企业文化模式研究

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1、浙江职业技术学院毕业设计(论文)题目:企业文化模式研究学 院 浙江职业技术学院 专 业 工商行政管理 学生姓名 朱先满 学生学号 - 指导教师 刘斌(哈哈) 提交日期 2013 年 5 月 20 日浙江职业技术学院毕业设计(论文) - 1企业文化模式研究摘要 在市场竞争激烈的情况下,企业文化是企业生存的根本,是推动企业可持续发展的动力。企业文化作为当今世界研究的热潮方兴未艾,人们从不同的角度给“企业文化”下过 100 多种定义。这些定义都有一定的道理,但也都有片面性,不能反映每个企业文化的丰富内涵。作为一个先进的企业,就必须拥有自身的企业文化。一个企业如同一个人一样,是有品行的,而企业品行的反

2、应,就是该企业的文化。那么,什么是企业文化呢?企业文化是一个企业以生产为中心,以提高职工队伍素质为核心,充分调动职工积极性和创造性,以创造最佳经济效益为目的,推动企业物质文明和精神文明建设的一种管理理论和实践活动。又可以称之为“公司文化”或“社团文化” 。一个先进的企业文化必须大力增强“四个能力” ,即学习能力、沟通能力、响应能力和改进能力,营造创新型的强势文化,提升企业的竞争力。构建健康有效的企业文化模式,对于加快企业发展,提升核心竞争力能起到促进和推动作用,具有重要的现实意义。关键词 企业文化 学习型组织 视觉形象 诚信浙江技术学院毕业设计(论文)2Enterprise culture s

3、imulationabstract Intense competition in the market situation, the enterprise culture is the fundamental business survival, and promote the sustainable development of enterprise is the power. Enterprise culture as a climax in the world today is in the ascendant, people from different angles to enter

4、prise culture under more than 100 kinds of definition. These definitions are certain truth, but also have the one-sided sex, cant reflect each enterprise culture connotation. As one of the leading enterprise, you have to have their own enterprise culture. An enterprise as a person, is a character, a

5、nd the response of the enterprise conduct, is the enterprise culture. What, then, is the enterprise culture? Enterprise culture is a enterprise production center, improving worker team quality as the core, fully mobilize worker enthusiasm and creativity, in order to create the best economic benefit

6、for the purpose, promote enterprise material civilization and spiritual civilization construction of a management theory and practice. And can call it the company culture or corporate culture. A advanced enterprise culture must vigorously strengthen four ability, namely learning ability, communicati

7、on skills, ability and improve the ability to response, build the strength of the innovative culture, and to promote the enterprise the competitive ability. Construction of enterprise culture mode effective health, to speed up the enterprise development, enhance their core competitiveness can rise t

8、o promote and action, have important practical significance.【Key words】:Enterprise Culture, Learning Organization, Visual Image, Honesty浙江职业技术学院毕业设计(论文) 目录 3目录引言.4一、企业文化的基本模式.51、企业文化的构成.52、企业文化的发展与兴起.5二、企业文化的作用.51、形成企业内在的精神凝聚力.52、为企业的制度形成互补,解决制度与效率的矛盾63、培育公司核心竞争力的土壤.64、实现公司战略的柔性动因.6三、企业文化建设中存在的问题.61

9、、核心员工的价值未能充分体现.62、企业重组导致的文化重组障碍.7四、企业文化的发展要求.81、以使命故事演绎公司的理念形象82、以学习型组织树立公司的行为形象93、以环境优化提升公司的视觉形象94、以宣传广告提高公司的社会认知度105、以诚信为本树有社会责任的企业10五、企业文化的发展方案.12浙江职业技术学院毕业设计(论文) 目录 41、加强学习型组织建设,为企业文化注入活力.122、提升企业形象,促进企业文化建设.143、深化以人为本理念,营造和谐企业文化氛围.144、倡导绿色企业文化,确保可持续发展.15四、结束语.17参考文献.18致谢.19引言在市场竞争激烈的环境下,企业文化是企业

10、生存根本,是推动企业可持续发展的动力。企业文化为企业带来了长期发展和创业的精神动力、价值追求,不仅满足的企业领导者的发展观,而且为普通职工带来了人生追求的目标,使得企业的整体价值观得以实现。每个企业由于有自己不同的历史渊源、文化渊源、和企业特性,从而决定了企业文化要深深打上企业自身的烙印。大凡成功的企业,都有一套适合企业自身个性与特色,并具有深刻内涵的企业文化体系。文化是企业的灵魂,它引导着企业发展的方向,对推动企业朝着健康、高效的轨道前进,具有不容忽视的重要作用。市场竞争是企业之间全面的竞争,而竞争的每个方面都与企业文化息息相关。企业文化才是维持生产力增长的最终动力,也是没有极限的动力来源。

11、新疆机电职业技术学院 第一章5浙江职业技术学院毕业设计(论文) 企业文化模式研究6一、企业文化的基本模式1、企业文化的构成企业文化的构成,其基本公式为“制度文化+精神文化=物质文化” ,而主体的企业文化则是指企业的精神文化,只有建立起精神文化才能建立起制度文化,最后才能形成企业物质文化的表象。企业文化模式的构建包括:企业经营哲学 、企业精神、企业风气、团体意识、价值观念、企业目标、企业道德、企业风俗。这些方面的内容细化起来,可以细致到企业标志、厂容厂貌、产品特色、厂徽、厂旗、厂服、文化传播网络。企业文化的基本模式是以功能性的主题精神打造来推动企业的整体发展。而企业精神的形成对企业资源合理配置和经营哲学有着辅助的作用,所以企业文化模式的提升过程中必须要企业的经营思想,将企业文化变成企业灵魂与活动的源泉。目前,企业文化的基本模式包括这样几种:(1)协同型:以友好协作为主体,创造企业非常友好的工作环境,强调组织凝聚力和团队

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