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1、社团部门工作计划 (精选多篇)第一篇：大学社团部门年度工作计划一， 协会内部管理（1） 干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。（2） 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久
2、的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；2，例会缺席次数超过 3 次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有长，四个部门-策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。4，. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；5
3、，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分； 二， 协会的大型活 1， 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解
4、，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在 2014 年三四月份这个活动名叫“谁是大导演 ”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。 这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2014 年六七月份。一， 宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式
5、，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。二， 关于外联工作的定位及其
6、活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1）在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。2）我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4）当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程
7、度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！三， 新学期的招新计划一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。招新计划招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx 大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点
8、招新。招新方式: 帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx 大学阳光小区全体 2014 届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划，如果有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢！第二篇：社团部门的总结和计划青协策划发展部工作总结与计划一、工作总结新学期伊始，青年志愿者协会也慢慢运行起来，回首展望,青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。策划部没有了上
9、学期的稚嫩,多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位成员都全身心的投入到协会发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结如下：进入社团以后，第一件事就是十月份就是辩论赛，经过一轮轮的激烈斗争，一路过关斩将，纵然败北，但却提高了个人的辩论能力和逻辑思维，同时也促进了各部门的友谊和成员之间的团结。然后就是义务卖报，每人领了 20 多份就早早的出发了，等回来时已是艳阳高照。虽然报纸没卖多少，而且大多时候是笑脸对冷眼，但是却学到了好多社会经验和交际经验。后来又陆陆续续的出去支教，逛东湖梨园，参观毛主席故居等 在团结成员这方面我觉得最好的就是开完例会后
10、去喝茶了，一群人在一起谈天说地，不仅融洽了成员之间的关系，也丰富了彼此的课外生活。有时候开例会时我们会和公共等部门联谊，毕竟青协是个大集体，除了成员之间的联系外，部门与部门之间也应该加强联系， ，如此，青协这个社团才能得到发展和壮大。青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免存在疏漏， ，一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。青协并不满足于现状，要打拼，要让更多的人知道长江职业学院共青团青年志愿者协会，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。我相信，青协的明天会
11、更辉煌。二、工作计划又是一个新的学年，又是一个丰收的季节，当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候，新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。在去年的工作中，我们长江职业学院共青团青年志愿者协会无论是在管理、策划还是组织等工作方面都有了一定的进步，并取得了一定的优秀成绩，给学院乃至整个社会增添了许多的光彩。经过一年的磨练，青年志愿者协会也更加成熟和完善起来。总结了许多经验，也吸取了不少教训，相信今年的志愿者协会工作会更加出色。今年，针对本部门情况，结合各委员和自身的实际，我们挑选了一部分有意义，且切实可行的计划，作为本学期的工作计划。具体计划如下：1、经过我们在部门的半年经历，觉得要让我们部门发展
12、的更好，就必须从自身入手，也就是先稳定本部门的内部成员，通过对部门传统的开会模式进行创新，让部门成员对例会有兴趣，从而增加到勤率，使成员之间更加团结和融洽。2、在与其他部门的关系处理上，我们会延续 09 届的惯例，在例会方面与其他部门共同开展，以增加部门与部门之间的联系，让青年志愿者协会更具凝聚力。3、在与公共部门的关系上，更近一步的发展，比如在集体活动时与他们部门联谊，开例会时邀请他们部长，副部等过来对我们部门的例会提建议或意见等。4、确定本部门每周的任务，并提前制定出下一周的计划，给每个成员布置任务，让每个人都有事做，都会做事。使其对部门有一个明确的任务，提高成员的积极性。在过去的工作中，
13、出现了安排工作与完成的实际结果相脱离，工作效率低下的问题。具体原因分析如下：1、在传达时对重点问题未进行详细解释，未引起下面同学的注意。2、下面同学严重缺乏时间观念，工作不够认真，责任不明确，态度不端正。3、宣传力度不够，未按必要的程序办事。4、缺乏责任心，未彻底的明确职责！希望大(收藏好 范 文，请便下次访问)家一起努力，把部门和协会发展得越来越好。我们还将结合学校的具体情况，及学院指导思想，沿袭青年志愿者协会为社会服务的宗旨，在正式开展工作当中做适量的调整。在会长团的领导下，积极开展活动。也希望会长团能给予我们部门更加广阔的空间去发展，指导我们而不限制我们，协调好各部门的工作，共同努力为学
14、校建设做贡献！策划发展部第三篇：社团部门工作总结大学生社团联合会宣传部工学总结这一学期来，在学院老师的领导下，我部参与组织开展了一系列的工作和活动,从中我学了很多东西,现我部将这学期工作总结如下：1.新闻工作：社团相关活动需要摄影和通讯，我部及时通知各记者团组长安排好人员。看似简单的工作，实际操作起来却会遇到很多人员安排上的问题，和稿件上传不及时等问题。如何与记者团沟通协调好。一些社团不及时缴纳新闻稿，甚至一些社团从来没有交，这些为以后活动经费的审批会造成一定影响。2.海报工作：负责社联及社团海报审核与张贴。各个社团海报质量还需要提高，例如，海报创意，整齐方面，张贴时间问题，还有一些格式问题，
15、希望有关涉及到的社团能够引起注意，并在以后的工作中吸取经验教训。有不知道的地方及时提出，我们也将尽最大努力予以帮助，个社团能够积极配合。3.日常活动：社团日常活动随着新闻而开展，主要活动有：爱心献血、爱心志愿者，文学社与环保联，学生自由棋艺比赛，言辩天下杯等等精彩节目。4.外联工作：正常开展。5.除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动，配合他们完成工作。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己部门得到了很大的提高，更新的认识。特别是其他部门负责人，亲切果断的工作作风。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我
16、脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足还存在着一定的问题。争取取得更大的成绩。大学生社团联合会宣传部2014 年 12 月 4 日第四篇：社团部门工作总结部门工作总结旭日网设计部，主要负责网站的网页设计，包括静态网页页面设计，图片的修饰和调整，以及视频的制作和处理。同时要配合好新闻采编部、技术部的各项工作，做好网站的维护、运行工作。在这个部门，要学好 photoshop 并能灵活运用，学会制作视频的软件制作视频，例如会声会影、flash、dreamweaver，要熟识各种快捷键，提高工作效率。在本学期，设计部的工作主要有招新、新生面试、两次培训、两次考核、日常工作、值班。一、 招新在一食堂对面进行为期 3 天的招新报名。二、 新生面试在 b 楼 102、104 对报名的新生进行面试。设计部有 70 多人报名，61 人参加面试，录用 11 人。三、 培训新生试用期期间本部门在行政楼 409 旭日办公室共举行了两次培训。培训主要是针对大一新生进行的 ps 理论知识的讲解和实际操作
