死守不间断巡逻,各森林派出所所长包干包片,责任落实到人,以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。“春季防火”战役中,我大队

5、先后查处野外放火行政案件33起,抓获违法犯罪人员33人,行政罚款25800元;失火罪刑事案件3起,取保候审2人,逮捕1人,现均已移送起诉。同时加强春季防火宣传教育工作,大力提升林区群众的防火意识,进一步防范我县林区森林火灾的发生。2.开展“20*天网行动”严厉打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动根据省、市文件精神和我县野生动物情保护况实际,我大队积第 3 页极将“20*天网行动”落到实处。在这次行动中,以严厉打击破坏野生动物资源的违法犯罪行为为重点,同时加强对野生动物资源保护知识进行宣传,取得了良好的成绩。自开展行动至今,我大队共出动警车64台次,警力125人次,有重点排查各林区,野生鸟类资源

6、丰富的片林,打击非法狩猎人员,抓获非法捕猎15人,说教非法捕猎18人,销毁粘网7片,小号夹子61副,放飞野生鸟类48只,销毁野生死鸟67只。同时会同工商对我县县城的集贸市场进行全面清理检查,坚决打击取缔非法经营野生动物及其制品的摊点,同时加大对我县几家较大的饭馆、酒楼的检查整顿力度,对于非法加工经营的野生动物一律予以没收,对违法经营者进行依法处理和教育。3.执法检查“回头看”,推动执法规范化建设为认真落实市森林公安局执法检查“回头看”活动部署要求,森林公安大队全面围绕20*年以来办理的行政、刑事案件和涉法涉诉案件,紧紧抓住接处警、受立案、调查取证、涉案财物管理等执法办案关键环节、重点领域,以“

7、回头看”的方式对群众反映强烈的执法突出问题进行再梳理、再排查、再剖析。通过这次活动,进一步推进执法规范化建设深入有效开展,规范执法行为,促进执法公正,切实提高森林公安民警规范执法的能力和水平。4.加强森林公安基础设施建设工作。为加强完善森林公安基础设施建设工作,提高一线民警防护能力和战斗力,最大限度的保障当前社会对森林公安工作的新要求。森林公安大队,办公设备配备不断完善,增加安装了一部专门的接警电话,安排专人负责报警电话的接听;大队及下辖5个派出所基本完成公安网络平台接入工作;森林公安大队与派出所驻地林场协调,在林场的帮助下筹措资金,先后完成了下第 4 页辖4个派出所的讯问室建设工作,执法办案

8、环境得到有效改善,有力的保障各项工作的正常运转。5.开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动为贯彻落实全省开展“破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪专项立案监督活动”实施方案文件精神,为切实打击破坏森林资源犯罪行为,加强我县森林资源保护工作力度,结合我县实际,*森林公安大队决定自20*年5月初开始,在全县范围内开展打击破坏森林资源违法犯罪专项行动。为确保此次专项行动的工作实效,我大队积极行动,成立了保护森林资源专项行动领导小组,由大队长为组长,5个派出所所长为成员的专项行动领导小组,明确了具体责任。制定了行动方案,从各方面给予了一定的保障,确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深

9、入到林区,加大了森林法、野生动物保护法、野生植物保护法、森林防火条例等法律法规的宣传,使林业法律法规基本做到了家喻户晓,深入人心,使更多的群众自动加入到保林、护林的队伍中。四、存在的问题1.办公硬件条件不足,很多上级森林公安部门要求配备的技术性用房,没有空闲的房屋满足,比如会议室、车库、群众来访接待室等应该有的房屋都没有,这严重影响森林公安大队的工作实效。2.在群众上访的案件中,存在上访人对涉林相关法律不了解,对我大队处理的结果不满意,于是就三番五次上访,甚至去上级森林公安机关反映情况。这样就要我大队派工作人员,反复调查,不断纠缠。这样严重浪费了大队的人力、物力。第 5 页3.新招录人员虽然接

10、受新事物的能力较强并且不乏一些创新的想法,但是由于业务不熟、经验不足、为人处事开展工作的技巧还很欠缺,业务能力有待提高。五、解决办法1.面对办公用房紧缺问题,大队不仅要向政府相关部门反映情况,请求政府帮助解决,还应该自己想办法尽量能够一房多用的情况下,一房多用,或是自筹资金租用办公场所,解决燃眉之急。2.进一步加大森林法、野生动物保护法、野生植物保护法、森林防火条例等法律法规的宣传力度,普及涉林法律知识。对一时不能接受的群众耐心讲解,对群众反复上访的案件,争取一次性查实、查细,避免反复调查。3.加强新入职人员的培训工作,多讲经典案例,以老带新,快速提升业务能力。六、下半年工作重点:1、森林公安

11、民警执法细则学习、执法办案能力培训。2、继续开展打击破坏森林资源和野生动物资源的专项行动。3、加大林业刑事、行政、治安案件的查处力度进一步完善基础设施建设。5、森林公安派出所等级评定工作。6、林区治安形势分析。7、森林公安宣传、信息化建设。8、做好秋季放火工作部署。9、加深学习“党的群众路线教育实践活动”20*年7月22日篇二:森林公安派出所年度工作总结。第 6 页#林区派出所二0一*年工作总结一年来,我所在县林业党委、县林业局、县森林公安局和辖区乡镇党委政府的正确领导和关心下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真加强学习,努力提高全体民警政治素质、业务素

12、质,始终坚持“立警为公,执法为民”执法理念,走政治建警、科技强警之路不动摇。同时,在上级林业、森林公安机关统一部署下,结合我所辖区林区治安实际,充分发挥森林公安派出所作为林业刑事执法、行政执法主力军作用,以保护森林资源安全和维护生态平衡为己任,相继开展了一系列严打整治行动,依法从严查处了一批破坏森林资源、野生动物资源的违法犯罪分子,有力保护了辖区森林资源安全,维护了生态平衡。我所在做好各项业务工作的同时,按照公安部、国家林业局有关“三基”工程建设工作要求,以派出所队伍正规化建设为契机,以争创规范化森林公安派出所为目标,不等不靠,迎难而上,继续努力加强派出所正规化建设,并已取得明显成效。现将我所

13、一年来的工作总结汇报如下:一、坚持政治建警,牢固树立“立警为公、执法为民”思想,全面加强队伍建设森林公安派出所作为森林刑事、治安、行政执法主力军,如果不具备坚定地政治思想觉悟和良好的业务素质,将无法完成日益繁重的森林公安工作,历年来,我所认真贯彻上级有关队伍建设会议精神,从讲政治、讲稳定的高度来看待队伍建设,一刻也不敢有所松懈。一、认真加强政治理论学习,我所每周一认真组织民警积极参加上级部门开展的政治理论学习活动,狠抓政治理论和业务学习,同时还积极参加上级部门组织的党风廉政建设学习和“爱岗创业、创先争第 7 页优”活动,今年8月,#派出所为推进“创先争优”活动的有效开展,充分发挥党员的先锋模范

14、作用,党员民警带头学习实践科学发展观,坚持勤奋工作,争创一流工作业绩,积极组织派出所3名民警参加#县20*年县级机关入党积极分子培训班学习。通过不断地学习教育活动,使全所民警进一步坚定树立了大局意识、群众意识和法制意识,通过一系列的学习,我所民警整体素质得到很大提高,精神面貌焕然一新。二、严格执行内部管理制度,弘扬爱岗敬业精神。以开展爱岗敬业,创先争优活动为主要内容,定期进行人民警察法、人民警察内务条令和派出所内部管理制度等内容的学习。通过学习,使民警真正懂得“宽是害,严是爱”。在日常生活中严格执行公安机关人民警察内务条令、公安机关人民警察纪律条例和派出所内部管理制度,始终把严格执行公安部“五

15、条禁令”作为队伍管理的一项重要措施,做到逢会必讲,使“五条禁令”得到贯彻执行。三、加强法律法规的学习。全所民警利用工作之余,加强对法律、法规、政策,特别是新颁布、修订、修改的(来自:.)涉林法律的学习,使每名民警都能熟练掌握法律业务知识,并灵活应用于执法实际,活学活用,使大家都成为执法的行家里手。努力提高我所民警法律素质和执法水平。二、以派出所正规化建设为契机,细化工作目标,全面推进派出所正规化建设工作按照省局指导标准的相关要求,所领导加大协调力度,主动向辖区乡镇党委政府和上级有关部门请示汇报,争取他们的关心和支持,千方百计筹措资金,想方设法加大投入,对照标准,努力探索,进一步加强派出所硬件和

16、软件设施建设,所容所貌发生了翻第 8 页天覆地的变化,民警外在形象焕然一新,内在素质明显提高,实战能力迈上了一个新的台阶(一)加强民警的日常行为养成,规范派出所的内务管理认真按照“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的要求,以所容所貌,民警的日常行为养成为突破口,加强民警行为养成、语言养成、作风养成、纪律养成,从细节抓起,从小事做起,便随意性为程序性、规范性,有效地杜绝民警“稀、拉、松等现象。(二)、建立健全派出所内部管理制度建设,保证各项工作有序的开展按照正规化建设的要求,不断完善派出所内部管理制度,制定了每周交接班制度、学习会议制度、值班备勤制度、考勤制度、请销假制度、公务车辆管理等11项制度,做到用“制度育人、制度管理人”,以此规范民警的言行及执法行为。特别是定期向乡镇党委政府汇报工作制度制度,社会效果最为明显,既减少了工作压力,又得到理解支持,干好工作,融洽警民关系,实现政治效应与社会

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