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1、 ICS永坪炼油厂企业标准Q/YPL Z101.0012012A武装部部长岗位工作标准2012-12-20 发布 2012-12-20 实施永 坪 炼 油 厂 发 布Q/YPL Q/QNY LW Q/QNYQ/YPL Z101.0012012AI目次前言1 范围12 岗位资格要求13 职责与权限14 工作内容和要求15 检查与考核26 记录2Q/YPL Z101.0012012AII前 言本标准由永坪炼油厂标准化委员会提出。本标准由永坪炼油厂企业管理科归口。本标准由永坪炼油厂标准化委员会批准。本标准由供应科负责起草。本标准主要起草人：刘浩。本标准首次发布。Q/YPL Z101.0012012A
2、1武装部部长岗位工作标准1范围本标准规定了武装部部长岗位的资格要求、职责权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。本标准适用于武装部部长岗位的工作。2岗位资格要求2.1 党员，具有高中以上学历，转业、复员、退伍军人。2.2 政治素质好，作风正派，事业心强，遵纪守法，军事技能好，热爱武装工作。2.3 具有较强的执行力，能够认真贯彻执行上级武装部门和厂党政决议。2.4 具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。3职责与权限3.1 在厂党政的领导下，认真贯彻落实国家有关武装工作的方针、政策、法令，以及公司的各项方针政策和决议。3.2 全面负责武装部的领导工作和民兵预备役工作，按时完成目标责任书
3、各项目标任务。3.3 组织职工进行国防教育，提高广大职工国防理念和爱国情怀。3.4 组织完成厂内的征兵、优抚及民兵训练、预备役登记工作。3.5 厂区发生汛情和险情时组织应急队伍进行抢险救援工作。3.6 积极组织民兵参加四个文明建设，促进企业精神文明建设。 3.7 加强武装部的正规化建设，加强与属地武装部的密切联系。3.8 完成上级武装部门、厂党政交办的其他临时工作。3.9 对基层民兵同志和民兵干部具有选拔任免权。3.10 征兵期间，对我厂职工子弟入伍人员具有资格审查权。3.11 对部门干部履行职责及廉洁自律情况具有监督检查权4 工作内容与要求4.1 按照上级武装部门的要求积极对我厂民兵预备役进
4、行整组整编，并汇报整组方案，民兵整租工作总结。建立民兵档案及退伍转业军人档案。4.2 积极落实大下访活动，多与民兵同志进行思想交流 ，向他们讲解我厂的优越政策和向上级传达职工心声。 4.3 汛期做好应急抢险预案，并组织应急抢险分队做好防汛抗汛救援准备。4.4 通过开展讲座，参观革命纪念馆，答题测试等对新入厂职工及民兵同志进行国防教育。4.5 配合人事劳资科对新入厂职工及民兵同志进行军事训练，提高其身体素质和基本军事技能。4.6 节假日对复转、退伍军人及烈士家属进行慰问，传达厂党政的关怀并倾听群众心声，为他们排忧解难。4.7 大力宣传、认真摸底、严格审查兵员资格条件，积极推选优秀职工子弟入伍。4
5、.8 按照文明科室标准严格要求，结合实际，创建文明科室。4.9 特殊时期，做好辖区及单位的维稳工作。4.10 做好部门工作标准的落实及对标管理工作。4.11 做好武装部其他的业务、行政工作。4.12 完成上级武装部门、厂党政交办的其他临时性工作。Q/YPL Z101.0012012A25检查与考核5.1 接受上级武装部门的检查与考核5.2 接受厂党委的检查与考核。5.3 接受业务主管厂领导的工作检查与考核。5.4 接受各协作部门的业务检查和考核。5.5 接受厂年度中层民主评议活动的全年工作检查与考核。6 报告和记录6.1 民兵整组资料6.2 复转军人座谈、慰问记录6.3 预备役登记记录。6.4 年度征兵记录。6.5 考勤记录。
