《罗麦奖金制度(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《罗麦奖金制度(精选多篇)（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、罗麦奖金制度 (精选多篇)第一篇：罗麦奖金制度罗麦奖金制度一：免费注册 vip 会员；二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡 796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖 ；原始股权配送奖等。三：开拓奖:小市场销售额 15%；(拿牌公司中最高)四：培育奖:所开发三代开拓奖的 10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1 单等于 398 元）职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900
2、 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁 60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受 30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠；3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。七：店补奖：专卖店享受店补 8%。八：奖金制度的特点和优越性 1业绩不归零，无限累积，永不作废； 2没时间限制，无业绩要求，无压力； 3消费投资少，门坎低，无风险；4一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活； 6重复消费无强制
3、要求，安全自由选择，最人性化制度；7零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8培育奖 10%无封顶，容易实现 ，单区也能拿钱；9专卖店会员，公司额外补贴 8%，相当于零售产品的 5.2 折； 10福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才能享受；11公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！第二篇：罗麦奖金制度罗麦奖金制度二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；
4、培育奖；福利奖；零售奖；店补奖 ；原始股权配送奖等。 三：开拓奖:小市场销售额 15%；(拿牌公司中最高)四：培育奖:所开发三代开拓奖的 10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1 单等于 398 元）职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受 30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠；3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。 七：店补奖：专
5、卖店享受店补 8%。第三篇：罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度 一：免费注册 vip 会员；二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖 ；原始股权配送奖等。 三：开拓奖:小市场销售额 15%；(拿牌公司中最高)四：培育奖:所开发三代开拓奖的 10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1 单等于 398 元）职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900
6、 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受 30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠；3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。 七：店补奖：专卖店享受店补 8%。八：奖金制度的特点和优越性 1业绩不归零，无限累积，永不作废； 2没时间限制，无业绩要求，无压力； 3消费投资少，门坎低，无风险；4一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活； 6重复消费无强制
7、要求，安全自由选择，最人性化制度；7零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8培育奖 10%无封顶，容易实现 ，单区也能拿钱；第四篇：北京罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度 北京罗麦奖金制度一：免费注册 vip 会员；二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖 ；原始股权配送奖等。三：开拓奖:小市场销售额 15%；(拿牌公司中最高) 四：培育奖:所开发三代开拓奖的 1
8、0%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1 单等于 398 元）职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁 60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受 30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠；3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。七：店补奖：专卖店享受店补 8%。八：奖金制度的特点和优越性 1业绩不归零，无限累积，永不作废； 2没时间限制，无业绩要求，无压力； 3消费投资少，门坎低
9、，无风险；4一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活； 6重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度；7零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的； 8培育奖 10%无封顶，容易实现 ，单区也能拿钱；9专卖店会员，公司额外补贴 8%，相当于零售产品的 5.2 折； 10福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才能享受；11公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！12罗麦公司即将上市，做到总监级别配送五万原始股。第五篇：奖金制度奖金制度.txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没
10、主见，只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。1.金路游戏世界推广员奖励制度是首创的网游推广模式，它是在传统销售理念之外，独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法，无论您身在何处，都可以申请加盟为金路游戏世界的网络推广工作人员，享受边玩游戏边赚钱的乐趣。它结合预存回赠和网络倍增原理设计，让您以最小的投资，最低的风险，获得最大的回报，并且达到持续稳定的丰厚收入，从而实现您的财富自由。2.推广员（游戏玩家）可以选择 180 元，360 元，540 元，900 元，1800 元，2700 元，3600 元七个不同级别的套餐。3.每一位预存套餐的游戏玩家，将获得一个游戏账号，并将自动成为金路游戏推广员，获得游
11、戏推广资格。也就是说我们既是游戏的参与者，也是游戏的运营者。4.都知道游戏产业是个暴利性产业。虽然如此，对于大多数人而言，想进入到游戏产业中，并不容易。因为，最起码要有一个上千万的资本，还要具备抵御风险的能力，你才有可能进入游戏产业，所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。但是今天我们选择加入金路游戏世界，就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。-一、 预存回赠计划二、直接推荐奖日薪制，奖金不封顶三，销售提成奖日薪制，和套餐的最高日薪挂钩四，代理商服务奖-秒薪制，上不封顶五、重复消费奖励月薪制，有封顶限制六、全球分红奖励-半年分红和年度总分红-那么我们成为金路游戏推广员后，是通过什么样的制度来
12、赚钱的呢？一、 预存回赠计划推广员（玩家）选择不同的预存套餐，参与游戏积分返还计划。我们以预存 2700 元套餐举例：推广员（玩家）选择预存 2700 元套餐，公司将总计返还 3860 元的游戏金币到你的游戏账号内（首次返还 390 元的游戏金币，剩余的 3470 元的游戏金币将通过您玩游戏的时间长短返还）通过预存回赠计划，我们就有 1160 元的收入了，并赠送价值 360元的 36 个月（每月 10 元）的会员时间和价值 270 元的 15 套（每套18 元）游戏礼包。2700 元套餐总价值达到 4490 元。二、直接推荐奖日薪制，奖金不封顶（见表二）公司给每个推广员分配了两个推广区域（a
13、市场和 b 市场） 。就如同你开了两个游戏超市，假如今天有人在你的 b 超市预存选择了3600 的级别套餐，这样你就可以拿到直接推荐奖金。因为公司没有做广告宣传，是你向朋友介绍产品，相当于给公司做了宣传，公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你，这项奖金实行日薪制，而且上不封顶。如果您当时加盟时预存的是 1800 元的套餐级别，您就可以拿到 5%的直接推荐奖(也就是 180 元)，但如果您当时选择的是 2700 元或者是3600 元的套餐级别，就可以拿到 10%的直接推荐奖（也就是 360 元）。选择不同的预存套餐级别，收入一下差了一倍，所以在选择预存套餐级别时一定要定位准确，因为您预
14、存一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台。三，销售提成奖日薪制，和套餐的最高日薪挂钩（表三）您成为公司的运营人员之后，按照市场利润的分配规则，也就是我们所说的绩效考核进行分配。这项奖金也是日薪制，但是是有封顶的，和您选择预存套餐的级别最高日薪挂钩。因为每人都有两个推广区域，当 a 市场和 b 市场的比例构成 1：1时（1 积分等于 180 元） ，我们就可以拿到 30 元的奖金；构成10：10 时，我们可以拿到 300 元的奖金，而且是无限代计算奖金。只要 ab 区构成比例就可以拿到奖金；永不归零，长久发展下去，就会形成一个销售网络体系，大家都会去做宣传，所以做起来非常简单，也很
15、快，当然赚钱也快！假如在一天之内，您的 a 区新增 100 积分，b 区新增 100 积分，那么可以拿多少钱，a：b=100：100=3000 元，当然公司不可能让你无限制拿下去，所以设定了最高日薪，假如您今天可以领到 3000 元，但如果您当时预存的是 180 元的套餐，您就只能领到最高日薪180 元，一下损失了 2820 元，如果真有那天，那么你一定非常后悔当初没有购买 3600 元级别的套餐了，一天损失的钱预存 3600 套餐也差不了多少了！所以选择套餐级别时一定要定位准确，因为您购买一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台。这项奖金的特点：因为我们每个推广员都只有两个推广区域，长久发展下去，就会形成一个销售网络体系，如果您开发了第三个市场，也只能放到 a 市场体系或 b 市场体系中，不允许重新开新的市场， 【这样一来既扩大了你
