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1、纪检部招新策划一、 部门职责1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报；2、负责系学生会例会的签到工作，维护系内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；二、招新安排1、人员安排： 12 级干部 6 名2、任务安排：配合本系学生会招新安排，在规定时间、地点由两位部长主持本部招新的面试工作3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真正为我们部注入新鲜活力。4、招新要求：1）、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；2） 、思想品德好，
2、吃苦耐劳，态度认真负责，善始善终；3）、具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、招新人数：初步定为 6 人。6、招新对象：12 级新生7、人员选定：根据学生会统筹安排，定为 6 人，预选 10 人，以面试成绩选拔，前 10 名入选。三、面试安排招新主考官、引导人员面试问题初步设计：1、先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。 （时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）2、 你为什么选择我们纪检部？（你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人3、你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，
3、充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划？）招新中主考官应注意问题1、做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来2、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。3、在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。四、后期工作安排以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。第一次的部门会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的
4、意义，在这次会议前要准备充分。并且在这次会议中主要完成以下几个工作：1、 各干事任务的分配和第一次任务的分配2、 尽量定出以后例会的时间和地点。3、 在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。4、 在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。5、 在会议中也要讲清我们部门的一些规矩及奖惩制度。体育学院团总支学生会纪检部周孚运2012/9/9附表：考官问题附表：一1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?2. 你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才) 你对纪检部了解有多少？3. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ 4. 我们这个部的工作很累的,你能做过来
5、么? 5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) 6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力） 7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标） 9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） 12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ 13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合
6、作？ 14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 16. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？17. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)18. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？19. 谈谈你对我出的面试问题的看法！思维发散题：问：为什么面包会飞答：因为它在飞机上错，因为他是会飞的面包问：为什么老鼠会飞答：因为他是会飞的老鼠错，因为它吃了会飞的面包问：为什么老鹰会飞答：因为他是吃了会飞的老鼠错，老鹰本来就会飞A：“什么马只有两条腿？” B：“？不知道。” A：“奥巴马。” A：“什么老鼠只有两条腿？” B：“不知道。” A：“米老鼠。” A：“什么鸭子只有两条腿？” B：“唐老鸭！” A：“错，所有鸭子都只有两条腿。”
