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1、第 1 页现代企业绩效考核管理制度宝德龙猎头培训课程总 目 录第一章 总则 .21.1 绩效考核意义 .21.2 绩效考核原则 .31.3 绩效考核周期 .41.4 绩效考核适用对象 .41.5 绩效考核关系 .5第二章 绩效考核内容 .62.1 季度绩效考核内容 .62.2 年度绩效考核内容 .8第三章 绩效考核评分 .93.1 考核评分标准 .93.2 季度和年度考核总分-P 值的处理方法 .103.3 考核等级评定中的注意事项 .11第四章 绩效考核实施流程 .134.1 绩效考核实施的各阶段 .134.2 季度考核结果使用 .134.3 年度考核结果使用 .14第五章 绩效考核申诉 .
2、155.1 申诉条件 .155.2 申诉形式 .155.3 申诉处理 .15第 2 页5.4 申诉反馈 .15第六章 绩效考核文件使用与保存 .166.1 绩效考核文件保存 .166.2 绩效考核文件查阅权限 .16第七章 附录 .177.1 考核手册修订 .177.2 考核指标调整 .177.3 考核手册解释 .17附件： .18附件一、季度考核表 .18附件二、年度考核表 .20附件三、绩效考核汇总表 .22附件四、部门满意度调查表 .23附件五、部门满意度调查汇总表 .25附件六、子公司满意度调查表 .26附件七、子公司满意度调查汇总表 .28附件八、考核申诉表 .29附件九、KPI 考核评分标准表 .
