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1、 活动名称: 国家高级员工援助师（第 2 期）深圳研修班 邀请函活动开始时间: 2012-04-07 09:00活动结束时间: 2012-04-22 16:30主办方: 国家员工援助师课程发展中心 深圳市政府关爱行动组委会报名截止: 2012-04-07 23:59活动类型: 其他活动地点: 南山区登良路 62 号南园综合大楼 3 楼活动费用: 6000限制人数: 100活动 URL: http:/ 员工援助计划（EAP, Employee Assistance Programs）是从发达国家引进的“促进组织关爱、体面工作与健康和谐”的新职业服务领域。近年来的发展趋势表明，EAP 已经从个人帮
2、助的“心灵教练”拓展到“组织促进” （EAP, Enterprises Accelerating Programs） 。员工援助师的职责包括：从个人层面，根据企业发展的要求，帮助员工发现和解决影响工作绩效的情绪困扰、人际冲突、工作压力、家庭婚姻等问题；从组织层面，为员工提供社会、心理、经济和健康方面的全方位咨询服务，提升员工的生活质量、主观幸福感受，促进员工身心和谐、职业成功和创新发展，把企业建设成为一个健康型组织（Healthy Organization） 。近年来，在我国企业、事业单位陆续发生员工连环坠楼和集体罢工事件，职工的心理疏导问题引起中央领导的高度重视。从组织与员工促进的角度实施
3、EAP 员工援助计划，建立和谐的劳动关系，实施人本管理，已经成为当前保持社会稳定、促进组织发展的当务之急。在中央领导、全国总工会以及人力资源和社会保障部领导的大力支持下，2010 年 12 月 13日，中国就业技术培训中心批准“员工援助师课程发展中心”挂靠中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心，由心理学家、人力资源管理专家时勘教授担任主任。为了在全国范围内推动 EAP“组织与员工促进”事业，保证员工援助师新职业培训项目的健康发展，一年多来，课程发展中心联合中国科学院心理研究所、清华大学、北京师范大学、中国人民大学等高等学校的多学科专家和员工援助行业的管理咨询专家，在深入分析我国社会经济转型时
4、期组织发展需求的基础上，充分吸收发达国家 EAP 员工援助计划的成熟经验，完成了我国员工援助师的职业标准、培训教材与培训方法的职业资格鉴定体系的建设工作。为了做好本项目的推广工作，国家员工援助师课程发展中心联合深圳员工援助师深圳教学基地（南山深职训职业培训学校）于 2011 年 11 月 7-11 日成功举办首届国家高级员工援助师深圳研修班，将于 2012 年 4 月 8 日举办第二届国家高级员工援助师深圳研修班，为广大有志于从事 EAP 行业的人员提供一个专业高效的平台。目前，深圳是国内开展员工援助师推广最早的教学基地，已培养了一批获得课程发展中心资格认证的师资和人才队伍，这为“员工援助师”
5、的职业资格鉴定体系的发展和推广工作打下了良好的基础。二时间和地点报到 时间：2012 年 4 月 7 日（09:00 24:00）报到上课地点：深圳市南山区登良路 62 号南园综合大楼 3 楼（深圳南山深职训职业培训学校报名处）研修时间：2012 年 4 月 8、14、15、21、22 日（22 日下午考试）枫叶城市酒店 1：深圳市南山区南山大道 1039 号（枫叶城市酒店电话：0755-26412222)如家酒店地址 2：深圳市南山区登良路 62 号南园综合大楼（如家快捷酒店深圳南油店 0755-26068222）公交线路指引：深圳市南山深职训学校位于南山区登良路 62 号，报名的学员可乘车
6、至南油大厦站下车朝人行天桥旁登良西路走约 200 米即到。以下为途经“南油大厦”的公交线路，共 12 条：K105、105、K113、113、K204、204、331、226、332、80、328、机场 10 线深圳东火车站：可乘坐 K204、204 到南油大厦下车宝安机场：可乘机场 10 线到南油大厦下车或可从机杨、火车站搭乘地铁一号线到“桃园站”下车后搭乘出租车或转 204、331 等公交到“南油大厦”站下车。三内容方法员工援助师的职业资格培训在内容设计方面，针对个人、家庭、工作场所和环境变化中存在的健康、情绪、压力等问题，并在对员工援助师的工作分析之基础上，提出了该职业从业人员必须具备的
7、包括 10 项职业能力的胜任特征模型，具体包括：心理诊断能力、监控干预能力、心理疏导能力、职业辅导能力、团队建设能力、冲突协调能力、协商谈判能力、法律援助能力、社区关爱能力和危机应对能力。国家课程发展中心组织编写完成的员工援助师职业资格鉴定教材，在编写模式上体现了职业能力定向、密切联系实际和注重案例分析等三大特点：第一、通过本课程的学习，将帮助学习者达到国家员工援助师职业的任职要求，获得实战经验，保证在今后更有效地参与员工援助计划工作。第二、在编写和修改本教程的过程中，特别考虑到我国员工援助计划的需求，在阐述理论问题时，注意联系我国企事业单位、社区服务的实际情况，更注重学习者解决实际问题的职业
8、能力的获得。第三、在教材编写模式上，通过“阅读材料”的形式，结合讲述的具体章节的内容，采用“问题背景” 、 “案例分析”和“专家建议”表述模式，帮助学员逐步掌握所学的关键概念，并使之转化为管理技能。本次研修班统一由教学基地根据学员报名条件要求进行分班。本期高级研修班主要采用互动式教学模式，参会学员主要为有丰富管理经验的企业高管和人力资源管理、心理咨询资深人士，本通知为正式邀请。 四主讲专家及讲师研修班师资集中了国内员工援助计划研究方面最有代表性的心理学、人力资源管理、劳动法、社会工作的学者和企业的管理专家。本次培训由国家员工援助师课程发展中心主任时勘教授担任首席教授，学员完成全部课程经考核合格
9、后，将获得人力资源和社会保障部中国就业技术培训中心颁发的国家员工援助师（高级）职业培训证书 。主要授课专家包括：时 勘 人力资源与组织行为专家、中科院教授、国家员工援助师课程发展中心主任常 凯 劳动关系专家、国际劳工组织项目顾问、中国人民大学劳动关系研究所所长樊富珉 团体心理辅导专家、教授，清华大学心理学系副主任韩智力 劳动法专家、 中国劳动保障报法律中心主任张西超 员工帮助计划专家、博士、北京师范大学心理学院副教授李献云 心理危机干预专家、北京心理危机研究与干预中心副主任，回龙观医院主任医师赵 然 心理咨询专家、临床医学学士，心理学博士，中央财经大学心理系教授箫爱铃 压力管理专家、博士、香港
10、岭南大学政治系主任、教授岳晓东 心理咨询专家、博士、香港城市大学副教授程良奎 著名劳动法与员工关系管理专家，法学硕士，原深圳市劳动争议仲裁委员会资深仲裁员，武汉大学公益与发展法律研究中心特聘专家顾问王 詠 组织行为专家、博士、中国科学院心理研究所组织与员工促进中心主任林伟强 深圳大学法学院副教授、深圳市安全防范行业协会理事、中国公共安全杂志社编委。江 南 危机管理专家、博士、新加坡人力资本研究院执行院长陆佳芳 团队建设专家、博士、香港教育学院讲师时 雨 人力资源专家、博士、北京引动咨询有限公司讲师刘 建 人力资源管理培训专家 国家课程发展中心认定 EAP 讲师徐景安 中国幸福研究院院长 深圳市
11、市民情感护理中心主任周 彤 副主任医师，全国心理咨询专家热线创始人，心理咨询专家白 桦 EAP 在线专家，国家课程发展中心认定 EAP 讲师，人力资源管理专家李春红 国家课程发展中心认定 EAP 讲师，心理咨询专家周 琳 经济管理硕士，国家课程发展中心 EAP 讲师，人力资源管理考评员五、研修内容：时 间时 间研修内容会前（4-07）全天报到（09:00 24:00） （会务组安排）第一天（4-08）09:00-9:30开班、领导讲话、项目简介、照相09:30-12:00和谐的劳资关系与人本管理14:00-17:30领导力与危机应对0心理健康与压力应对第二天（4-14）09:00-12:00团队建设与冲突协调14:00-17:30高效沟通与职业辅导19:00-21:00专题研讨会：工作.家庭平衡、婚姻关系、亲子教育第二天（4-15）09:30-12:00危机应对中的员工援助14:00-17:30压力管理工作坊第四天（4-21）09:00-1200幸福组织与社区建设14:00-17:30劳动关系与法律援助、协商谈判19:00-21:00员工援助考试串讲第五天（4-22）09:00-12:00EAP 实务，企业 EAP 成功案例分享毕业典礼14:00-16:30国家高级员工援助师 考试 参加本次研修班的学员可以免费参加后续每个月一期的复训沙龙学习提升。
