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1、巨家镇基层干部管理制度为了加强基层干部管理，规范基层干部会风 ，认真履行岗位职责，树立良好干部形象，确保镇党委、镇政府各项工作会议精神贯彻落实，结合我镇实际，特制定本制度：一、工作制度及纪律1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。2、各级干部与镇党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的，按照责任追究制度严肃处理。4、各村要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，
2、立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按信访考核制度有关规定严肃处理。5、各村干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事。6、严格遵守廉洁自律各项规定，不准利用职务之便索贿受贿。村干部要严格执行村级财务管理制度的有关规定，严肃财经纪律，做到专款专用、不截不挪，不公款私存，随取随用、随收随存。7、各村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公
3、示，严防农民负担反弹。8、各村要严格控制费用开支，严禁出现伙食费用。9、严禁村干部在公共场所参与赌博。10、励行节约，不能铺张浪费，保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。二、会议制度按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向镇党委书记或镇长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发
4、现一次扣10元。三、学习制度严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。四、民主议事制度 严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。五、公章管理制度村委会公章一律由村文书保管。公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。加盖公章必须做好登记，详细记明盖章内容及研究决定的会议名称或领导姓名。一般情况的证明、报表盖章，由村主任签字同意；涉及到村集全资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议等
5、重大事项的相关材料盖章，先召开村两委工作会议或村民议事小组会议或村民代表会议讨论通过后，由村支部书记、村主任签字同意方能盖章。村委会公章需严格管理，规范使用，决不允许利用加盖公章进行乱收费。对未按公章管理规定使用公章，由此造成的后果由涉及的当事人承担。六、村干部民主测评制度每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。七、值班制度村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。镇上定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚50元。八、请销假制度实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部书记请假，2天以上必须向镇党委请假；支部书记、村主任有事外出必须向镇党委书记请假；村上集体外出活动，必须提前征得镇党委、政府的同意后，方可外出，所有人员回来后，要及时向镇党委、政府报告。如不履行，发现一次扣50元，并在全镇进行通报批评。
